Приложение N 4. Порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждений

Приложение N 4
к постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 10 января 2022 г. N 06

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников Учреждений

1. При утверждении фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов с учетом их повышений, определенных в соответствии с пунктом 3 приложения N 2, утвержденного настоящим постановлением (далее - должностные оклады с учетом их повышений);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 10 должностных окладов с учетом их повышений;

3) премии по результатам работы - в размере 5 должностных окладов с учетом их повышений;

4) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 раздела 1 приложения N 3, утвержденного настоящим постановлением, исходя из фактической потребности.

2. При утверждении фонда оплаты труда рабочих Учреждений сверх суммы средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 5 окладов;

2) премии по результатам работы - в размере 4 окладов;

3) доплат компенсационного характера, сформированных в соответствии с пунктом 1 раздела 1 приложения N 3, утвержденного настоящим постановлением, исходя из фактической потребности;

4) доплаты до минимального размера оплаты труда - в размере 21 оклада.

3. Фонд оплаты труда работников Учреждений формируется с учетом средств, предусмотренных на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.