Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 27 декабря 2021 г. N 11/7 "О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 27 декабря 2021 г. N 11/7
"О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.07.2021 N 645 "О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.09.2021 N 821 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.05.2018 N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.10.2021 N 1021 "О внесении изменения в Положение об условиях оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций Республики Татарстан, утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.05.2018 N 412 "Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.10.2021 N 1030 "О внесении изменений в отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан" Городской Совет решил:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений города по делам молодежи, утвержденное решением Городского Совета от 08.11.2018 N 27/10 (в редакции решения Городского Совета от 01.08.2019 N 32/7) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

1) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Руководители муниципальных учреждений молодежной политики:

1) проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников;

2) ежегодно составляют и утверждают на работников муниципальных учреждений по делам молодежи тарификационные списки;

3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников муниципальных учреждений по делам молодежи.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2022 г.

2) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников муниципальных учреждений по делам молодежи

"5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений по делам молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование		высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
Второй квалификационный уровень	Хореограф	-	14487	16720

6. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников муниципальных учреждений по делам молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень		Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Второй квалификационный уровень		Медицинская сестра диетическая	15737
Третий квалификационный уровень		Медицинская сестра	16237
		Медицинская сестра по массажу
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Второй квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням)		19437

Для работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников муниципальных учреждений по делам молодежи применяется коэффициент приоритета отрасли к базовому окладу. Размер коэффициента приоритета отрасли составляет 1,1.

Применение указанного коэффициента к базовому окладу образует новый базовый оклад и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.

7. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования муниципальных учреждений по делам молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности		Размер базового оклада в месяц, рублей
			основное общее образование, среднее общее образование			среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование		высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2		3			4		5
Профессиональная квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Первый квалификационный уровень	Секретарь учебной части		13617			13890		-
Профессиональная квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Первый квалификационный уровень	Дежурный по режиму		-			14000		14010
	Младший воспитатель		13700			14000		-
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень		Инструктор по труду			-		14480		16700
		Инструктор по физической культуре			-		14480		16700
		Музыкальный руководитель			-		14480		16700
Второй квалификационный уровень		Концертмейстер			-		14487		16720
		Педагог дополнительного образования			-		14487		16720
		Педагог-организатор			-		14487		16720
		Социальный педагог			-		14487		16720
		Тренер-преподаватель			-		14487		16720
		Инструктор-методист			-		14487		16720
Третий квалификационный уровень		Методист			-		-		16732
		Старший инструктор-методист			-		-		16732
		Воспитатель			-		14493		16732
		Старший тренер-преподаватель			-		-		16732
		Педагог-психолог			-		14493		16732
Четвертый квалификационный уровень		Старший методист			-		-		16736
		Учитель-логопед (логопед)			-		-		16736
		Старший воспитатель			-		-		16736
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей			-		-		16801
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей			-		-		16864

Базовый оклад работников, занимающих должности "специалист по работе с молодежью" и "специалист по социальной работе с молодежью", имеющих:

среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование, составляет 11687 рублей;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист", - 14220 рублей.;

8. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений по делам молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	Основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Контролер билетов	14726	-	-
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Аккомпаниатор	-	15237	15537
Заведующий костюмерной	-	15237	15537
Культорганизатор	-	15237	15537
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	-	15237	15537
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Аккомпаниатор-концертмейстер	-	15737	18237
Звукооператор	-	15737	18237
Кинооператор	-	15737	18237
Редактор библиотеки, музея и других аналогичных учреждений и организаций	-	15737	18237
Специалист по методике клубной работы	-	15737	18237
Художник по свету	-	15737	18237
Художник-декоратор	-	15737	18237
Художник-оформитель	-	15737	18237
Художник-фотограф	-	15737	18237
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций		16937	19537
Звукорежиссер	-	16937	19537
Режиссер-постановщик	-	16937	19537
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	-	16937	19537
Режиссер массовых представлений	-	16937	19537
Художественный руководитель	-	16937	19537

9. Для работников культуры муниципальных учреждений по делам молодежи применяется коэффициент приоритета отрасли к базовому окладу.

10. Размер коэффициента приоритета отрасли составляет:

по профессиональной квалификационной группе "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" - 1,05;

по профессиональным квалификационным группам "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" и "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 1,12;

по профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" - 1,25.

