Приложение. План противодействия коррупции в Главном управлении по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области на 2021 - 2024 годы

Приложение
к приказу
главного управления
по взаимодействию
с федеральными территориальными органами
Рязанской области
от 20.09.2021 N 34

План
противодействия коррупции в Главном управлении по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области на 2021 - 2024 годы

N пп	Наименование мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Исполнители мероприятия
1	2	3	4
1. Организационные мероприятия
1.1.	Приведение правовых актов центрального исполнительного органа государственной власти Рязанской области в соответствие с законодательством Российской Федерации в сфере противодействия коррупции	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
1.2.	Разработка, утверждение и поддержание в актуальном состоянии правового акта об определении должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
1.3.	Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия): - издание нормативных правовых актов, утверждающих положение о Комиссии и ее состав; - своевременная актуализация состава Комиссии; - проведение заседаний в соответствии с положением о Комиссии; - обеспечение контроля за реализацией принятых Комиссией решений	2021 - 2024 г.г.	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
1.4.	Организация работы: - по исполнению решений комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Рязанской области; - по своевременному направлению в главное управление контроля и противодействия коррупции Рязанской области (далее - ГУКПК Рязанской области) докладов об исполнении решений комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Рязанской области	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
1.5.	Осуществление разъяснительной работы, направленной на недопущение руководителями подведомственных организаций поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
1.6.	Организация и проведение семинаров по вопросам противодействия коррупции с руководителями подведомственных организаций и лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в указанных организациях	один раз в год	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
1.7.	Обеспечение контроля за проведением мероприятий подведомственными организациями в части исполнения требований, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", обязанности принимать меры по предупреждению коррупции.	ежегодно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2. Антикоррупционные меры при прохождении государственной гражданской службы Рязанской области
2.1.	Доведение до граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в центральный исполнительный орган государственной власти Рязанской области, положений действующего законодательства Российской Федерации и Рязанской области о противодействии коррупции, в том числе: - о запретах, ограничениях, требованиях, установленных в целях противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Рязанской области; - об ответственности за коррупционные правонарушения	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.2.	В рамках декларационной кампании проведение мероприятий по доведению до государственных гражданских служащих Рязанской области методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки	ежегодно, январь - февраль	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.3.	Проведение в соответствии с компетенцией анализа сведений: 1. О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных: - гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Рязанской области; - лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Рязанской области; 2. О соблюдении государственными гражданскими служащими Рязанской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	ежегодно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.4.	Осуществление в соответствии с компетенцией проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых: - гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Рязанской области; - лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Рязанской области	при наличии достаточной информации, представленной в письменном виде в установленном порядке	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.5.	Осуществление в соответствии с компетенцией проверок в отношении государственных гражданских служащих Рязанской области по факту несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	при наличии достаточной информации, представленной в письменном виде в установленном порядке	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.6.	Осуществление в соответствии с компетенцией контроля за соответствием расходов государственных гражданских служащих Рязанской области, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам в порядке, установленном действующим законодательством	при наличии достаточной информации, представленной в письменном виде в установленном порядке	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.7.	Организация работы: - по уведомлению государственными гражданскими служащими Рязанской области представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях; - по установлению лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, случаев личной заинтересованности государственных гражданских служащих Рязанской области которая приводит или может привести к конфликту интересов	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.8.	Осуществление взаимодействия с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции (направление информации, проведение совместных мероприятий, в том числе просветительского характера и др.)	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.9.	Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе: - ознакомление при увольнении государственного гражданского служащего Рязанской области с ограничениями, налагаемыми на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Рязанской области, при заключении им трудового или гражданско-правового договора; - обеспечение рассмотрения уведомления работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы Рязанской области, направленное в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации"; - рассмотрение в установленном порядке на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Рязанской области и урегулированию конфликта интересов обращения, поступившего от гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Рязанской области, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также информирование гражданина о принятом решении	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.10.	