Приложение. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, проживающих на территории муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение
Утверждено
решением Думы
Красноселькупского района
от 21 декабря 2021 г. N 67

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, проживающих на территории муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа

Настоящее Положение устанавливает районные гарантии и компенсации для лиц, проживающих в муниципальном округе Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Положение, муниципальный округ) и являющихся работниками органов местного самоуправления муниципального округа, структурных подразделений органов местного самоуправления и иных муниципальных учреждений муниципального округа (далее - учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Красноселькупского района).

I. Районный коэффициент к заработной плате

1.1. Работникам учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, проживающим на территории муниципального округа, гарантируется выплата районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных настоящим Положением.

1.2. Единый районный коэффициент к заработной плате работникам учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенных на территории муниципального округа, устанавливается в размере - 1,7.

Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

II. Процентная надбавка к заработной плате

2.1. Лицам, работающим в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенных на территории муниципального округа Красноселькупский район, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 процентов.

III. Компенсация расходов, связанных с переездом

3.1. Лицам, прибывшим для заключения трудового договора и дальнейшей работы в учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенные на территории муниципального округа, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа;

- оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте продолжительностью семь календарных дней.

Право на получение гарантий и компенсаций, указанных в настоящем пункте, сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данном учреждении, если на момент обращения за получением гарантий и компенсаций он продолжает в нем работать. Работник вправе воспользоваться гарантиями и компенсациями, указанными в настоящем пункте, в том учреждении, с которым он заключил первый трудовой договор после прибытия на территорию муниципального округа Красноселькупский район.

3.2. Работнику учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенного на территории муниципального округа, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства за пределы автономного округа в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам (но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза багажа) при условии, если работник обратился с заявлением о возмещении указанных расходов в Управление по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района не позднее трех месяцев со дня увольнения.

Порядок компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства за пределами Ямало-Ненецкого автономного округа, устанавливается решением Думы Красноселькупского района.

При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа вышеуказанным лицам производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации.

3.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные пунктом 3.2 настоящего Положения, лицу, местом основной работы которого является учреждение, финансируемое за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенное на территории муниципального округа, предоставляются через Управление по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района.

3.4. Работник учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенного на территории муниципального округа обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в Красноселькупский район, в случае:

- если он до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

IV. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно

4.1. Лица, работающие в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенных на территории муниципального округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа).

Указанная оплата стоимости провоза багажа производится исходя из правил и требований о провозе багажа, размещенных на официальном сайте соответствующей транспортной компании.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.

В дальнейшем у работника учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Красноселькупского района, возникает право на компенсацию расходов по проезду к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Компенсация расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно производится, в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно, но не более, чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период.

Работники учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Право на компенсацию указанных расходов у лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, числящихся в списочном составе учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенных на территории муниципального округа, и состоящих в трудовых отношениях, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении. Данные лица имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Компенсация указанных расходов более одного раза в текущем году не производится.

В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также другие предоставляемые работнику дни отдыха и выходные дни, то работник вправе уехать или вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа. Выезд работника к месту использования отпуска может осуществляться по окончании рабочего дня (смены), предшествующего дню отпуска или указанным в настоящем пункте дням отдыха и выходным дням.

Лица, работающие в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов разного уровня, расположенных на территории муниципального округа, обязаны представить справку с прежнего места работы об использовании (неиспользовании) за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно. Лицам, указанным в настоящем пункте, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.

Лицам, ранее работавшим в коммерческих учреждениях и перешедшим на работу в учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенные на территории муниципального округа, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с момента поступления на работу в учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенные на территории муниципального округа.

4.2. По желанию работника на основании его заявления время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается работнику в срок отпуска и определяется по тому виду транспорта, которым работник воспользовался. Заработная плата за это время не сохраняется. Указанное время включается в стаж работы, дающий право на отпуск и получение льгот.

4.3. Наряду с оплатой проезда самого работника, работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи. Оплата стоимости багажа производится в соответствии с пунктом 4.1. настоящего Положения.

