Постановление Правительства Свердловской области от 20 января 2022 г. N 25-ПП "Об утверждении Порядка и условий взаимодействия органов службы занятости Свердловской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Свердловской области от 20 января 2022 г. N 25-ПП
"Об утверждении Порядка и условий взаимодействия органов службы занятости Свердловской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов"

В соответствии с абзацем вторым пункта 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом 3-1 пункта 3 статьи 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ "О содействии занятости населения в Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Порядок и условия взаимодействия органов службы занятости Свердловской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов (прилагаются).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области О.Л. Чемезова.

3. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Губернатор Свердловской области

Е.В. Куйвашев

Утверждены
постановлением Правительства
Свердловской области
от 20 января 2022 г. N 25-ПП

Порядок и условия
взаимодействия органов службы занятости Свердловской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов

1. Настоящие порядок и условия разработаны во исполнение абзаца второго пункта 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", подпункта 3-1 пункта 3 статьи 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ "О содействии занятости населения в Свердловской области" и определяют порядок и условия взаимодействия органов службы занятости Свердловской области с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов.

2. В настоящих порядке и условиях под органами службы занятости Свердловской области понимаются Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) и государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости).

3. Департамент и центры занятости осуществляют взаимодействие с работодателями по вопросам организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, подбора инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, а также взаимодействие с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность), в целях замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов.

4. Взаимодействие Департамента и центров занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, осуществляется любыми возможными способами, не противоречащими законодательству Российской Федерации и законодательству Свердловской области.

5. Условием взаимодействия Департамента с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, является наличие потребности у работодателей и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в консультациях правового характера, внесении изменений в нормативные правовые акты Свердловской области.

6. Взаимодействие Департамента с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, осуществляется в порядке консультирования, проведения совещаний, рассмотрения обращений по вопросам, указанным в пункте 3 настоящих порядка и условий, и иных формах.

7. Условиями взаимодействия центров занятости с работодателями являются:

1) наличие у работодателей потребности в организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, а также потребности в подборе инвалидов для замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов;

2) наличие заявлений инвалидов о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, размещенных с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Взаимодействие центров занятости с работодателями может осуществляться при наличии хотя бы одного из условий, указанных в подпунктах 1 и 2 части первой настоящего пункта.

8. Для взаимодействия с работодателями по вопросам замещения свободных рабочих мест, вакантных должностей, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов, центры занятости:

1) в пределах компетенции оказывают работодателям методическую помощь в организации рабочих мест, включая специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, а также в выполнении квоты для трудоустройства инвалидов;

2) осуществляют согласование с работодателями кандидатур инвалидов с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации (абилитации) инвалида (ребенка-инвалида) (далее - ИПРА инвалида) для последующего трудоустройства, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов;

3) осуществляют согласование с инвалидами вариантов свободных рабочих мест, вакантных должностей, подобранных с учетом рекомендаций ИПРА инвалида;

4) организуют собеседование инвалида с работодателем, в том числе дистанционным способом;

5) организуют сопровождение при содействии занятости инвалидов при наличии соответствующих рекомендаций в ИПРА инвалида;

6) реализуют иные мероприятия по вопросам, указанным в пункте 3 настоящих порядка и условий, в том числе посредством оказания необходимых государственных услуг в сфере занятости населения.

9. Условиями взаимодействия центров занятости с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, являются:

1) наличие потребности у инвалида в получении новой профессии либо смене имеющейся профессии с целью трудоустройства на свободное рабочее место, вакантную должность, в том числе в рамках установленной квоты для приема на работу инвалидов;

2) наличие у организации, осуществляющей образовательную деятельность в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности, образовательной программы профессионального обучения и (или) дополнительной профессиональной программы (программ);

3) наличие договоров (контрактов) на оказание образовательных услуг, заключенных в соответствии с требованиями (нормами) законодательства Российской Федерации о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

4) обеспечение организациями, осуществляющими образовательную деятельность, создания для обучающихся (слушателей) из числа инвалидов условий освоения образовательной программы профессионального обучения или дополнительной образовательной программы с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности на основе информации, содержащейся в ИПРА инвалида.

10. В рамках исполнения договоров (контрактов) на оказание образовательных услуг центры занятости при выдаче направления гражданину из числа инвалидов на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, ставят в нем отметку об ИПРА инвалида для учета в соответствии с законодательством в сфере образования при создании обучающимся (слушателям) условий реализации образовательной программы профессионального обучения или дополнительной профессиональной программы.