Раздел 1. Оплата труда

Раздел 1. Оплата труда

1. Общие положения

1.1. Под выборными должностными лицами муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики", осуществляющими свои полномочия на постоянной основе, понимаются Глава муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики", Председатель Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики" (далее - выборные должностные лица).

1.2. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной премии;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи.

1.3. Выборным должностным лицам могут производиться иные выплаты на основании решения Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики" (далее - Совет депутатов).

1.4. К должностному окладу и иным выплатам выплачивается районный коэффициент в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Должностной оклад

2.1. Должностные оклады выборных должностных лиц устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (в рублях)
1	Глава муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики"	15150
2	Председатель Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики"	9850

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом о бюджете муниципального образования на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов выборных должностных лиц принимается представительным органом муниципального образования.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Выборному должностному лицу выплачиваются:

- ежемесячная надбавка за особые условия исполнения полномочий в размере 217 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу производится дифференцированно в зависимости от стажа службы (работы), дающей право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже	В процентах к должностному окладу
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Стаж (общая продолжительность) работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется комиссией по установлению стажа органа местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики".

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки;

- ежемесячная надбавка за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;

- ежемесячная премия в размере 25 процентов должностного оклада. Премия по итогам работы за текущий месяц выплачивается за фактически отработанное время вместе с заработной платой текущего месяца;

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается надбавка в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Вновь избранным выборным должностным лицам материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году.

Материальная помощь не выплачивается:

за время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста,

за время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней,

в случае досрочного прекращения полномочий. При прекращении полномочий в день проведения выборов депутатов Совета депутатов нового созыва до окончания того рабочего года, в счет которого они должны получить материальную помощь, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.2. Выборному должностному лицу при наличии экономии фонда оплаты труда могут производиться выплаты в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию (50 и 55 лет - женщины, 50 и 60 лет - мужчины), в связи с профессиональными датами - в размере не более одного должностного оклада в год.

3.3. Выборному должностному лицу может быть выплачена материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (несчастный случай, стихийные бедствия, смерть близкого родственника, тяжелая болезнь, рождение ребенка) при наличии экономии фонда оплаты труда.

3.4. Выборному должностному лицу может быть выплачена разовая премия при наличии экономии фонда оплаты труда за:

- выполнение основных показателей работы (перспективных и текущих планов работы);

- добросовестное и качественное исполнение служебных обязанностей;

- по итогам работы;

- инициативность, повышение профессионального уровня;

- активное участие в жизни коллектива.