11. Применение указанных коэффициентов к базовому окладу образует новый базовый оклад и учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) таблицу 15 пункта 61 изложить в следующей редакции:

"Таблица 15

Размеры базовых окладов руководителей муниципальных учреждений по делам молодежи

N п/п	Наименование типа организации/штатная численность организации, единиц	Группа по оплате труда	Оклад руководителя *, рублей
1	2	3	4
1.	Молодежные центры
	До 10 включительно	1	24000
	Более 10 до 30 включительно	2	27700
	Более 30 до 50 включительно	3	32200
	Более 50 до 70 включительно	4	34900
	Более 70 до 150 включительно	5	36700
	Более 150	6	42200
2.	Оздоровительно-досуговые учреждения (лагеря)
	До 10 включительно	1	26000
	Более 10	2	28500
3.	Молодежные (подростковые) клубы по месту жительства
	До 12 включительно	1	24000
	Более 12 до 25 включительно	2	28500
	Более 25 до 40 включительно	3	33100
	Более 40 до 70 включительно	4	34900
	Более 70 до 140 включительно	5	37700
	Более 140	6	58500
4.	Центры военно-патриотической работы и подготовки допризывной молодежи
	До 10 включительно	1	19000
	Более 10 до 20 включительно	2	27400
	Более 20	3	35800
5.	Центры молодежных (студенческих) формирований по охране общественного порядка
	До 10 включительно	1	25500
	Более 10 до 30 включительно	2	30400
	Более 30 до 50 включительно	3	31400
	Более 50 до 70 включительно	4	32400
	Более 70 до 90 включительно	5	33400
	Более 90	6	34400
6.	Центры по организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков
	До 45 включительно	1	33000
	От 45 до 90 включительно	2	37000
	Более 90	3	41000
7.	Центры студенческих трудовых отрядов
	До 10 включительно	1	31200
	Более 10 до 30 включительно	2	32200
	Более 30	3	33200
8.	Центры психолого-педагогической помощи детям и молодежи
	До 10 включительно	1	32100
	Более 10 до 25 включительно	2	35100
	Более 25	3	38100
9.	Центры экстренной психологической помощи по телефону для детей и молодежи
	До 10 включительно	1	31000
	Более 10 до 30 включительно	2	35000
	Более 30 до 50 включительно	3	39000
	Более 50 до 70 включительно	4	43000
	Более 70	5	48000
10.	Социально-реабилитационный центр для детей с девиантным поведением
	До 20	1	38000
	От 20 до 40 включительно	2	40000
	От 40 до 60 включительно	3	42000
	Более 60	4	44000
11.	Центры содействия молодежи
	До 12 включительно	1	24000
	Более 12 до 25 включительно	2	28500
	Более 25 до 40 включительно	3	33100
	Более 40 до 70 включительно	4	34900
	Более 70 до 140 включительно	5	37700
	Более 140	6	58500
12.	Республиканские центры молодежных, инновационных и профилактических программ
	До 10 включительно	1	24000
	Более 10 до 30 включительно	2	27700
	Более 30 до 50 включительно	3	32200
	Более 50 до 70 включительно	4	34900
	Более 70 до 150 включительно	5	36700
	Более 150	6	42200

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

4) главу 8 изложить в следующей редакции:

"Глава 8. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях по делам молодежи

68. Формирование фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях по делам молодежи осуществляется в пределах объема средств организаций молодежной политики на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной смете в муниципальных организациях молодежной политики.

69. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам муниципальных учреждений по делам молодежи (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной смете муниципальных организаций молодежной политики на оплату труда на текущий финансовый год.

70. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений по делам молодежи за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами организаций молодежной политики, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику муниципальных учреждений по делам молодежи с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением руководителя организации молодежной политики).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю муниципальных учреждений по делам молодежи определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений по делам молодежи за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя муниципальных учреждений по делам молодежи.".

2. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей специалистов и служащих муниципальных учреждений города по делам молодежи, утверждённое решением Городского Совета от 08.11.2018 N 27/10, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 2 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений по делам молодежи

4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений по делам молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14839

5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений по делам молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14535
Пятый квалификационный уровень	14721
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	14911
Второй квалификационный уровень	15104
Третий квалификационный уровень	15301
Четвертый квалификационный уровень	15502
Пятый квалификационный уровень	15728
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	16640
Второй квалификационный уровень	16840
Третий квалификационный уровень	17040"

3. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/9 (в редакции решения Городского Совета от 08.11.2018 N 27/10) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 3 вступает в силу с 1 января 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

1) дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Руководители библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений:

1) проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) всех работников муниципальных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений;

2) ежегодно составляют и утверждают на всех работников библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений тарификационные списки;

3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы всех работников библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений.";

2) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников культуры

Базовые оклады работников культуры устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности			Размер базового оклада в месяц, рублей
	Основное общее образование, среднее общее образование		среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2		3	4
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Контролер билетов	14726		-	-
Смотритель музейный	14726		17383	-
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Аккомпаниатор	14737		17587	20152
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки	14737		17587	20152
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера	14737		17587	20152
Ведущий дискотеки	14737		17587	20152
Заведующий билетными кассами	14737		17587
Заведующий костюмерной	14737		17587
Контролер-посадчик аттракциона	14737		17587	20152
Культорганизатор	14737		17587	20152
Мастер участка ремонта и реставрации фильмофонда	14737		17587	20152
Организатор экскурсий	14737		17587	20152
Помощник режиссера	14737		17587	20152
Распорядитель танцевального вечера	14737		17587	20152
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	14737		17587	20152
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Администратор		14767	17721	20580
Администратор (старший администратор)		14767	17721	20580
Аккомпаниатор-концертмейстер		14767	17721	20580
Артист оркестра		14767	17721	20580
Артист-вокалист (солист)		14767	17721	20580
Библиограф		14767	17721	20580
Библиотекарь		14767	17721	20580
Ведущий библиограф		14767	17721	20580
Ведущий библиотекарь		14767	17721	20580
Ведущий методист библиотеки, музея и других аналогичных учреждений, и организаций		14767	17721	20580
Главный библиограф		14767	17721	20580
Главный библиотекарь		14767	17721	20580
Заведующий аттракционом		14767	17721	20580
Звукооператор		14767	17721	20580
Кинооператор		14767	17721	20580
Лектор (экскурсовод)		14767	17721	20580
Методист библиотеки, музея и других аналогичных учреждений и организаций		14767	17721	20580
Методист клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций		14767	17721	20580
Методист по составлению кинопрограмм		14767	17721	20580
Редактор (музыкальный редактор)		14767	17721	20580
Редактор библиотеки, музея и других аналогичных учреждений и организаций		14767	17721	20580
Редактор клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций		14767	17721	20580
Редактор по репертуару		14767	17721	20580
Специалист по жанрам творчества		14767	17721	20580
Специалист по методике клубной работы		14767	17721	20580
Специалист по учетно-хранительской документации		14767	17721	20580
Специалист по фольклору		14767	17721	20580
Специалист экспозиционного и выставочного отдела		14767	17721	20580
Хранитель фондов		14767	17721	20580
Художник по свету		14767	17721	20580
Художник-декоратор		14767	17721	20580
Художник-конструктор		14767	17721	20580
Художник-оформитель		14767	17721	20580
Художник-постановщик		14767	17721	20580
Художник-реставратор		14767	17721	20580
Художник-скульптор		14767	17721	20580
Художник-фотограф		14767	17721	20580
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Балетмейстер-постановщик	14787		18034	20899
Главный хранитель фондов	14787		18034	20899
Главный художник	14787		18034	20899
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка	14787		18034	20899
Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов	14787		18034	20899
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	14787		18034	20899
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций	14787		18034	20899
Заведующий отделом (сектором) зоопарка	14787		18034	20899
Заведующий отделом (сектором) музея	14787		18034	20899
Заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники	14787		18034	20899
Заведующий передвижной выставкой музея	14787		18034	20899
Заведующий реставрационной мастерской	14787		18034	20899
Заведующий художественно оформительской мастерской	14787		18034	20899
Звукорежиссер	14787		18034	20899
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	14787		18034	20899
Режиссер массовых представлений	14787		18034	20899
Режиссер-постановщик	14787		18034	20899
Руководитель клубного формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам	14787		18034	20899
Художественный руководитель	14787		18034	20899