К неработающим членам семьи относятся фактически проживающие с работником на территории муниципального округа Красноселькупский район:

1) супруг (супруга), в подтверждение предоставляются следующие документы:

- копия паспорта, с отметкой о регистрации по месту жительства (свидетельство о регистрации по месту пребывания, справка органов регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту жительства);

- трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные надлежащим образом, в которых отсутствует информация о работе в настоящее время;

- справка из Федеральной налоговой службы, свидетельствующая об отсутствии регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;

- справка из службы занятости населения о том, что физическое лицо зарегистрировано в качестве безработного в целях поиска работы;

- справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме;

- иные документы, подтверждающие, что член семьи не работает;

2) несовершеннолетние дети до 18 лет;

3) дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем;

4) совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;

5) дети, достигшие на момент предоставления отпуска 18 летнего возраста (не состоящие в браке и не работающие) и поступившие в высшие и среднее (среднее специальное) учебное заведение в год предоставления отпуска, на основании подтверждающего документа (справка о зачислении в учебное заведение);

6) дети, не достигшие возраста 23 лет и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, а также начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию (документом, подтверждающим факт обучения, является справка из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования).

Неработающим членам семьи работника за счет средств работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.

Оплата стоимости проезда неработающих членов семьи работника к месту проведения отпуска и обратно производится также в случаях:

- если отпуск работника оформлен в одном календарном году, а неработающие члены семьи работника уезжают к месту отдыха в другом календарном году того же льготного периода;

- если работник, оформив отпуск в льготном периоде соответствующим актом, не выезжает в отпуск, а неработающие члены семьи выезжают к месту отдыха.

Для возмещения расходов по проезду работника и неработающих членов его семьи, проживающих на территории муниципального округа Красноселькупский район необязательна регистрация по одному месту жительства.

В случае поездки воздушным транспортом чартерным рейсом детей работника, не достигших возраста 12 лет, при наличии справки о равной стоимости авиабилетов взрослого пассажира и ребенка оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере 100 процентов стоимости авиабилета взрослого пассажира.

При оплате проезда неработающих членов семьи работника к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно применяются нормы настоящего Положения, определяющие порядок оплаты проезда работника учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Красноселькупского района.

4.4. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится в размере фактических совершенных и документально подтвержденных расходов, в размере наименьшей стоимости по кратчайшему маршруту следования.

Под личным транспортом работника понимаются принадлежащие на праве собственности ему или супругу (супруге) транспортные средства, отнесенные к категориям "A" и "B" в соответствии с федеральным законодательством.

Кратчайшим путем признается наименьшее расстояние от места постоянного жительства работника (или от места съезда / заезда на паромную переправу) до места использования отпуска и обратно и определяется по таблицам расстояний, приведенным в атласах автомобильных дорог либо на интернет-сайтах: http://www.avtodispetcher.ru/, http://www.ati.su/.

Наименьшая стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтверждённых расходов за проезд по платным автострадам, на приобретение горюче-смазочных материалов в пределах норм расхода топлива соответствующей марки, модели и модификации транспортного средства, за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути) и иных расходов без которых проезд невозможен.

Оплате подлежит стоимость проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно на основании отметки в отпускном удостоверении или маршрутном листе, получаемом по месту работы, или других документах, подтверждающих нахождение в пункте отдыха.

Оплата стоимости проезда производится работнику по кратчайшему маршруту при предъявлении квитанций об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме (при отсутствии дорог общего пользования), кассовых чеков автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, утверждаемыми Министерством транспорта Российской Федерации.

В случае отсутствия сведений о нормах расхода топлива соответствующей марки транспортного средства в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации оплата стоимости проезда производится на основании данных о расходе топлива, указанных в инструкции по эксплуатации транспортного средства, или данных о расходе топлива соответствующей марки транспортного средства смешанного цикла на основании данных взятых на официальном интернет-сайте дилеров производителей транспортных средств, либо на основании данных расчета норм расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, представленных специализированными организациями, осуществляющими расчет базовых норм расхода топлива на автомобильный транспорт.

В случае, если при следовании работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно автомобильное сообщение между соответствующими населенными пунктами отсутствует, оплата производится по платежным документам о стоимости перевозки принадлежащего работнику транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме.

При проведении отпуска за пределами территории Российской Федерации возмещение расходов по проезду к месту использования отпуска и обратно производится в размере стоимости проезда до пограничного пункта (пункта пропуска), в котором сделана отметка о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

Стоимость дополнительных услуг и услуг, предоставляемых в пути (добровольное страхование жизни и груза, платная стоянка автомобиля, проживание в гостиницах или кемпингах и т.д.), оплате не подлежит.

