Постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. N 1481/45 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 10.05.2012 N 754/17 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5, от 31.10.2013 N 900/13, от 07.04.2014 N 223/12, от 30.06.2016 N 511/19, от 08.11.2016 N 832/41, от 28.03.2017 N 216/10, от 26.09.2017 N 794/35, от 12.12.2017 N 1035/45, от 13.03.2018 N 151/10, от 08.08.2019 N 506/26, от 26.09.2019 N 645/33, от 27.12.2019 N 1039/45, от 12.04.2021 N 264/10, от 13.07.2021 N 566/24) (далее - Изменения).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, за исключением подпункта 3 пункта 4 Изменений.

Действие пункта 3, подпунктов 1, 2 и 4 пункта 4 Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Подпункты 2 и 4 пункта 4 действуют по 31 декабря 2021 года (включительно).

Подпункт 3 пункта 4 Изменений вступает в силу 1 января 2022 года и применяется к правоотношениям, возникающим в связи с согласованием, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 29.12.2021 N 1481/45

Изменения,
которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий"

1. Дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:

"5.4. Работникам Учреждения, обеспечивающим проведение работ и мероприятий, направленных на развитие и техническое обеспечение функционирования комплексов информационных систем и ресурсов, информационно-телекоммуникационных сетей и средств связи Московской области, связанных с успешным выполнением задач в 2021 году, устанавливается премия по результатам проведения работ и мероприятий в 2021 году.

Перечень работников, обеспечивающих проведение работ и мероприятий, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливается приказом директора Учреждения исходя из трудовых функций работников.

Размер премии по результатам проведения работ и мероприятий, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливается директором Учреждения, исходя из результатов труда работника в пределах фонда оплаты труда Учреждения с учетом мнения руководителей соответствующих структурных подразделений Учреждения.

Денежные средства, предусмотренные на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, не могут быть использованы Учреждением на иные цели.".

2. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Работникам Учреждения один раз в календарном году на основании заявления выплачивается материальная помощь в размере 3-х должностных окладов, установленных на дату приказа о выплате материальной помощи.

В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально периоду, отработанному в текущем календарном году, исчисляемому в календарных днях со дня приема работника в Учреждение по 31 декабря текущего календарного года.";

ГАРАНТ:

Пункт 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

3. Пункт 11 признать утратившим силу.

4. В пункте 14:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1) абзац пятый признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г. (включительно)

2) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год, премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ в размере 14 должностных окладов, за исключением фонда оплаты труда в 2021 году, при формировании которого средства на указанные премии предусматриваются в размере 22,5 должностного оклада, в 2022 году - 21,27 должностного оклада, в 2023 году - 20,87 должностного оклада;";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 вступает в силу с 1 января 2022 г. и применяется к правоотношениям, возникающим в связи с согласованием, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов

3) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год, премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ в размере 14 должностных окладов, за исключением фонда оплаты труда в 2022 году, при формировании которого средства на указанные премии предусматриваются в размере 22,529 должностного оклада, в 2023 году - 21,63 должностного оклада;";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г. (включительно)

4) дополнить абзацем следующего содержания:

"премии по результатам проведения работ и мероприятий, указанных в абзаце первом пункта 5.4 настоящего Положения, в 2021 году в размере 0,928 должностного оклада.".