Базовые оклады работников культуры, не включенных в профессиональные квалификационные группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" и "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности в соответствии с профессиональным стандартом	Размер базового оклада в месяц, рублей
	среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3
Хранитель музейных предметов	-	20580
Специалист по учету музейных предметов	17721	20580
Экскурсовод	17721	20580
Гид-переводчик	17721	20580
Главный хранитель	-	20899
Заведующий отделом (сектором) учета музея	-	20899

Дополнительно по должностям "заведующий отделом (сектором) музея", "заведующий отделом (сектором) учета музея", "заведующий отделом (сектором) библиотеки", "заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций", "заведующий отделом (сектором) зоопарка", "заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов" и "художественный руководитель" применяется повышающий коэффициент к базовому окладу - 1,1.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 3 вступает в силу с 1 января 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

3) в таблице N 2 пункта 16 столбца "Квалификационная категория" после слова "главный" дополнить словами "или ведущий";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

4) дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:

"25.1. В целях повышения эффективности деятельности работников библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам культуры по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 5 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

5) таблицу N 5 пункта 29 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Оклады руководителей учреждений культуры

Тип учреждения	Группа по оплате труда	Размер оклада в месяц, тыс. рублей
		1	2	3	4	5	6	7	8
	Штатная численность работников, ставок	до 10,999	от 11 до 30,999	от 31 до 50,999	от 51 до 75,999	от 76 до 150,999	от 151 до 300,999	от 301 до 500,99 9	свыше 501
Библиотеки		-	27,0	34,0	37,5	41,0	49,0	54,0	-
Клубы		25,0	31,5	34,0	37,5	39,0	44,0	54,0	-
Музеи		26,5	30,5	32,0	39,0	41,0	49,0	54,0	-
Культурно-досуговый центр		-	36,0	37,0	39,0	-	-	-	-
Местное радиовещание		24,0	-	-	-	-	-	-	-
Киновидеообъединения		22,0	27,0	-	-	-	-	-	-
Прочие		22,0	37,0	-	38,0	39,0	-	-	- ";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 6 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

6) в таблице 5 пункта 29:

- в столбце 2 слово "человек" заменить словом "ставок";

- в столбце 3 слова "до 10" заменить словами "до 11";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 7 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

7) пункт 31 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Действие подпункта 8 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

8) наименование главы 7 после слова "формирования" дополнить словами "и использования";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 9 пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

9) дополнить пунктами 39, 40 следующего содержания:

"39. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются всем работникам библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения культуры на оплату труда на текущий финансовый год.

40. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась.

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работникам профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, медицинских и фармацевтических работников библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года.

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителям библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителей библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений.".

4. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений исполнительского искусства города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/9, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 4 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов, должностных окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами;";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1 Руководители муниципальных учреждений исполнительского искусства:

1) проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) всех работников муниципальных учреждений исполнительского искусства;

2) ежегодно составляют и утверждают на всех работников муниципальных учреждений исполнительского искусства тарификационные списки;

3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы всех работников муниципальных учреждений исполнительского искусства.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 4 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников исполнительского искусства

