Постановление администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 февраля 2018 г. N 341 "О внесении изменений в некоторые постановления администрации Кондинского района" (документ утратил силу)

Постановление администрации Кондинского района от 26 февраля 2018 г. N 341
"О внесении изменений в некоторые постановления администрации Кондинского района"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Кондинского района от 19 декабря 2018 г. N 2481 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2019 г.

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Кондинского района, администрация Кондинского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Кондинского района от 08 ноября 2012 года N 1875 "О размерах, условиях оплаты труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район", следующие изменения:

В приложении 1 к постановлению:

1.1. Подпункт 1.4.9 пункта 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4.9. Иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.".

1.2. Пункт 7.6 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.6. Работникам, возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году производится пропорционально отработанному времени (за исключением работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком и приступивших к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому в предшествующем календарном году).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и приступившим к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому, и возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально отработанному времени в календарном году, в котором данный работник приступил к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому.".

1.3. Раздел 8 изложить в следующей редакции:

"8. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами

8.1. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами (далее - иные выплаты), осуществляются на основании распоряжения работодателя.

8.2. Иные выплаты производятся работникам за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете.

8.3. К иным выплатам относятся:

единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения (далее - единовременное премирование).

8.4. Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников.".

2. Внести в постановление администрации Кондинского района от 30 ноября 2012 года N 2050 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района" следующие изменения:

В приложении к постановлению:

2.1. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. К иным выплатам относятся:

выплата за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения.".

2.2. Раздел 5 дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

"5.3. Единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения (далее - единовременное премирование) осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер единовременного премирования устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Размер единовременного премирования руководителю муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.".

2.3. Пункт 5.1.5 раздела 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1.5. Работникам, возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году производится пропорционально отработанному времени (за исключением работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком и приступивших к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому в предшествующем календарном году).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и приступившим к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому, и возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально отработанному времени в календарном году, в котором данный работник приступил к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому.".

2.4. Таблицу 5 пункта 6.2 раздела 6 дополнить строкой следующего содержания:

"

Заместитель директора - главный инженер

11145

".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду таблица 5 пункта 6.1

3. Внести в постановление администрации Кондинского района от 13 декабря 2012 года N 2132 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Кондинского района" следующие изменения:

В приложении к постановлению:

3.1. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. К иным выплатам относятся:

материальная помощь на оздоровление;

единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения.".

3.2. Пункт 5.6. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.6. Работникам, возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь на оздоровление в текущем календарном году производится пропорционально отработанному времени (за исключением работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком и приступивших к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому в предшествующем календарном году).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и приступившим к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому, и возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь на оздоровление производится пропорционально отработанному времени в календарном году, в котором данный работник приступил к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому.".

3.3. Раздел 5 дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8. Единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения (далее - единовременное премирование) осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер единовременного премирования устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Размер единовременного премирования руководителю муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.".

4. Внести в постановление администрации Кондинского района от 26 августа 2013 года N 1770 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального бюджетного учреждения Кондинского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:

В приложении к постановлению:

4.1. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. К иным выплатам относятся:

материальная помощь на профилактику заболеваний;

выплата за наставничество;

единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения.".

4.2. Подпункт 5.2.7 пункта 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2.7. Работникам, возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная помощь на профилактику заболеваний в текущем календарном году производится пропорционально отработанному времени (за исключением работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком и приступивших к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому в предшествующем календарном году).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и приступившим к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому, и возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь на профилактику заболеваний производится пропорционально отработанному времени в календарном году, в котором данный работник приступил к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому.".

4.3. Раздел 5 дополнить пунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7. Единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения (далее - единовременное премирование) осуществляется за счет фонда оплаты труда, в пределах доведенного объема бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Кондинского района, направленных на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).

Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер единовременного премирования устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Размер единовременного премирования руководителю муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.".

5. Внести в постановление администрации Кондинского района от 05 апреля 2016 года N 549 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального учреждения "Управление капитального строительства Кондинского района" следующие изменения:

В приложении к постановлению:

5.1. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. К иным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения.".

5.2. Пункт 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.6. Работникам, возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году производится пропорционально отработанному времени (за исключением работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком и приступивших к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому в предшествующем календарном году).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и приступившим к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому, и возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально отработанному времени в календарном году, в котором данный работник приступил к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому.".

5.3. Раздел 5 дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8. Единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения (далее - единовременное премирование) осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете муниципального учреждения.

Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер единовременного премирования устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с учредителем.

Размер единовременного премирования руководителю муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.".

6. Внести в постановление администрации Кондинского района от 25 июля 2016 года N 1099 "Об утверждении Положения об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального автономного учреждения "Районный центр молодежных инициатив "Ориентир" следующие изменения:

В приложении к постановлению:

6.1. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. К иным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения.".

6.2. Пункт 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.6. Работникам, возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем календарном году производится пропорционально отработанному времени (за исключением работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком и приступивших к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому в предшествующем календарном году).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и приступившим к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому, и возобновившим трудовую деятельность по выходу из отпуска по уходу за ребенком, предоставленного в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально отработанному времени в календарном году, в котором данный работник приступил к трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени или на дому.".

6.3. Раздел 5 дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8. Единовременное премирование к праздничным юбилейным датам районного значения (далее - единовременное премирование) осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах доведенного объема бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Кондинского района, направленных на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).

Единовременное премирование производится в едином размере в отношении всех категорий работников муниципального учреждения. Размер единовременного премирования устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

Размер единовременного премирования руководителю муниципального учреждения устанавливается распоряжением работодателя.".

7. Обнародовать настоящее постановление в соответствии с решением Думы Кондинского района от 27 февраля 2017 года N 215 "Об утверждении Порядка опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов и другой официальной информации органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

8. Постановление вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Глава района

А.В. Дубовик