Приложение. Положение о порядке сообщения руководителями муниципальных учреждений, предприятий, учредителем которых является администрация города Владимира, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение

Положение
о порядке сообщения руководителями муниципальных учреждений, предприятий, учредителем которых является администрация города Владимира, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением администрации города Владимира от 12 января 2022 г. N 28)

1. Настоящее Положение о порядке сообщения руководителями муниципальных учреждений, предприятий, учредителем которых является администрация города Владимира, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), определяет порядок сообщения руководителями муниципальных учреждений, предприятий, учредителем которых является администрация города Владимира (далее - руководители учреждений), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Основанием сообщения является возникновение у руководителя учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Под конфликтом интересов в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Под личной заинтересованностью в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем учреждения и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Руководители учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при выполнении своих должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Сообщение оформляется руководителем учреждения в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), согласно приложению N 1 и направляется главе города Владимира.

6. Прием и регистрация уведомлений осуществляется специалистом отдела по кадровой работе управления организационной работы и муниципальной службы администрации города Владимира.

7. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении у руководителя учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, связанных с деятельностью, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

8. В случае поступления уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничным или выходным днем.

9. Журнал в прошитом, пронумерованном и заверенном печатью виде хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

10. Уведомление с отметкой о регистрации в течение одного рабочего дня после его регистрации направляется главе города Владимира для ознакомления.

11. Глава города Владимира после ознакомления возвращает уведомление в отдел по кадровой работе управления организационной работы и муниципальной службы администрации города Владимира для рассмотрения в порядке, предусмотренном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Владимира и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владимира.

Вышеуказанные уведомления руководителей учреждений рассматриваются в течение семи рабочих дней со дня поступления.

12. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Владимира и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владимира (далее - комиссия) имеет право получать в установленном порядке от руководителя учреждения, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Владимирской области, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

13. В случае направления запросов, указанных в пункте 12 настоящего Положения, срок рассмотрения уведомления может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

14. По результатам рассмотрения уведомлений комиссией принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что руководителем учреждения, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

15. Руководитель учреждения, направивший уведомление, извещается о принятом решении в течение семи рабочих дней со дня принятия решения.

16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 14 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации глава города Владимира принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует руководителю учреждения, направившему уведомление, принять такие меры.

17. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 14 настоящего Положения, глава города Владимира рассматривает вопрос о применении в отношении руководителя учреждения мер дисциплинарного взыскания в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.