Постановление Администрации МО "Рабочий посёлок Искателей" Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2020 г. N 628 "О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей", утвержденное Постановлением Администрации МО "Городское поселении "Рабочий поселок Искателей" от 21.10.2014 N 620"

Постановление Администрации МО "Рабочий посёлок Искателей" от 24 декабря 2020 г. N 628
"О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей", утвержденное Постановлением Администрации МО "Городское поселении "Рабочий поселок Искателей" от 21.10.2014 N 620"

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей", Администрация муниципального образования МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" постановляет:

1. Внести изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей", (далее по тексту - Положение), утвержденное Постановлением Администрации МО "Городское поселении "Рабочий поселок Искателей" от 21.10.2014 N 620:

1.1. Пункт 1 раздела 4 "Виды выплат стимулирующего характера и условия их применения" Положения изложить в следующей редакции:

"1.1. В учреждениях при расчете размера оплаты труда работников применяются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) премиальная выплата по итогам работы за месяц;

2) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

3) выплата в виде ежемесячной надбавки за класс квалификации (классность) для работников учреждения, работающих по профессии водителя транспортного средства;

4) выплата за стаж работы в учреждениях бюджетной сферы;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) разовые премии.".

1.2. Пункт 4 раздела 4 "Виды выплат стимулирующего характера и условия их применения" Положения изложить в следующей редакции:

"4. Премиальная выплата по итогам работы за месяц устанавливается в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника с целью его поощрения за общие результаты труда по итогам работы за календарный месяц.

Для работников учреждения, работающих по профессии рабочих, премиальная выплата по итогам работы за месяц может устанавливаться до 100 процентов от должностного оклада.".

1.3. Пункт 8 раздела 4 "Виды выплат стимулирующего характера и условия их применения" Положения изложить в следующей редакции:

"8. Конкретные размеры и условия осуществления премиальной выплаты по итогам работы за месяц и выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в пределах установленного настоящим Положением размера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы работника, измеряемых качественными и количественными показателями.

Основным условием для выплаты работникам ежемесячной премии является успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.

Размер премиальной выплаты по итогам работы за месяц и выплаты за интенсивность и высокие результаты работ может устанавливаться как в процентом отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной плате работника, так и в абсолютном значении в пределах, установленных пунктами 4 и 7 настоящей главы.".

1.4. Дополнить раздел 4 "Виды выплат стимулирующего характера и условия их применения" Положения пунктом 19 следующего содержания:

"19. Разовая премия выплачивается по решению руководителя в пределах установленного фонда оплаты труда для определенной категории работников на соответствующий финансовый год. Разовая премия может быть выплачена в виде единовременной поощрительной премии или по итогам работы за определенный период времени в течение года (квартал, год) в целях итогового поощрения за добросовестный и эффективный труд, достижение значимых показателей в процессе своей профессиональной деятельности.".

1.5. Пункт 4 раздела 5 "Определение размеров и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера" Положения изложить в следующей редакции:

"4. Руководителям учреждений по результатам работы возглавляемого ими учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера - ежемесячные премии в размере до 100 процентов должностного оклада, разовые премии по итогам работы за определенный период времени в течение года (квартал, год), а также им устанавливаются выплаты за стаж работы в учреждениях бюджетной сферы и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с главой 4 настоящего Положения.".

1.6. Пункт 5 раздела 5 "Определение размеров и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера" Положения изложить в следующей редакции:

"5. Размер ежемесячной премии для руководителей учреждения определяется Администрацией МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей" (либо ее структурным подразделением, наделенным правами юридического лица, в ведении которого находится учреждение) в зависимости от успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей в пределах установленного фонда оплаты труда для определенной категории работников на соответствующий финансовый год.".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава МО "Городское поселение "Рабочий поселок Искателей"

Г.А. Казаченко