Приложение. Положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя государственной организации, учредителем которой является департамент здравоохранения Брянской области

Приложение
к приказу департамента
здравоохранения
Брянской области
от 12.10.2021 N 951

Положение
о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя государственной организации, учредителем которой является департамент здравоохранения Брянской области

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения руководителем государственной организации, подведомственной департаменту здравоохранения Брянской области (далее - руководитель подведомственной организации), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем в отношении руководителя подведомственной организации.

2. Основные понятия, используемые в Положении:

2.1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

2.2. Личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 2.1 настоящего Положения статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 2.1 настоящего Положения, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Руководитель подведомственной организации обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления.

4. Уведомление, указанное в пункте 3 настоящего положения, направляется руководителем подведомственной организации директору департамента здравоохранения Брянской области, по форме согласно приложению к настоящему положению.

5. Поступившее уведомление регистрируется канцелярией департамента здравоохранения Брянской области в установленном порядке.

6. Копия уведомления о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу руководителя подведомственной организации.

7. Направленное директору департамента здравоохранения Брянской области уведомление по его поручению рассматривается должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо кадровой службы), которое осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

8. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо кадровой службы имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Брянской области, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

9. Уведомление и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, направляются должностным лицом кадровой службы в комиссию по противодействию коррупции департамент здравоохранения Брянской области (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в департамент здравоохранения Брянской области.

Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в течение 30 календарных дней со дня регистрации уведомления.

10. По итогам рассмотрения уведомления и материалов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем подведомственной организации, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем подведомственной организации, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что руководителем подведомственной организации, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами "б" и "в" пункта 10 настоящего Положения, директор департамента здравоохранения Брянской области принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю подведомственной организации, направившему уведомление, принять такие меры.

Предотвращение и (или) урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) руководителя подведомственной организации, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей, в установленном порядке. Также урегулирование конфликта интересов может состоять в отказе руководителя подведомственной организации от его выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Кроме того, могут быть приняты иные меры по решению директора департамента здравоохранения Брянской области.

12. Руководитель подведомственной организации подлежит увольнению в случае непринятия им мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, если указанные действия дают основание для утраты доверия к руководителю со стороны департамента здравоохранения Брянской области в соответствии с пунктом 7.1. части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.