Приложение N 1. Положение о Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда"

Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 ноября 2021 г. N 828

Положение
о Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов Всероссийского конкурса "Лучший специалист по охране труда" (далее - Всероссийский конкурс).

2. Всероссийский конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно-просветительской кампании, направленной на популяризацию охраны труда.

3. Всероссийский конкурс проводится в целях:

а) повышения статуса специалиста по охране труда, подтверждения его квалификации и предоставления дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития;

б) развития кадрового потенциала в области охраны труда;

в) стимулирования инициативы специалиста по охране труда к поиску и внедрению новых инструментов и технологий в области охраны труда, методов работы;

г) привлечения общественного внимания к области охраны труда.

4. К участию во Всероссийском конкурсе допускаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда организаций, а также работники иных профессий, профессиональная деятельность которых напрямую связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда и работающих на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. Количество участников от одной организации не ограничивается.

5. Участие во Всероссийском конкурсе добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.

6. Всероссийский конкурс проводится по следующим номинациям:

а) "Лучший специалист по охране труда организаций производственной сферы с численностью работников более 5000 человек";

б) "Лучший специалист по охране труда организаций производственной сферы с численностью работников до 5000 человек";

в) "Лучший специалист по охране труда организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек";

г) "Лучший специалист по охране труда организаций малого предпринимательства производственной сферы до 100 человек";

д) "Лучший специалист по охране труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников более 5000 человек";

е) "Лучший специалист по охране труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 5000 человек";

ж) "Лучший специалист по охране труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 500 человек";

з) "Лучший специалист по охране труда организаций малого бизнеса непроизводственной сферы до 100 человек";

и) "Лучший специалист по охране труда организаций сферы образования";

к) "Лучший специалист по охране труда организаций сферы здравоохранения";

л) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций производственной сферы с численностью работников более 5000 человек";

м) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций производственной сферы с численностью работников до 5000 человек";

н) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек";

о) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций малого предпринимательства производственной сферы до 100 человек";

п) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников более 5000 человек";

р) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 5000 человек";

с) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 500 человек";

т) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций малого бизнеса непроизводственной сферы до 100 человек";

у) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций сферы образования";

ф) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций сферы здравоохранения".

7. По результатам Всероссийского конкурса в каждой номинации определяются:

а) победитель Всероссийского конкурса с указанием номинации;

б) серебряный призер Всероссийского конкурса с указанием номинации;

в) бронзовый призер Всероссийского конкурса с указанием номинации.

II. Организация проведения Всероссийского конкурса, конкурсная комиссия

8. Определение победителей и призеров Всероссийского конкурса в номинациях осуществляется конкурсной комиссией.

9. Конкурсная комиссия состоит из нечетного числа членов в количестве не менее 7 человек, включая председателя конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии входят представители:

а) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

б) Федеральной службы по труду и занятости;

в) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

г) отраслевых профсоюзов и их объединений;

д) объединений работодателей;

е) общественных объединений в сфере охраны труда;

ж) независимые эксперты в области охраны труда.

10. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

11. Работы по организации и проведению Всероссийского конкурса и выполнение функций оператора Всероссийского конкурса осуществляет организация, с которой заключен контракт на сопровождение работ по проведению Всероссийского конкурса (далее - Оператор).

12. В целях информационного обеспечения конкурса Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации размещает на электронной странице Всероссийского конкурса документы Всероссийского конкурса, включая текст настоящего Положения, а также результаты Всероссийского конкурса по каждой из номинаций.

13. Оператор обеспечивает разработку и поддержание в работоспособном состоянии электронной страницы Всероссийского конкурса, содержащей информацию о Всероссийском конкурсе и предназначенной для формирования и обработки сведений, представляемых участниками Всероссийского конкурса.

14. Оператор выполняет следующие функции:

а) оказание консультативной и методической помощи участникам Всероссийского конкурса;

б) подготовка информационных материалов Всероссийского конкурса для их размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) и средствах массовой информации;

в) подготовка информации и документов для рассмотрения на заседаниях конкурсной комиссии;

г) взаимодействие с органами исполнительной власти, органами государственного надзора (контроля), с организациями для подтверждения информации, представленной участниками Всероссийского конкурса;

д) взаимодействие с экспертным сообществом для решения отдельных вопросов при подведении итогов Всероссийского конкурса.

15. Конкурсная комиссия рассматривает информацию о ходе проведения Всероссийского конкурса, его предварительных и итоговых результатах, утверждает результаты Всероссийского конкурса.

16. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием на заседании конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее пяти членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

III. Сроки и порядок проведения Всероссийского конкурса

17. Всероссийский конкурс проводится ежегодно.

18. Всероссийский конкурс проходит в заочном формате на основании сведений, представленных его участниками дистанционно по сети Интернет на электронной странице Всероссийского конкурса.