4.5. В случае использования работником учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенного на территории муниципального округа, отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по договору о реализации туристского продукта (далее также - туристский договор), производится компенсация расходов по проезду автомобильным, в том числе личным, железнодорожным, морским, речным транспортом, до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации автостанции, железнодорожной станции, морского (речного) порта.

При использовании отпуска за пределами Российской Федерации для компенсации расходов работником также представляется копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

Возмещению при следовании за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту подлежит процентная часть стоимости воздушной перевозки, соответствующая процентному отношению ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии.

Возмещение процентной части стоимости воздушной перевозки осуществляется на основании предоставленной работником справки транспортной организации, осуществляющей перевозку, о стоимости воздушной перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (авиабилета).

При отсутствии в перевозочном документе (авиабилете) стоимости воздушной перевозки компенсация процентной части стоимости такой перевозки осуществляется в порядке, установленном настоящим пунктом, на основании справки о стоимости воздушной перевозки, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), а в случае, если стоимость воздушной перевозки включена в стоимость туристской путевки, - на основании справки или иного документа (счета на оплату стоимости проезда или других документов) туристской организации, заключившей с работником туристский договор, о стоимости воздушной перевозки в общей стоимости договора о реализации туристского продукта, а также копий туристского договора и документа, подтверждающего оплату туристских услуг.

В случае отсутствия посадочного талона подтверждением факта проезда служит копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметками органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

Предусмотренные настоящим пунктом справки предоставляются работником, расходы на получение указанных справок компенсации не подлежат. Отсутствие указанных справок не дает право на возмещение расходов по проезду к месту отдыха и обратно по данному маршруту.

4.6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и (или) неработающим членам его семьи и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, а также оплату стоимости авиационных горюче-смазочных материалов (топливного сбора), иных сборов), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда, кроме вагонов повышенной комфортности;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

2) оплату стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси), а также оплату стоимости проезда личным транспортом от места постоянного жительства или от места отдыха к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов, подтверждающих расходы;

3) оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа). Указанная оплата стоимости провоза багажа производится исходя из правил и требований о провозе багажа, размещенных на официальном сайте соответствующей транспортной компании.

В случае если представленные работником учреждению, финансируемому за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенному на территории муниципального округа, документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено подпунктом 1 настоящего пункта, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (неработающим членам его семьи) организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.

В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными категориями проезда, выданной организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), но не более фактически произведенных расходов. При этом кратчайшим маршрутом следования признается наименьшее расстояние от места постоянного жительства работника до места использования отпуска, включая промежуточные пункты следования, находящиеся последовательно в направлении от места постоянного жительства работника к месту использования отпуска и обратно по существующей транспортной схеме.

При отсутствии (утере, утрате) проездных документов компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится по справке транспортной организации, фактически осуществляющей перевозку работника и (или) членов его семьи, в которой подтверждается факт проезда по маршруту и стоимость проезда.

4.7. Выплата средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда работника и (или) неработающих членов его семьи и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится по заявлению работника, в котором указываются:

1) фамилии, имена, отчества неработающих членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, рождении, об усыновлении (удочерении), установлении отцовства или о перемене фамилии), копии документов для неработающего члена семьи в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения, справка с места учебы детей, не достигших возраста 23 лет и не вступивших в законный брак, осваивающих образовательные программы высшего и среднего профессионального обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию по очной форме обучения;

2) даты рождения несовершеннолетних детей работника;

3) место использования отпуска работника и (или) неработающих членов его семьи;

4) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

5) маршрут следования;

6) примерная стоимость проезда.

В случае, если выплата средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не требуется, письменное заявление для компенсации указанных расходов представляется работником не позднее 31 декабря года, в котором осуществлен проезд.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Красноселькупского района, расположенного на территории муниципального округа и неработающих членов его семьи производится не менее чем за три рабочих дня до отъезда работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

Для окончательного расчета в случае выплаты работнику средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работник обязан в течение трех рабочих дней (30 календарных дней для работников отдаленных населенных пунктов муниципального округа) с даты выхода на работу из отпуска представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, посадочных талонов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и неработающих членов его семьи. В случаях, отсутствия перевозочных документов, работником представляются справка о стоимости проезда, выданная организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), справка или иной документ (счет на оплату стоимости проезда или другие документы) туристской организации, заключившей с работником туристский договор, о стоимости проезда в общей стоимости договора о реализации туристского продукта с приложением копии туристского договора и копии документа, подтверждающего оплату туристических услуг, справка, выданная транспортной организацией, осуществляющей перевозку, о стоимости воздушной перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (авиабилета), копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, справка организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда детей до 12 лет без услуги наблюдения перевозчиком.

