Статья 7. Основания для отказа в выдаче Голубой карты ЕС

Статья 7
Основания для отказа в выдаче Голубой карты ЕС

1. Государство-член ЕС отклоняет заявление на получение Голубой Карты ЕС, если:

(a) Статья 5 не соблюдается;

(b) представленные документы были получены обманным путем, фальсифицированы или подделаны;

(c) считается, что соответствующий гражданин третьей страны представляет угрозу для государственной политики, общественной безопасности или здоровья населения; или

(d) предприятие работодателя было создано или действует с основной целью, состоящей в облегчении въезда граждан третьих стран.

2. Государство-член ЕС может отклонить заявление на получение Голубой карты ЕС:

(a) если компетентные органы государства-члена ЕС после проверки ситуации на рынке труда, например, в случае высокого уровня безработицы, приходят к выводу, что соответствующая вакансия может быть заполнена за счет национальной рабочей силы или рабочей силы Союза, или граждан третьих стран, законно проживающих в данном государстве-члене ЕС и уже являющихся частью его рынка труда в соответствии с законодательством Союза или национальным законодательством, или постоянных жителей ЕС, которые хотят переехать в данное государство-член ЕС для осуществления высококвалифицированной трудовой деятельности в соответствии с Главой III Директивы 2003/109/EC;

(b) если работодатель не выполнил свои юридические обязательства в отношении социальной защиты, налогообложения, трудовых прав или условий труда;

(c) если бизнес работодателя находится на стадии ликвидации или был ликвидирован в соответствии с национальным законодательством о несостоятельности, или если работодатель не ведет никакой экономической деятельности;

(d) если работодатель был подвергнут санкциям за трудоустройство незаконно пребывающих граждан третьих стран в соответствии со Статьей 9 Директивы 2009/52/EC Европейского Парламента и Совета ЕС*(26) или за незаявленную работу, или нелегальное трудоустройство в соответствии с национальным законодательством; или

(e) для обеспечения этичности приема на работу в профессиях, страдающих от нехватки квалифицированных работников в странах происхождения, в том числе на основе соглашения, в котором перечислены профессии для указанной цели между Союзом и государствами-членами ЕС с одной стороны и одной или несколькими третьими странами с другой стороны или между государствами-членами ЕС с одной стороны и одной или несколькими третьими странами с другой.

3. Без ущерба действию параграфа 1 в любом решении об отклонении заявления должны быть учтены конкретные обстоятельства дела и должен быть соблюден принцип пропорциональности.