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	Основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций	14726	-	-
Ассистент номера в цирке	14726	-	-
Контролер билетов	14726	-	-
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников исполнительского искусства среднего звена"
Первый квалификационный уровень
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки	14737	17587	-
Дрессировщик цирка	14737	17587	-
Заведующий билетными кассами	14737	17587	-
Суфлер	14737	17587	-
Второй квалификационный уровень
Артист балета цирка	14737	17587	20152
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера	14737	17587	20152
Заведующий костюмерной	14737	17587	-
Помощник режиссера	14737	17587	20152
Репетитор по технике речи	14737	17587	20152
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников исполнительского искусства ведущего звена"
Первый квалификационный уровень
Аккомпаниатор-концертмейстер	14767	17721	20580
Артист хора - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках	14767	17721	20580
Второй квалификационный уровень
Администратор, кроме администраторов, отнесенных к третьему квалификационному уровню	14767	17721	20580
Артист - воздушный гимнаст	14767	17721	-
Артист жанра "эквилибр"	14767	17721	-
Артист жанра дрессуры животных	14767	17721	-
Артист жанра жонглирования	14767	17721	20580
Артист жанра иллюзии	14767	17721	20580
Артист жанра конной дрессуры	14767	17721	-
Артист коверный, буффонадный клоун, музыкальный эксцентрик, сатирик	14767	17721	20580
Артист оркестра ансамблей песни и танца	14767	17721	20580
Артист спортивно-акробатического жанра	14767	17721	-
Артист хора в театрах оперы и балета	14767	17721	20580
Артист эстрадного оркестра (ансамбля) - все артисты оркестра, кроме артистов, отнесенных к третьему - пятому квалификационным уровням	14767	17721	20580
Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава	14767	17721	20580
Звукооператор	14767	17721	20580
Редактор по репертуару	14767	17721	20580
Репетитор по балету	14767	17721	20580
Репетитор по вокалу	14767	17721	20580
Третий квалификационный уровень
Администратор, старший администратор в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках, концертных организациях	14767	17721	20580
Артист (кукловод) театра кукол	14767	17721	20580
Артист балета	14767	17721	20580
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива	14767	17721	20580
Артист драмы	14767	17721	20580
Артист оркестра	14767	17721	20580
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) - третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, второй фагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты, вторая арфа, рояль-челеста	14767	17721	20580
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов, кроме отнесенных к четвертому и пятому квалификационным уровням	14767	17721	20580
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива	14767	17721	20580
Артист-вокалист (солист)	14767	17721	20580
Инспектор манежа (ведущий представление)	14767	17721	-
Концертмейстер по классу вокала (балета)	14767	17721	20580
Редактор (музыкальный редактор)	14767	17721	20580
Репетитор цирковых номеров	14767	17721	-
Специалист по жанрам творчества	14767	17721	20580
Художник по свету	14767	17721	20580
Художник-бутафор	14767	17721	20580
Художник-гример	14767	17721	20580
Художник-декоратор	14767	17721	20580
Художник-конструктор	14767	17721	20580
Художник-модельер театрального костюма	14767	17721	20580
Художник-постановщик	14767	17721	20580
Художник-скульптор	14767	17721	20580
Четвертый квалификационный уровень
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) - концертмейстер и заместитель концертмейстера первых скрипок, вторых скрипок, альтов, виолончелей, контрабасов, второй пульт указанных групп инструментов, первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы, первая арфа, бас-тромбон, туба, литавры	14767	17721	20580
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов - третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты (в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах), концертмейстеры и заместители концертмейстеров флейт, гобоев, фаготов; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, баритоны, теноры, ударные инструменты, контрабасы (в духовых оркестрах), концертмейстеры и заместители концертмейстеров, солисты оркестра, виртуозно владеющие русскими народными инструментами (балалайка, домра, баян, гусли, жалейка, владимирский рожок и др.) (для оркестра народных инструментов)	14767	17721	20580
Лектор-искусствовед (музыковед)	14767	17721	20580
Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой	14767	17721	20580
Чтец - мастер художественного слова	14 767	17721	20580
Пятый квалификационный уровень
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов	14767	17721	20580
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов - концертмейстер и заместитель концертмейстера первых скрипок и виолончелей, вторых скрипок, альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб, первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы, первые арфа, литавры, рояль, гитара, аккордеон, мелкие ударные инструменты, ударная установка	14767	17721	20580
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений исполнительского искусства"
Первый квалификационный уровень
Звукорежиссер	14787	18034	20899
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), кроме отнесенных ко второму квалификационному уровню	14787	18034	20899
Второй квалификационный уровень
Балетмейстер-постановщик, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	14787	18034	20899
Директор творческого коллектива, программы циркового конвейера	14787	18034	20899
Заведующий музыкальной частью, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	14787	18034	20899
Заведующий художественно-постановочной частью, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	14787	18034	20899
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) в театрах оперы и балета	14787	18034	20899
Режиссер-постановщик, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	14787	18034	20899
Руководитель литературно-драматургической части, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	14787	18034	20899
Третий квалификационный уровень
Балетмейстер-постановщик в театрах оперы и балета	14787	18034	20899
Главный балетмейстер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	14787	18034	20899
Главный дирижер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	14787	18034	20899
Главный режиссер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	14787	18034	20899
Главный хормейстер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	14787	18034	20899
Главный художник, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	14787	18034	20899
Заведующий музыкальной частью в театрах оперы и балета, театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в цирках	14787	18034	20899
Заведующий художественно-постановочной частью в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах, цирках	14787	18034	20899
Режиссер-постановщик в театрах оперы и балета	14787	18034	20899
Руководитель литературно-драматургической части в театрах оперы и балета	14787	18034	20899
Четвертый квалификационный уровень
Главный балетмейстер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, в цирках, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах	14787	18034	20899
Главный дирижер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций, в цирках	14787	18034	20899
Главный хормейстер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в цирках	14787	18034	20899
Главный режиссер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в цирках	14787	18034	20899
Главный художник в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в цирках	14787	18034	20899";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