Актуализация перечня коррупционно-опасных функций и перечня должностей, замещение которых налагает обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	ежегодно, до 1 ноября	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.11.	Обеспечение в установленном порядке участия государственных гражданских служащих Рязанской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно, до 25 декабря	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.12.	Обеспечение в установленном порядке участия лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Рязанской области и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	ежегодно, до 25 декабря	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.13.	Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Рязанской области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.14.	Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Рязанской области, в том числе контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	ежегодно, до 25 декабря	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.15.	Обеспечение использования актуальной версии специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
2.16.	Анализ коррупционных рисков, связанных с участием государственных гражданских служащих Рязанской области на безвозмездной основе в управлении коммерческими организациями, являющимися организациями государственных корпораций (компаний) или публично-правовых компаний, и их деятельностью в качестве членов коллегиальных органов управления этих организаций	2023 год	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
3. Противодействие коррупции в государственных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Рязанской области (далее - подведомственные государственные организации)
3.1.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представленных лицами, претендующих на замещение должностей руководителей государственных учреждений Рязанской области, руководителей государственных учреждений Рязанской области, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, в соответствии с законодательством	при наличии достаточной информации, представленной в письменном виде в установленном порядке	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
3.2.	Проведение семинаров с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных государственных организаций по вопросам осуществления деятельности указанных организаций по противодействию коррупции и обмену опытом работы в данной сфере	1 раз в год	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
3.3.	Проведение информационно-разъяснительной работы с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных государственных организаций по доведению до их сведения основных положений нормативных правовых актов антикоррупционной направленности	ежегодно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
4. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Рязанской области
4.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы: - проектов нормативных правовых актов Рязанской области; - нормативных правовых актов Рязанской области	постоянно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
4.2.	Направление проектов нормативных правовых актов Рязанской области в органы прокуратуры для проведения антикоррупционной экспертизы в целях устранения коррупциогенных факторов на стадии проекта	по факту подготовки проекта нормативного правового акта	структурные подразделения главного управления
4.3.	Обеспечение проведения независимой экспертизы на коррупциогенность проектов нормативных правовых актов Рязанской области	по факту подготовки проекта нормативного правового акта	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
5. Обеспечение участия граждан и институтов гражданского общества в антикоррупционной деятельности
5.1.	Обеспечение функционирования в центральном исполнительном органе государственной власти Рязанской области электронной почты на официальном сайте и специально выделенной телефонной линии для приема сообщений о фактах коррупции	2021 - 2024 г.г.	ГКУ РО "Учреждение по обеспечению деятельности мировых судей"
5.2.	Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики в Рязанской области на заседаниях общественного совета при центральном исполнительном органе государственной власти Рязанской области	1 раз в год	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
6. Обеспечение открытости антикоррупционной деятельности центральных исполнительных органов государственной власти Рязанской области и права граждан на доступ к информации
6.1.	Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Рязанской области, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, руководителей государственных учреждений Рязанской области, их супругов и несовершеннолетних детей, на официальном сайте центрального исполнительного органа государственной власти Рязанской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с действующим законодательством	ежегодно, в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
6.2.	Актуализация информации по вопросам противодействия коррупции на информационном стенде, в том числе контактных данных лиц, ответственных за организацию работы в центральном исполнительном органе государственной власти Рязанской области по противодействию коррупции, и номера "телефона доверия" ("горячая линия") для сообщения о фактах коррупции	не реже одного раза в полугодие	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
6.3.	Обеспечение обновления информации о противодействии коррупции на официальном сайте центрального исполнительного органа государственной власти Рязанской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Ежемесячно	отдел кадровой, правовой работы и делопроизводства
6.4.	Размещение в региональных средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности в целях формирования в обществе нетерпимого отношения к коррупции	ежегодно, до 30 декабря	структурные подразделения главного управления
7. Противодействие коррупции в бюджетной сфере и сфере закупок
7.1.	Анализ результатов внутреннего финансового контроля в финансово-бюджетной сфере и в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд в целях выявления коррупционных правонарушений	Один раз в полугодие, до 1 февраля и 20 июля	структурные подразделения главного управления