Приложение 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пятигорска

Приложение 1

к постановлению администрации

города Пятигорска

от 11.01.2022 N 13

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пятигорска

1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пятигорска (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пятигорска (далее - руководителей предприятий).

2. Аттестация руководителей предприятий проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) руководителя предприятия, определения соответствия его занимаемой должности, стимулирования профессионального роста руководителя и оказания содействия в повышении эффективности работы предприятия.

3. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.

4. Аттестации не подлежат руководители предприятий:

1) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

2) беременные женщины;

3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

5. Организатором проведения аттестации руководителей предприятий является Муниципальное учреждение "Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска".

6. Проведение аттестации руководителя предприятия осуществляет комиссия по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Пятигорска (далее - комиссия).

7. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. В случае отсутствия председателя комиссии, его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет Муниципальное учреждение "Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска".

8. Муниципальное учреждение "Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска" для проведения аттестации руководителей предприятий ежегодно не позднее 20 декабря текущего года подготавливает график проведения аттестации руководителей предприятий. Председатель комиссии по проведению аттестации не позднее 25 декабря текущего года утверждает график на следующий календарный год.

График заседания доводится до сведения каждого подлежащего аттестации руководителя предприятия, не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения аттестации.

В графике проведения аттестации руководителей предприятий указываются:

1) список руководителей предприятий, подлежащих аттестации;

2) дата, время и место проведения аттестации;

3) дата представления в комиссию необходимых документов с указанием ответственных лиц за их представление.

9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем предприятия должностных обязанностей за аттестуемый период, утвержденный начальником Муниципального учреждения "Управление имущественных отношений администрации города Пятигорска".

Отзыв должен содержать следующие сведения о руководителе:

1) фамилия, имя, отчество, год рождения;

2) сведения о профессиональном образовании (какое образовательное учреждение закончил, квалификация по диплому);

3) общий трудовой стаж, стаж работы на данном предприятии в данной должности, год назначения на должность;

4) сведения о повышении квалификации по управленческой деятельности (за последние 5 лет): прохождение курсов повышения квалификации, участие в работе конференций, семинаров, проведение мастер-классов для руководителей, выступления на семинарах, конференциях, совещаниях и т.д.;

5) показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия с момента назначения на должность руководителя;

6) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности руководителя.

10. Аттестация руководителей предприятий проводится в форме собеседования.

11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя предприятия на заседании комиссии. В случае неявки руководителя предприятия по уважительной причине на заседание комиссии, аттестация переносится на более поздний срок, но не позднее одного месяца со дня устранения причины неявки на аттестацию. Не явившийся без уважительной причины, считается непрошедшим аттестацию.

Комиссия зачитывает представленный отзыв об исполнении должностных обязанностей руководителя предприятия.

12. При собеседовании аттестуемый руководитель предприятия отвечает на вопросы, заданные членами комиссии, с целью проверки знания руководителем предприятия:

1) отраслевой специфики деятельности предприятия;

2) основ гражданского, трудового, налогового и отраслевого законодательства, соответствующего направлению деятельности предприятия;

3) основ управления предприятием;

4) основ маркетинга;

5) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

6) перспектив развития предприятия.

13. На основании заслушанных сообщений члены комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя предприятия на предмет его соответствия занимаемой должности.

14. Заседание комиссии считается правомочным, если на ее заседании присутствует не менее половины ее членов.

15. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов присутствующих на заседании членов комиссии, голос председательствующего является решающим.

16. По результатам аттестации руководителя предприятия комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности руководителя предприятия;

2) не соответствует занимаемой должности руководителя предприятия.

17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям предприятий непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Аттестуемый руководитель предприятия знакомится с аттестационным листом под роспись.

18. Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле руководителя предприятия.

При каждой последующей аттестации в комиссию представляется также аттестационный лист руководителя с данными предыдущей аттестации.

19. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

20. Результаты аттестации представляются руководителям предприятий в течение пяти дней со дня прохождения аттестации лично либо высылаются по почте (заказным письмом).

21. В случае несоответствия занимаемой должности комиссия вносит предложение собственнику имущества муниципальных унитарных предприятий города Пятигорска о расторжении трудового договора с руководителем предприятия.