Приложение N 2. Показатели эффективности и результативности деятельности директора, заместителя директора, главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения Тюменской области "Научно-производственный центр "Тюменьгеомониторинг", порядок их оценки

Приложение N 2
к распоряжению
Департамента недропользования
и экологии Тюменской области
от 20.12.2021 N 20-РД

Показатели
эффективности и результативности деятельности директора, заместителя директора, главного бухгалтера государственного бюджетного учреждения Тюменской области "Научно-производственный центр "Тюменьгеомониторинг", порядок их оценки

I. Таблица показателей эффективности и результативности деятельности директора государственного учреждения

N п/п	Наименование показателей	Критерии оценки	Отчетный период	Максимальное количество баллов <*>
1	Своевременное исполнение поставленных задач, поручений, приказов, ответов на запросы	Исполнение задач, поручений заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента, приказов Департамента в установленный срок	Ежемесячно	80
2	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	Предоставление установленного нормативными правовыми актами количества рабочих мест инвалидов	Ежемесячно	20
3	Составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности не менее 95%	Ежегодно	50
4	Обеспечение выполнения государственного задания	Выполнение государственного задания с учетом допустимых отклонений, предусмотренных государственным заданием	Ежегодно	50
Совокупное значение показателей			Ежемесячно	100
Совокупное значение показателей			Ежегодно	100

--------------------------------

<*> по каждому показателю начисляется или максимальное количество баллов (при достижении показателя), или 0 баллов (при недостижении (частичном достижении) показателя).

II. Таблица показателей эффективности и результативности деятельности заместителя директора государственного учреждения

N п/п	Наименование показателей	Критерии оценки	Отчетный период	Максимальное количество баллов <*>
1	Своевременное исполнение поставленных задач, поручений, приказов, ответов на запросы	Исполнение задач, поручений заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента, приказов Департамента в установленный срок	Ежемесячно	100
2	Обеспечение выполнения государственного задания	Выполнение государственного задания с учетом допустимых отклонений, предусмотренных государственным заданием	Ежегодно	100
Совокупное значение показателей			Ежемесячно	100
Совокупное значение показателей			Ежегодно	100

--------------------------------

<*> по каждому показателю начисляется или максимальное количество баллов (при достижении показателя), или 0 баллов (при недостижении (частичном достижении) показателя).

III. Таблица показателей эффективности и результативности деятельности главного бухгалтера государственного учреждения

N п/п	Наименование показателей	Критерии оценки	Отчетный период	Максимальное количество баллов <*>
1	Своевременное исполнение поставленных задач, поручений, приказов, ответов на запросы	Исполнение задач, поручений заместителя Губернатора Тюменской области, директора Департамента, приказов Департамента в установленный срок	Ежемесячно	100
2	Составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности не менее 95%	Ежегодно	100
Совокупное значение показателей			Ежемесячно	100
Совокупное значение показателей			Ежегодно	100

--------------------------------

<*> по каждому показателю начисляется или максимальное количество баллов (при достижении показателя), или 0 баллов (при недостижении (частичном достижении) показателя).