Приложение

Приложение
к распоряжению Администрации города
от 20 января 2022 г. N 478

Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации города Челябинска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации города Челябинска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления должностными лицами местного самоуправления Администрации города Челябинска, непосредственно обеспечивающими исполнение полномочий Главы города Челябинска, муниципальными служащими аппарата Администрации города Челябинска, руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города Челябинска (далее - муниципальный служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в Администрации города Челябинска.

3. Муниципальный служащий подает в отдел по противодействию коррупции Управления муниципальной службы и кадров Администрации города Челябинска (далее - отдел) уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. К уведомлению представляется (при наличии) копия (проект) документа, в соответствии с которым выполняется (будет выполняться) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор и иные документы).

5. До подачи уведомления в отдел:

1) руководители структурных подразделений аппарата Администрации города Челябинска, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Челябинска направляют уведомление для ознакомления заместителю Главы города, курирующему данное направление деятельности (при наличии);

2) иные муниципальные служащие направляют уведомление для ознакомления руководителю структурного подразделения аппарата Администрации города Челябинска, в котором проходят муниципальную службу.

6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения представителем нанимателя (работодателем).

7. Уведомление регистрируется отделом в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки в день регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении.

9. Отдел не позднее пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления передает уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

10. Представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений в форме резолюции на уведомлении:

1) принять уведомление к сведению;

2) направить уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Администрации города Челябинска и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) для рассмотрения на предмет наличия или возможности возникновения конфликта интересов в порядке, установленном муниципальным правовым актом города Челябинска.

11. Срок рассмотрения уведомления и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать тридцати календарных дней со дня регистрации уведомления. В случае комиссионного рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на тридцать календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован отделом.

12. Результаты комиссионного рассмотрения уведомления оформляются протоколом Комиссии и в течение семи рабочих дней направляются представителю нанимателя (работодателю).

13. Результаты рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателем) доводятся отделом до сведения муниципального служащего с отметкой об ознакомлении в журнале.

14. Муниципальный служащий, отказавшийся от намерения выполнять иную оплачиваемую работу после подачи уведомления в отдел, на любом этапе рассмотрения уведомления вправе отозвать его в письменной форме, о чем делается отметка в журнале.

15. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), приложения к уведомлению (при наличии), выписка из протокола Комиссии (в случае комиссионного рассмотрения), письменный отзыв уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Заместитель Главы города, руководитель аппарата Администрации города

В.В. Смирнов

Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными
служащими Администрации города
Челябинска представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

                                                                    Форма

                        _________________________________________________

                            (представителю нанимателя (работодателю)

                        _________________________________________________

                         наименование должности, фамилия, имя, отчество)

                        от ______________________________________________

                                     (наименование должности,

                        _________________________________________________

                                   структурного подразделения

                            или отраслевого (функционального) органа)

                        _________________________________________________

                        _________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество муниципального служащего)

                                Уведомление

              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

                (о выполнении иной оплачиваемой работы)*(1)

     В   соответствии  с   частью  2   статьи   11 Федерального закона от

02.03.2007   N 25-ФЗ "О муниципальной  службе  в  Российской   Федерации"

уведомляю Вас  о  том,   что   намерен(а)  выполнять   (выполняю) с "___"

__________ 20__ года по "___" ____________ 20__ года оплачиваемую работу:

_________________________________________________________________________

   (указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться

        (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор,

                      гражданско-правовой договор)

_________________________________________________________________________

(полное наименование организации (фамилия,  имя,  отчество  (при наличии)

индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым)

будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы и

ее (его) адрес)

_________________________________________________________________________

    (предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер

    выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная

                             деятельность)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств),

                       тематика выполняемой работ