Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области
г. Тула |
16 декабря 2021 г. |
Правительство Тульской области, именуемое в дальнейшем Правительство, в лице первого заместителя губернатора Тульской области - председателя правительства Тульской области Шерина В.В., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Закона Тульской области от 1 сентября 2011 года N 1637-ЗТО "О системе органов исполнительной власти Тульской области", распоряжения Губернатора Тульской области от 23 сентября 2021 года N 570-рг, Тульский областной союз организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов", именуемый в дальнейшем Профсоюзы, в лице председателя Судницына С.Л., действующего на основании Устава Тульского областного союза организаций профсоюзов "Тульская Федерация профсоюзов", Объединение работодателей "Тульский областной Союз работодателей", именуемое в дальнейшем Работодатели, в лице президента Тужикова Б.Л., действующего на основании Устава Объединения работодателей "Тульский областной Союз работодателей", совместно именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области от 2 ноября 2007 года N 889-ЗТО "О социальном партнерстве в сфере труда" приняли на себя обязательства и заключили настоящее Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:
Первый заместитель губернатора Тульской области - |
Шерин В.В. |
Председатель Тульского областного союза |
Судницин С.Л. |
Президент Объединения работодателей |
Тужиков Б.Л. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Соглашение Тульской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16 декабря 2021 г. "Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области"
Вступает в силу с 1 января 2022 г. и действует по 31 декабря 2022 г.
Текст соглашения опубликован в газете "Тульские известия" от 22 декабря 2021 г. N 51
Настоящее Соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением установленного срока действия
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Дополнительное соглашение от 31 мая 2022 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 декабря 2021 г.
Изменения вступают в силу с 31 мая 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения Сторон, возникшие с 1 июня 2022 г.