Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Управления социальной политики Липецкой области от 19 января 2022 г. N 6-Н "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация областных отраслевых (межотраслевых) соглашений и иных соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства в сфере труда"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация областных отраслевых (межотраслевых) соглашений и иных соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства в сфере труда"
- Приложение 4. Сообщение о выявленных условиях соглашения, изменений (дополнений) к соглашению, ухудшающих положение работников
Приложение 4. Сообщение о выявленных условиях соглашения, изменений (дополнений) к соглашению, ухудшающих положение работников
Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги "Уведомительная регистрация
областных отраслевых (межотраслевых)
соглашений и иных соглашений,
заключенных на региональном уровне
социального партнерства в сфере труда"
На бланке письма
управления социальной политики
Липецкой области
(адрес Государственной инспекции
труда в Липецкой области)
Сообщение
о выявленных условиях соглашения, изменений (дополнений) к соглашению, ухудшающих положение работников
Управление социальной политики Липецкой области сообщает, что
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование соглашения, изменений (дополнений) к соглашению)
зарегистрирован(о) __________________, регистрационный номер _________________.
(дата регистрации)
При регистрации соглашения, изменений (дополнений) к соглашению выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
|
N |
Условия соглашения, изменений (дополнений) к соглашению, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры соглашения, изменений (дополнений) к соглашению) |
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения, изменений (дополнений) к соглашению ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
|
|
|
|
Условия соглашения, изменений (дополнений) к соглашению, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
Начальник (его заместитель) _________________ _____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)