Приложение N 1. Порядок награждения ведомственными наградами Федеральной службы по аккредитации

1. Ведомственные награды Федеральной службы по аккредитации (далее соответственно - ведомственные награды, Служба) являются формой поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Службы (далее - гражданские служащие), работников подведомственной Службе организации, а также других лиц, оказывающих содействие Службе в решении возложенных на нее задач.

2. Награждение ведомственными наградами может быть приурочено: к профессиональному празднику "Международный день аккредитации", юбилейным датам со дня создания Службы;

к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих Службы и работников подведомственной Службе организации (50, 60 и каждые последующие 5 лет со дня рождения);

в связи с достижением предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;

к подведению итогов работы (за год и (или) иные периоды).

3. Вид ведомственной награды определяется с учетом положений о ведомственных наградах, утвержденных настоящим приказом, и значимости заслуг представляемого к награждению.

4. Последующее представление к награждению ведомственной наградой производится за новые заслуги и достижения в следующие сроки:

Благодарностью руководителя Федеральной службы по аккредитации - не ранее чем через год после предыдущего награждения;

Почетной грамотой Федеральной службы по аккредитации - не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

Повторное награждение знаком отличия Федеральной службы по аккредитации "Почетный наставник Федеральной службы по аккредитации" не производится.

5. В исключительных случаях по решению руководителя Службы за особые личные заслуги и достижения награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета сроков, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка, а также стажа работы (службы) в сфере деятельности Службы, указанного в положениях о ведомственных наградах, утвержденных настоящим приказом.

6. Представление к награждению ведомственными наградами лиц, в отношении которых проводится служебная проверка или у которых имеются неснятые дисциплинарные взыскания, не допускается.

7. Решение о награждении ведомственными наградами принимает руководитель Службы.

8. Ходатайство (представление) о награждении ведомственными наградами вносится на имя руководителя Службы:

заместителями руководителя Службы в отношении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Службы, территориальных органов Службы и подведомственной Службе организации;

руководителями структурных подразделений центрального аппарата Службы в отношении гражданских служащих этих структурных подразделений (по согласованию с курирующим заместителем руководителя Службы);

руководителями территориальных органов Службы в отношении гражданских служащих территориальных органов Службы;

руководителем подведомственной Службе организации в отношении работников организации.

Указанные должностные лица имеют право ходатайствовать о награждении иных лиц, оказывающих содействие Службе в решении возложенных на нее задач.

9. К ходатайству (представлению) о награждении ведомственными наградами прилагается наградной лист (с оборотом) на каждое лицо, представляемое к награждению. Рекомендуемый образец наградного листа приведен в приложении к настоящему Порядку.

10. Для работников подведомственной Службе организации, а также других лиц, оказывающих содействие Службе в решении возложенных на нее задач, к ходатайству (представлению) о награждении ведомственными наградами также прилагаются:

документы, подтверждающие соответствие лица, представляемого к награждению, требованиям к награждению соответствующей ведомственной наградой;

письменное согласие лица, представляемого к награждению, на обработку персональных данных, содержащихся в представляемых документах, и на проведение в отношении него проверочных мероприятий.

11. Должностные лица, возбудившие ходатайство (представление) о награждении ведомственными наградами, несут персональную ответственность за правильность и достоверность представленных сведений. Ошибки и помарки в наградном листе не допускаются. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения лица, представляемого к награждению, указываются в соответствии с его паспортными данными.

12. Ходатайства (представления) о награждении с прилагаемыми к ним документами вносятся не менее чем за три месяца до предполагаемой даты награждения через Управление административно-финансовой деятельности, осуществляющее их проверку на соответствие требованиям настоящего Порядка и положений о ведомственных наградах, утвержденных настоящим приказом.

13. Ходатайства (представления), оформленные с нарушением требований, указанных в пунктах 8-12 настоящего Порядка, возвращаются лицам, их представившим.

В случаях установления недостоверности сведений, содержащихся в документах, прилагаемых к ходатайству (представлению), их несоответствия перечню документов, установленному пунктом 10 настоящего Порядка, а также увольнения гражданского служащего (работника), представляемого к награждению, из Службы, территориального органа Службы, подведомственной Службе организации, смерти лица, представляемого к награждению, ходатайства (представления) возвращаются лицам, их представившим.

14. На основании представленных документов руководитель Службы принимает решение о награждении ведомственной наградой либо отказе в награждении.

15. Решение о награждении ведомственными наградами оформляется приказом Службы по личному составу.

16. Ходатайства (представления) на лиц, в отношении которых руководителем Службы принято решение об отказе в награждении, возвращаются лицам, их представившим, в тридцатидневный срок с даты их поступления с указанием причин, послуживших основанием для отказа в награждении.

17. Повторное представление к награждению ведомственным знаком отличия лица, в отношении которого руководителем Службы принято решение об отказе в награждении, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

18. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке руководителем Службы или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награждаемого.

19. Лицам, награжденным ведомственной наградой, в трудовую книжку (в случае ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491) вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

20. Дубликаты ведомственных наград не выдаются. В случае утраты (порчи) ведомственных наград по письменному заявлению награжденного выдается в тридцатидневный срок выписка из приказа о награждении ведомственной наградой, подтверждающая факт награждения.