Приложение 3

Приложение 3
к постановлению Правительства
Самарской области
от 13.01.2022 N 12

Методика
расчета стратегических и тактических показателей (индикаторов) государственной программы Самарской области "Развитие муниципальной службы в Самарской области на 2016-2024 годы"

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Методика расчета показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)	Примечание
22.	Количество муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях, направленных на развитие системы подготовки кадров для муниципального управления	Показатель считается равным количеству муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях, направленных на развитие системы подготовки кадров для муниципального управления, в отчетном году	Информация автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга"
23.	Количество сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях, направленных на развитие системы подготовки кадров для муниципального управления	Показатель считается равным количеству сводных итоговых аналитических материалов, сформированных на основании данных, полученных в результате процедур персонального анкетирования муниципальных служащих в Самарской области, принявших участие в мероприятиях, направленных на развитие системы подготовки кадров для муниципального управления, в отчетном году	Информация автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования "Центр развития талантов и трансформации управления при Губернаторе Самарской области "Таволга"
24.	Степень удовлетворенности муниципальных служащих в Самарской области качеством проведенных мероприятий, направленных на развитие системы подготовки кадров для муниципального управления, в которых они приняли участие	Показатель рассчитывается по формуле , где Ку - количество муниципальных служащих, удовлетворенных качеством проведенных мероприятий, направленных на развитие системы подготовки кадров для муниципального управления, в которых они приняли участие в отчетном году; Ко - общее количество муниципальных служащих, принявших участие в мероприятиях, направленных на развитие системы подготовки кадров для муниципального управления, в отчетном году в соответствии с потребностью органов местного самоуправления	Информация департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области