Приложение 1

Приложение 1
к распоряжению
от 17.01.2022 N 2-рк

N п/п	Задачи	Решаемые проблемы	Ожидаемый социально-экономический эффект	Ответственный (Участники)
Цель Программы: Развитие и повышение эффективности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы
1.	Совершенствовать управление кадровым составом муниципальной службы и повышать качество его формирования.	Недостаточность условий для расширения формата управления кадровым составом муниципальной службы.	Повышение качества формирования кадрового состава муниципальной службы; оперативное закрытие вакансий разного уровня должностей, в том числе на которые не требуется постановка в резерв; сокращение сроков адаптации вновь принятых работников; снижение процента текучести кадров со стажем муниципальной службы менее одного года; внедрение единообразного подхода к наставничеству.	АД
2.	Повышать профессионализм, компетентность, эффективность деятельности муниципальных служащих.	Недостаточность очной формы обучения и устаревание методов для профессионального развития муниципальных служащих.	Развитие профессионализма, компетентности и увеличение произв