Вход
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 20 января 2022 г. N 90-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил" (документ не действует)
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 20 января 2022 г. N 90-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил" (документ не действует)
-
Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил
-
Статья 1. Общие положения
-
Статья 2. Условия определения оплаты труда
-
Статья 3. Порядок определения оплаты труда отдельных категорий работников учреждений
-
Статья 4. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
-
Статья 5. Компенсационные выплаты
-
Статья 6. Выплаты стимулирующего характера
-
Приложение N 1. Перечень учреждений, в которых минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы отдельных работников повышаются на 25 процентов
-
Приложение N 2. Перечень должностей работников, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за работу в учреждениях и в их обособленных структурных подразделениях согласно Приложению N 1 к Примерному положению
-
Приложение N 3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала
-
Приложение N 4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
-
Приложение N 5. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
-
Приложение N 6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих"
-
Приложение N 7. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
-
Приложение N 8. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
-
Приложение N 9. Профессиональные квалификационные группы, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования и общеотраслевых должностей и должности, которые не отнесены к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития России
-
Приложение N 10. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
-
Приложение N 11. Порядок повышения размеров должностных окладов, ставок заработной платы отдельных категорий работников учреждений за квалификационную категорию или за соответствие занимаемой должности
-
Приложение N 12. Порядок установления доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам учреждений (кроме руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) за выполнение работ в условиях, отличающихся от нормальных
-
Приложение N 13. Порядок установления отдельных выплат стимулирующего характера работникам учреждений (кроме руководителя)
-
Приложение N 14. Порядок исчисления стажа непрерывной работы по специальности работников учреждений
-
Приложение N 15. Порядок исчисления стажа непрерывной работы в учреждении работников учреждений
-
Приложение N 16. Порядок оказания материальной помощи работникам учреждений (кроме руководителя)
-
Приложение N 17. Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство за счет иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета педагогическим работникам общеобразовательных учреждений
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 20 января 2022 г. N 90-ПА
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Нижний Тагил, Администрация города Нижний Тагил постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил (приложение).
2. Управлению образования Администрации города Нижний Тагил обеспечить в находящихся в ведении и подведомственных муниципальных учреждениях проведение организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий оплаты труда работников.
3. Руководителям муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил, при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников учреждений руководствоваться Примерным положением, утвержденным настоящим постановлением.
4. Признать утратившим силу постановления Администрации города Нижний Тагил от 19.04.2017 N 922-ПА "Об утвержде
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 20 января 2022 г. N 90-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил"
Вступает в силу с 1 апреля 2022 г.
Текст постановления опубликован в газете "Тагильский рабочий" от 21 января 2022 г. N 7 (официальный выпуск); на сайте города Нижний Тагил Свердловской области (http://www.ntagil.org)
Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 19 августа 2024 г. N 2206-ПА настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г.
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.