Приложение. Порядок уведомления руководителями медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), работодателя (представителя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Саха (Якутия)
от 17 ноября 2021 г. N 01-07-1593

Порядок
уведомления руководителями медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), работодателя (представителя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления руководителями медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), работодателя (представителя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - руководители), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), регистрации и рассмотрения этих уведомлений.

2. Руководители письменно уведомляют представителя нанимателя о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения и соблюдают при выполнении иной оплачиваемой работы требования антикоррупционного законодательства.

3. Руководители заполняют уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Уведомление) по форме согласно приложению к настоящему порядку, информирует представителя нанимателя и представляют уведомление в Отдел государственной службы, кадровой, антикоррупционной политики и наград (далее - Отдел). Уведомление представляется в Отдел не менее чем за 15 рабочих дней до дня начала выполнения такой работы. При невозможности соблюдения данного срока по причинам, не зависящим от руководителя, уведомление представляется не менее чем за 5 рабочих дня до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

Вновь назначенные руководители, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность руководителя, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность.

4. В случае изменения вида деятельности, характера, места или условий выполняемой иной оплачиваемой работы руководители в срок не позднее дня такого изменения информирует представителя нанимателя и представляет в Отдел соответствующее уведомление.

5. Регистрация уведомлений осуществляется Отделом в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал).

6. Один экземпляр зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается руководителю на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. Второй экземпляр хранится в Отделе. На экземпляре уведомления, подлежащего передаче руководителю, ставится дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

7. По результатам рассмотрения уведомления в течение 5 рабочих дней с момента регистрации уведомления Отдел готовит мотивированное заключение. Мотивированное заключение должно содержать вывод о наличии (отсутствии) оснований для рассмотрения уведомления на заседании комиссии Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих и/или руководителей государственных учреждений здравоохранения Республики Саха (Якутия) (далее - комиссия).

8. В случае выявления конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы либо возможности его возникновения, свидетельствующих о несоблюдении руководителем требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, представление, касающееся обеспечения соблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, направляется Отделом в комиссию для рассмотрения.

9. В случае отсутствия оснований для заседания комиссии, после рассмотрения представителем нанимателя, Отдел направляет письмо о согласовании и уведомление для приобщения к личному делу руководителя.