19 Для участия во Всероссийском конкурсе участник на электронной странице Всероссийского конкурса проходит самостоятельную регистрацию и заполняет электронные формы заявки на участие во Всероссийском конкурсе и сведений об участнике и организации, в которой он работает, в соответствии с приведенными в приложениях N 1 и N 2 формами и указаниями по заполнению. При регистрации участник подтверждает согласие на участие во Всероссийском конкурсе, ознакомление с порядком проведения Всероссийского конкурса, согласие на обработку персональных данных, гарантирует достоверность представленных сведений.

20. Сроки проведения Всероссийского конкурса и приема заявок на участие во Всероссийском конкурсе устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

21. Всероссийский конкурс проводится в один этап.

22. Участник Всероссийского конкурса в течение не более 20 календарных дней со дня объявления Всероссийского конкурса заполняет в личном кабинете участника по установленной форме в соответствии с приведенными в формах указаниями по заполнению сведения, предусмотренные показателями и критериями Всероссийского конкурса (приложение N 3), а также предоставляет копии документов, подтверждающих представленные сведения, в электронном виде. Копии документов должны быть заверены в установленном в организации порядке. Участник также прилагает копию заполненной и подписанной руководителем (заместителем руководителя) организации и заверенной печатью организации характеристики участника Всероссийского конкурса по установленной форме (приложения N 1 и N 2) с оценкой умения, навыков и личностной характеристики участника Всероссийского конкурса. Копия характеристики представляется в электронном виде.

23. Балльная оценка по каждому показателю и итоговая балльная оценка рассчитываются в соответствии с показателями и критериями Всероссийского конкурса (приложение N 3) в автоматическом формате. Итоговая оценка участника Всероссийского конкурса определяется путем суммирования баллов по всем показателям.

24. При отсутствии отдельных сведений, представляемых участником Всероссийского конкурса, итоговая оценка участника уменьшается на величину баллов, соответствующую показателям, по которым необходимые сведения не представлены.

25. По результатам прохождения Всероссийского конкурса формируется балльная оценка участников. В соответствии со сформированной по итогам проведения Всероссийского конкурса балльной оценкой определяются его победители по отдельным номинациям. Если два и более участника набрали одинаковое количество баллов, то победители и (или) призеры Всероссийского конкурса в номинации определяются решением конкурсной комиссии.

26. При необходимости, проводится выборочная проверка достоверности сведений, представленных участниками Всероссийского конкурса. Достоверность сведений, представленных первыми 20 участниками, подлежит обязательной полной проверке.

27. Участники Всероссийского конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к дальнейшему участию во Всероссийском конкурсе или сняты с участия в нем в процессе его проведения. Решение об отстранении от участия во Всероссийском конкурсе принимается на заседании конкурсной комиссии и публикуется на электронной странице Всероссийского конкурса.

IV. Показатели и критерии Всероссийского конкурса

28. Оценка квалификации специалиста в области охраны труда (уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы) и ее соответствие установленным требованиям, эффективность выполнения профессиональных трудовых функций, личностные качества специалиста и авторитет в профессиональной среде, а также балльная оценка специалиста осуществляются в соответствии с показателями и критериями Всероссийского конкурса (приложение N 3).

29. Показатели и критерии Всероссийского конкурса определены в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", установленными к необходимым умениям, знаниям и навыкам специалиста при выполнении им трудовых функций и устанавливают критерии оценки и методику расчета баллов.

V. Поощрение победителей Всероссийского конкурса

30. Победитель и призеры Всероссийского конкурса получают следующие поощрения:

а) победитель Всероссийского конкурса - золотая медаль и диплом победителя Всероссийского конкурса со статусом "Лучший специалист в области охраны труда" с указанием номинации;

б) серебряный призер Всероссийского конкурса - серебряная медаль и диплом призера Всероссийского Конкурса со статусом "Второе место во Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда" с указанием номинации;

в) бронзовый призер Всероссийского конкурса - бронзовая медаль и диплом призера Всероссийского конкурса со статусом "Третье место во Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда" с указанием номинации.

31. Конкурсная комиссия вправе в зависимости от количества и структуры поданных для участия во Всероссийском конкурсе заявок установить дополнительные награды и поощрения.

32. Руководителям организаций, в которых работают участники Всероссийского конкурса, рекомендуется поощрить участников Всероссийского конкурса.

33. Перечень победителей и призеров Всероссийского конкурса размещается на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Сводная информация об итогах Всероссийского конкурса, а также информация о победителях и призерах Всероссийского конкурса направляется в адрес руководителя организации, в которой они работают, а также в адрес высшего должностного лица соответствующего субъекта Российской Федерации.

34. Торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса проводится в рамках мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

35. Победители и призеры Всероссийского конкурса имеют право использовать символику Всероссийского конкурса и упоминание о наградах.

36. Организатор Всероссийского конкурса, органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, заинтересованные организации вправе установить дополнительные номинации и поощрительные призы для участников Всероссийского конкурса.

37. Дополнительное материальное поощрение победителей и участников Всероссийского конкурса может осуществляться за счет спонсоров и партнеров Всероссийского конкурса.