Приложение Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики"

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Муниципальный округ Селтинский район
Удмуртской Республики"
от 25 ноября 2021 г. N 42

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики"

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики" производится в виде денежного содержания и иных выплат.

1.2. Денежное содержание состоит из:

- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.3. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих может выплачиваться материальная помощь.

1.4. Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики".

1.5. Размер оплаты труда, установленный муниципальным служащим в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и настоящим Положением, не может быть меньше размера оплаты труда, установленного муниципальным служащим до вступления в силу вышеуказанного Закона.

1.6. К денежному содержанию и иным выплатам муниципальным служащим устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.7. Финансирование оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики", осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. Должностные оклады

2.1. Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики" устанавливаются в соответствии с установленным соотношением муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы Удмуртской Республики.

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.3. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики" о бюджете муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики" (далее - Совет депутатов) на соответствующий год с учетом уровня инфляции и действующим законодательством.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы принимается Советом депутатов.

2.4. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.2. Стаж муниципальной службы исчисляется комиссией по установлению стажа работников органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики" в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике".

3.3. Назначение и изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики".

3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается:

а) по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада.

4.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики".

4.3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяются нормативным правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Селтинский район Удмуртской Республики".

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится муниципальным служащим на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5.2 Указанная надбавка выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается в порядке и размерах, определенных решением Совета депутатов.

6.2. При увеличении (индексации) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин ее размеры подлежат округлению до десяти рублей в сторону увеличения.

6.3. При поступлении гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации, классный чин государственной гражданской службы Удмуртской Республики, классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, на высшие и главные должности муниципальной службы ему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере, соответствующему размеру месячного оклада за классный чин, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, выплачиваемого по последнему месту прохождения государственной службы, до присвоения соответствующего классного чина.

6.4. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащ