Статья 24. Доступ к информации и мониторинг

Статья 24
Доступ к информации и мониторинг

1. Государства-члены ЕС должны сделать легкодоступной для заявителей на получение Голубой карты ЕС информацию о документальных доказательствах, необходимых для подачи заявления, а также информацию об условиях въезда и проживания, применимых к гражданам третьих стран, подпадающим под действие настоящей Директивы, и к членам их семей, включая их права, обязанности и процессуальные гарантии. Информация должна включать сведения о пределах заработной платы, установленных в соответствующем государстве-члене ЕС в соответствии со Статьей 5(3), (4) и (5), и о применимых сборах.

Информация также должна включать информацию о:

(a) предпринимательской деятельности на территории соответствующего государства-члена ЕС, которой разрешено заниматься держателю Голубой карты ЕС из другого государства-члена ЕС, как указано в Статье 20; а также

(b) процедурах, применимых к получению Голубой карты ЕС и вида на жительство для членов семьи в государстве-члене ЕС последующего въезда, как это указано в Статьях 21 и 22.

Если государства-члены ЕС принимают решение о введении законодательных или регулятивных мер в соответствии со Статьей 6 или об использовании возможности, предусмотренной пунктом (a) Статьи 7(2), они должны сообщать информацию о таких решениях таким же образом. Информация о любых проверках ситуации на рынке труда в соответствии с пунктом (а) Статьи 7(2) должна уточнять, если это необходимо, соответствующие секторы, профессии и регионы.

2. Если государства-члены ЕС выдают национальный вид на жительство с целью осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности, они должны обеспечить такой же доступ к информации о Голубой карте ЕС, который предоставляется в отношении национального вида на жительство.

3. Государства-члены ЕС доводят до сведения Европейской Комиссии следующую информацию не реже одного раза в год и всякий раз, если информация изменяется:

(a) коэффициент, установленный ими для определения пределов годовой заработной платы в соответствии со Статьей 5(3) или, если это применимо, Статьей 5(4) или (5), и полученные номинальные суммы;

(b) перечень профессий, для которых применяется более низкий предел заработной платы в соответствии со Статьей 5(4);

(c) список разрешенной предпринимательской деятельности для целей Статьи 20;

(d) информацию о законодательных или регулятивных мерах, указанных в Статье 6, если это применимо;

(e) информацию о любых проверках ситуации на рынке труда, предусмотренных в пункте (а) Статьи 7(2), если это применимо.

Если государства-члены ЕС отклоняют заявления на получение Голубой карты ЕС по этическим соображениям набора работников в соответствии с пунктом (е) Статьи 7(2), они должны ежегодно доводить до сведения Европейской Комиссии и других государств-членов ЕС и обосновывать такие отказы в отношении заинтересованных стран и профессий.

Государства-члены ЕС должны информировать Европейскую Комиссию о соглашениях с третьими странами, заключенными в соответствии с пунктом (e) Статьи 7(2).