Распоряжение Департамента культуры Тюменской области от 23 декабря 2021 г. N 10 "О внесении изменений в распоряжение от 13.09.2019 N 6"

В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 01.07.2013 N 226-п "О некоторых вопросах регулирования и оплаты труда в государственных учреждениях Тюменской области" (вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Тюменской области", "Положением о некоторых вопросах регулирования труда руководителей государственных учреждений Тюменской области")

1. В приложение к распоряжению Департамента культуры Тюменской области от 13.09.2019 N 6 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений культуры" внести изменения, изложив пункт 16 в следующей редакции:

"16. Руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру государственного учреждения может быть оказана материальная помощь на оплату расходов, возникающих в связи с непредвиденными сложными жизненными ситуациями (в том числе расходы на погребение близких родственников (супруг (супруга), дети, родители), приобретение лекарственных средств в связи с болезнью руководителя, его заместителя, главного бухгалтера государственного учреждения или их близких родственников). При этом размер материальной помощи на погребение близких родственников не может превышать 30000 рублей.

Решение об оказании материальной помощи принимается:

- в отношении руководителей государственных учреждений:

на сумму, не превышающую 20000 рублей, - руководителем Департамента;

на сумму, превышающую 20000 рублей, - заместителем Губернатора Тюменской области, осуществляющим координацию и контроль деятельности Департамента;

- в отношении заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений:

на сумму, не превышающую 20000 рублей, - руководителем государственного учреждения;

на сумму, превышающую 20000 рублей, - руководителем Департамента.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственного учреждения и документов, подтверждающих расходы данных лиц на указанные цели.

Заместителю руководителя или главному бухгалтеру при возложении на них обязанностей руководителя на время его нахождения в отпуске, в служебной командировке или на период его временной нетрудоспособности, а также в случае отсутствия руководителя в связи с его увольнением осуществляется доплата в размере не более 50% от оклада заместителя руководителя или главного бухгалтера соответственно.

Назначение исполняющего обязанности руководителя государственного учреждения, отсутствующего в связи с его увольнением (далее - исполняющий обязанности руководителя), осуществляется соответствующим приказом Департамента культуры Тюменской области. Премирование работника, исполняющего обязанности руководителя производится по решению директора Департамента культуры Тюменской области по результатам оценки достижения данным работником показателей эффективности и результативности его деятельности по основной занимаемой должности.

Оценка выполнения работником, исполняющим обязанности руководителя, показателей эффективности и результативности деятельности осуществляется комиссией Департамента культуры Тюменской области по премированию руководителей государственных автономных учреждений культуры Тюменской области с учетом информации, представленной исполняющим обязанности руководителя в отчете о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности за соответствующий период.

Решение о премировании исполняющего обязанности руководителя принимается и доводится до Учреждения в течение 10 рабочих дней со дня предоставления в Департамент культуры Тюменской области отчета о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности.

Исполняющему обязанности руководителя может быть выплачена премия за выполнение особо важного и сложного задания, решение о выплате которой принимается директором Департамента культуры Тюменской области.".

2. Руководителям государственных автономных учреждений культуры Тюменской области привести в соответствие локальные правовые акты учреждения.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Директор

Е.В. Майер