Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Программе
"Развитие муниципальной службы
и управленческой деятельности
в Сладковском муниципальном
районе на 2022 - 2024 годы"
Система
мероприятий и показателей муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и управленческой деятельности в Сладковском муниципальном районе на 2022 - 2024 годы"
Цель, задачи, наименование мероприятия |
Исполнитель (соисполнитель) |
Показатели результативности выполнения программы |
|||||||
Наименование показателя |
ед. изм. |
Направленность показателя |
Базовое значение (2020 год) |
Плановые значения показателей |
Целевое значение показателей |
||||
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. |
|||||||
Цель |
Развитие муниципальной службы |
||||||||
Мероприятие/задача 1 |
Задача 1. Своевременное и качественное выполнение управленческих функций, возложенных на администрацию района |
||||||||
1. Обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального района |
Администрация Сладковского муниципального района |
1. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы |
% |
прямой |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
2. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от общего числа муниципальных служащих, запланированных для прохождения обучения |
% |
прямой |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
3. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, от числа муниципальных служащих |
% |
прямой |
85 |
85 |
85 |
85 |
85 |
||
4. Доля должностей муниципальной службы, замещенных по результатам проведения конкурса, из кадрового резерва, резерва управленческих кадров, в общем объеме замещаемых должностей муниципальной службы |
% |
прямой |
44 |
45 |
46 |
47 |
47 |
||
5. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв (в процентах от общего числа должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв) |
% |
прямой |
69 |
85 |
95 |
100 |
100 |
||
6. Количество размещенных материалов в сети "Интернет" |
% |
прямой |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
||
Мероприятие/задача 2 |
Создание условий для открытости и гласности муниципальной сл |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.