Приложение. Порядок и размеры выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица

Приложение

к постановлению администрации городского округа

муниципального образования "город Саянск"

от 13.12.2021 N 110-37-1338-21

Порядок и размеры
выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим администрации городского округа муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица

1. Настоящее Положение о порядке и размере единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) муниципальным служащим администрации муниципального образования "город Саянск" и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа муниципального образования "город Саянск", наделенных правами юридического лица разработано в соответствии со статьей 13 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-ОЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области".

2. Единовременное поощрение муниципального служащего не является обязательным, а является поощрительной мерой и применяется за:

1) добросовестное выполнение должностных обязанностей;

2) осуществление безупречной и эффективной муниципальной службы;

3) организацию и проведение в муниципальном образовании общественно значимых мероприятий, проявление при этом личной инициативы;

4) особые отличия при осуществлении муниципальной службы;

5) достижение высоких результатов в труде.

3. Единовременное поощрение муниципального служащего производится только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований.

4. Не допускается применение единовременного поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

5. Выплата единовременного поощрения производится при непрерывном стаже замещения должностей муниципальной службы не менее 5 лет на день увольнения с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

6. Выплата единовременного поощрения, производится в размере трехмесячного денежного содержания муниципального служащего, установленного на дату увольнения в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

7. Решение о выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальному служащему принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

Мэр городского округа муниципального образования "город Саянск"

О.В.Боровский