Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 17 января 2022 г. N 14 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 28 марта 2016 г. N 20-от "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области"

В соответствии с постановлениями Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", от 09 декабря 2021 г. N 673-п "Об индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области, утвержденное приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 28 марта 2016 г. N 20-от "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 4.1.3.:

1) в абзаце 10 знак препинания "." заменить на знак препинания ";";

2) дополнить абзацем 11 следующего содержания:

"периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых были необходимы работникам ГКУ ЦЗН для выполнения должностных обязанностей. Указанные периоды включаются в стаж работы по решению ГКУ ЦЗН на основании заявления работника ГКУ ЦЗН и решения коллегиального органа, созданного в ГКУ ЦЗН и документов, подтверждающих, что характер деятельности, связанный с исполнением должностных обязанностей в периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов, предлагаемый для включения в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, и приобретенные при этом опыт и знания были востребованы и необходимы при исполнении должностных обязанностей по занимаемой должности (должностная инструкция, трудовой договор, иные документы, подтверждающие трудовую деятельность);";

3) абзацы 11-13 считать абзацами 12-14;

1.2. В абзаце 3 пункта 4.1.5. слова "в виде" заменить словами "за счет";

1.3. Пункт 5.15. после слов "писем, приказов, распоряжений" дополнить словами "и других документов";

1.4. Пункт 5.11. дополнить абзацем следующего содержания:

"Периоды, указанные в абзаце 11 пункта 4.1.3., включаются в стаж работы директора центра занятости населения на основании заявления директора центра занятости населения и решения коллегиального органа комитета локальным актом комитета.";

1.5. Дополнить Положение пунктом 5.23. следующего содержания:

"5.23. Решение о введении премиальных выплат и их конкретном размере принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.";

1.5. Пункт 5.23. считать пунктом 5.24.;

1.6. Приложения 1 и 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 и 2 к настоящему приказу соответственно.

2. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 г. и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

Д. П. Локтионов