Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Совета Заволжского
муниципального района
от 02.12.2021 N 37
Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района
1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района, и обязательно для исполнения всеми органами местного самоуправления Заволжского муниципального района и их должностными лицами.
2. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района
Денежное вознаграждение (должностной оклад) лиц, замещающих муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района, устанавливается в размерах согласно приложению к настоящему Положению.
Лицам, замещающим муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению к настоящему Положению;
- ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке, определяемых законодательством Российской Федерации:
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - в размере 50 процентов от денежного вознаграждения (должностного оклада);
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - в размере 30 процентов от денежного вознаграждения (должностного оклада);
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 15 процентов от денежного вознаграждения (должностного оклада), без проведения проверочных мероприятий - в размере 5 процентов от денежного вознаграждения (должностного оклада);
- единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух денежных вознаграждений (должностных окладов).
3. Индексация размеров денежного вознаграждения (должностного оклада) лиц, замещающих муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района
Размеры денежного вознаграждения (должностного оклада) лиц, замещающих муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района, увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Совета Заволжского муниципального района о бюджете Заволжского муниципального района на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При увеличении (индексации) денежного вознаграждения (должностного оклада) его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Порядок планирования средств по фонду оплаты труда
При планировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Заволжского муниципального района в органах местного самоуправления Заволжского муниципального района, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения (должностного оклада) и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются (в расчете на год) в совокупности средства:
на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, исчисленной исходя из конкретных надбавок, устанавливаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации; на единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух денежных вознаграждений (должностных окладов).
Финансовое обеспечение расходов на оплату труда осуществляется за счет средств бюджета Заволжского муниципального района. Финансовое обеспечение указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.