В случае, если выплата работнику средств для предварительной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не осуществлялась, окончательный расчет производится на основании авансового отчета работника о произведенных расходах, представленного им не позднее 31 декабря года, в котором осуществлен проезд, с приложением документов, указанных в данном пункте.

Для окончательного расчета лица, находящегося в отпуске по беременности и родам, уходу за детьми, числящиеся в списочном составе учреждения, финансируемой за счет средств бюджета Красноселькупского района и состоящие в трудовых отношениях, обязаны в течение трех рабочих дней, (30 календарных дней для работников отдаленных населенных пунктов муниципального округа) с даты прибытия в место проживания из места отдыха представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением всех указанных документов.

В случае утраты посадочного талона представляется справка, подтверждающая авиаперелет, с указанием аэропорта вылета и аэропорта прилета, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку.

Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании представленных билетов или других документов, указанных в настоящем пункте, в течение месяца со дня представления авансового отчета работником.

При приобретении работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), в содержании которых указана стоимость перевозки, представление документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), не требуется.

При этом подтверждающими документами являются:

- при проезде воздушным транспортом - распечатка электронного пассажирского билета в гражданской авиации - сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного авиабилета на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелета, а также посадочный талон, подтверждающий перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту;

- при проезде железнодорожным транспортом - распечатка электронного билета на железнодорожном транспорте - контрольный купон электронного проездного документа (билета) (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

При приобретении работником авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронный авиабилет), железнодорожного билета, оформленного в бездокументарной форме (электронный железнодорожный билет), в содержании которых не указана стоимость перевозки, кроме вышеуказанных подтверждающих документов также представляется один из следующих документов:

- чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

- слип, чек электронного терминала при проведении операции с использованием банковской карты;

- подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты) или путем перечисления денежных средств по распоряжению подотчетного лица самим кредитным учреждением;

- справка организации, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов), о стоимости проезда.

При проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанной банковской карты являются подтверждением расходов подотчетного лица.

При проведении операций с использованием банковских карт, держателем которых не является подотчетное лицо, а также супруг (супруга) подотчетного лица, слипы и чеки электронных терминалов с указанных банковских карт являются подтверждением расходов подотчетного лица при наличии доверенности в простой письменной форме, подтверждающей оплату третьим лицом по поручению и за счет работника.

При непредставлении распечатки электронного авиабилета (железнодорожного билета), подтверждающих документов, указанных в настоящем пункте, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится в соответствии с настоящим пунктом.

Работник в течение двух недель после представления авансового отчета обязан в полном объеме возвратить средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, или возвратить разницу в случае превышения авансовой суммы над фактическими расходами.

4.8. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится в случае проезда на транспортном средстве, принадлежащем работнику или супругу (супруге), при представлении следующих подтверждающих документов:

1) маршрутного листа или отпускного удостоверения, получаемых по месту работы, в котором должны быть отметки о прибытии в место проведения отпуска и выбытии из места проведения отпуска (либо отметка органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации), документы, подтверждающие нахождение в пункте отдыха (гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, в ином подобном учреждении) или документы, удостоверяющие регистрацию по месту пребывания;

2) копии свидетельства о регистрации или паспорта транспортного средства, подтверждающие право собственности на транспортное средство работника или супруга (супруги);

3) копии свидетельства о заключении брака, в случае нахождения транспортного средства в собственности супруга (супруги);

4) квитанции об оплате сборов за проезд по платным автотрассам, кассовые чеки автозаправочных станций в соответствии с нормами расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, в случае отсутствия сведений в правовых актах Министерства транспорта Российской Федерации предоставляются: инструкция по эксплуатации транспортного средства (при наличии) или расчет норм расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, представленного специализированными организациями, осуществляющими расчет базовых норм расхода топлива на автомобильный транспорт (при наличии);

5) справки с места работы супруга (супруги) о неиспользовании компенсации на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно по их месту работы личным транспортом в одном отпускном периоде.

V. Заключительные положения

5.1. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

5.2. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.