4) в таблице главы 2 слова "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" заменить словами "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников исполнительского искусства среднего звена";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 5 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

5) дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:

"25.1. В целях повышения эффективности деятельности работников муниципальных учреждений исполнительского искусства и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам исполнительского искусства по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 6 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

6) таблицу 5 пункта 29 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Оклады руководителей учреждений культуры

Тип учреждения	Группа по оплате труда	Размер оклада в месяц, тыс. рублей
		1	2	3	4	5	6	7	8
	Штатная численность работников, ставок	До 10,999	от 11 до 30,999	от 31 до 50,999	от 51 до 75,999	от 76 до 150,999	от 151 до 300,999	от 301 до 500,999	Свыше 501
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Театр		-	-	39,0	41,0	44,0	54,0	54,0	59,0
Концертные организации		-	39,0	44,0	49,0	54,0	59,0	-	-
Цирк		-	34,0	-	-	-	44,0	-	-
Прочие		22,0	37,0	-	38,0	39,0		-	- ";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 7 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

7) пункт 31 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Действие подпункта 8 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

8) наименование главы 7 после слова "формирования" дополнить словами "и использования";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 9 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

9) в пункте 38 слова "исполнительского искусства" заменить словами "муниципальных учреждений исполнительского искусства";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 10 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

10) дополнить пунктами 38.1, 38.2 следующего содержания:

"38.1. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются всем работникам муниципальных учреждений исполнительского искусства за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения исполнительского искусства на оплату труда на текущий финансовый год.

38.2. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждений исполнительского искусства за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами учреждений исполнительского искусства, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась.

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работникам профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, медицинских и фармацевтических работников учреждений исполнительского искусства с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года.

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю учреждения исполнительского искусства определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждений исполнительского искусства за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя учреждения исполнительского искусства.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 11 пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

11) приложение Положения изложить в следующей редакции:

"Перечень
почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Республики Татарстан, союза советских социалистических республик, союзных и автономных республик в составе союза советских социалистических республик, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера

N п/п	Наименование почетного звания, государственной награды
1. Почетные звания Российской Федерации
1.1.	Народный артист Российской Федерации
1.2.	Народный художник Российской Федерации
1.3.	Заслуженный артист Российской Федерации
1.4.	Заслуженный работник культуры Российской Федерации
1.5.	Заслуженный художник Российской Федерации
2. Почетные звания, государственные награды Республики Татарстан
2.1.	Народный артист Республики Татарстан
2.2.	Народный писатель Республики Татарстан
2.3.	Народный поэт Республики Татарстан
2.4.	Народный художник Республики Татарстан
2.5.	Заслуженный артист Республики Татарстан
2.6.	Заслуженный деятель искусств Республики Татарстан
2.7.	Заслуженный работник культуры Республики Татарстан
3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик
3.1.	Народный артист СССР
3.2.	Народный художник СССР
4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик
4.1.	Заслуженный пропагандист
4.2.	Народный артист
4.3.	Заслуженный артист
4.4.	Заслуженный деятель искусств
4.5.	Народный художник
4.6.	Заслуженный художник
4.7.	Народный писатель
4.8.	Заслуженный писатель
4.9.	Народный поэт
4.10.	Народный певец
4.11.	Народный акын
4.12.	Заслуженный журналист
4.13.	Заслуженный деятель культуры
4.14.	Заслуженный работник культурно-просветительной работы
4.15.	Заслуженный работник культуры
4.16.	Заслуженный библиотекарь
4.17.	Мастер прикладного искусства
4.18.	Заслуженный мастер народного творчества
4.19.	Заслуженный деятель науки
5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик
5.1.	Заслуженный строитель
5.2.	Народный артист
5.3.	Заслуженный артист
5.4.	Заслуженный деятель искусств
5.5.	Народный художник
5.6.	Заслуженный художник
5.7.	Народный писатель
5.8.	Заслуженный писатель
5.9.	Народный поэт
5.10.	Заслуженный журналист
5.11.	Заслуженный работник культуры
5.12.	Заслуженный библиотекарь
5.13.	Заслуженный деятель науки и культуры
5.14.	Заслуженный деятель науки и техники
5.15.	Заслуженный деятель науки.";

5. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/9, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

1) подпункт 1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов, должностных окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами;";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 5 вступает в силу с 1 января 2022 г.

2) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников сферы научных исследований

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников сферы научных исследований и руководителей структурных подразделений
Научные работники
Первый квалификационный уровень
Младший научный сотрудник	15295	19620	21632
Научный сотрудник	15295	19620	21632
Второй квалификационный уровень
Старший научный сотрудник	-	20584	22730
Третий квалификационный уровень
Ведущий научный сотрудник	-	20719	22885
Четвертый квалификационный уровень
Главный научный сотрудник	-	21520	23797
Руководители структурных подразделений
Четвертый квалификационный уровень
Ученый секретарь	-	21520	23797

Базовый оклад работников, занимающих должность "младший научный сотрудник музея", имеющих среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование, устанавливается в размере 19620 рублей.

Базовый оклад работников, занимающих должности "научный сотрудник музея" и "старший научный сотрудник музея", имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист", устанавливается в размере 22730 рублей.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3 пункта 5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

3) дополнить пунктом 25.1 в следующей редакции:

"25.1. В целях повышения эффективности деятельности работников учреждений культуры и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам сферы научных исследований и разработок по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.".

6. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений культуры города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/9, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 6 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов рабочих культуры

4. Базовые оклады рабочих культуры устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14839";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 6 вступает в силу с 1 января 2022 г.

2) дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:

"13.1. Рекомендуемый размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений культуры составляет не менее 2 процентов фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера работникам по основной должности и основному месту работы.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3 пункта 6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

3) дополнив пунктом 13.2 следующего содержания:

"13.2. В целях повышения эффективности деятельности работников учреждений культуры и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам профессиональных квалификационных групп рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений культуры по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.".

7. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/9, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

1) подпункты 1, 2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"1) система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов, должностных окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами;

2) базовый оклад, базовая ставка заработной платы - оклад, ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 пункта 7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

2) подпункт 4 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"заработная плата (оплата труда) работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 7 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры

4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений культуры устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14839

5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14535
Пятый квалификационный уровень	14721
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	14911
Второй квалификационный уровень	15104
Третий квалификационный уровень	15301
Четвертый квалификационный уровень	15502
Пятый квалификационный уровень	15728
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	16640
Второй квалификационный уровень	16840
Третий квалификационный уровень	17040

6. Соответствие должности и профессии работника соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается согласно нормативным правовым актам.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

4) дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1 Рекомендуемый размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры, составляет не менее 2 процентов фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера работникам по основной должности и основному месту работы.";

8. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных общеобразовательных организаций, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/8 (в редакции решений Городского Совета от 08.11.2018 N 27/10, от 23.05.2019 N 31/6, от 06.12.2019 N 34/7, от 11.08.2020 N 41/8) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 8 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников в общеобразовательных организациях

7. Базовые оклады работников образования в общеобразовательных организациях устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование			Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3			4	5
Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Первый квалификационный уровень	Вожатый	13617			-	-
	Помощник воспитателя	13617			-	-
	Секретарь учебной части	13617			13890	-
Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Первый квалификационный уровень	Дежурный по режиму	-			14000	14010
	Младший воспитатель	13700			14000	-
Второй квалификационный уровень	Диспетчер образовательной организации	-			14200	14210
	Старший дежурный по режиму
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень	Инструктор по труду	-		14480		16700
	Инструктор по физической культуре
	Музыкальный руководитель
	Старший вожатый
Второй квалификационный уровень	Концертмейстер	-		14487		16720
	Педагог дополнительного образования
	Педагог-организатор
	Социальный педагог
	Тренер-преподаватель
	Инструктор-методист	-		-		16720
Третий квалификационный уровень	Воспитатель	-		14493		16732
	Мастер производственного обучения
	Педагог-психолог
	Старший инструктор-методист	-		-		16732
	Старший педагог дополнительного образования	-		-		16732
	Старший тренер-преподаватель	-		-		16732
	Методист	-		-		16732
Четвертый квалификационный уровень	Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу)	-		14495		16736
	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
	Руководитель физического воспитания
	Учитель
	Старший воспитатель	-		-		16736
	Старший методист	-		-		16736
	Тьютор (за исключением тьютора, занятого в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)					16736
	Учитель-дефектолог	-		-		16736
	Учитель-логопед (логопед)	-		-		16736
	Педагог-библиотекарь	-		-		16736
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, организацией, реализующей государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)		-	-		16801
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других		-	-		16864

8. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии в общеобразовательных организациях устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Аккомпаниатор	14726	15237	15537
Культорганизатор
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь	14726	15737	18237
Звукооператор
Ведущий библиотекарь
Художник-декоратор
Главный библиотекарь
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	-	16937	19537
Заведующий отделом (сектором) музея

9. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников в общеобразовательных организациях устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Первый квалификационный уровень	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	13617
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Первый квалификационный уровень	Инструктор по лечебной физкультуре	15237
Второй квалификационный уровень	Медицинская сестра диетическая	15737
Третий квалификационный уровень	Медицинская сестра	16237
	Медицинская сестра по физиотерапии
	Медицинская сестра по массажу
Четвертый квалификационный уровень	Фельдшер	16937
	Медицинская сестра процедурной
Пятый квалификационный уровень	Старшая медицинская сестра	17937
	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
Профессиональная квалификационная группа должностей "Врачи и провизоры"
Второй квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням)	19437

10. В случае принятия работников на должности с уровнем образования ниже уровня, установленного Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, базовый оклад таким работникам устанавливается в соответствии с требуемым уровнем образования.

11. При наличии у работников уровня образования выше уровня, установленного Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, базовый оклад таким работникам устанавливается в соответствии с требуемым уровнем образования.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 пункта 8 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.

2) строки 4-7 таблицы N 3 пункта 30 изложить в новой редакции:

"4.	Преподавание русского языка в 1 - 11-х классах и литературы в 5 - 11-х классах в общеобразовательных организациях с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа	должности работников педагогических	четвертый	5,0
		должности руководителей структурных подразделений	первый - второй	5,0
5.	Обучение детей русскому языку в дошкольных группах с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа	должности работников педагогических	третий - четвертый	5,0
6.	Преподавание родного языка (татарского, чувашского, марийского и др., за исключением русского) и литературы в общеобразовательных организациях с русским языком обучения	должности работников педагогических	Четвертый	5.0
		должности руководителей структурных подразделений	первый	5.0
7.	Обучение детей родному (татарскому, чувашскому, марийскому и др., за исключением русского) языку в дошкольных группах с русским языком обучения	должности работников педагогических	третий - четвертый	5,0"

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3 пункта 8 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

3) дополнить пунктом 56.2 в следующей редакции:

"56.2. В целях повышения эффективности деятельности работников общеобразовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 8 вступает в силу с 1 января 2022 г.

4) пункт 70 изложить в следующей редакции:

"70. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата компенсационного характера;

- размер базового оклада работников общеобразовательных организаций, принимаемый в соответствии с главой 2 настоящего Положения;

- фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрена выплата компенсационного характера;

- норма часов за базовый оклад (ставку заработной платы) работников общеобразовательной организации, установленная главой 3 настоящего Положения;

- компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается педагогическим работникам пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку по основному месту работы;

- размер надбавки за выплату компенсационного характера, определяемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 8 вступает в силу с 1 января 2022 г.

5) пункт 73 изложить в следующей редакции:

"73. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере 4 процентов базового (должностного) оклада.";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 8 вступает в силу с 1 января 2022 г.

6) таблицу 16 пункта 85 изложить в следующей редакции:

"Таблица 16

Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера руководителей общеобразовательных организаций

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (численность обучающихся, воспитанников по состоянию на начало учебного года), человек*	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера, рублей
1	2	3	4
1	1-15	22000	2000
2	16-50	24000	2000
3	51-100	28000	3000
4	101-200	29000	5000
5	201-400	32000	8000
6	401-600	34000	8000
7	601-800	37000	8000
8	801-1000	40000	8000
9	1001-1200	41000	10000
10	1201-1400	42000	11000
11	1401-1800	42000	14000
12	1801 и выше	43000	17000
* Контингент обучающихся общеобразовательной организации для обучающихся с девиантным поведением закрытого типа, общеобразовательных организаций при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, общеобразовательных организаций санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, учитывается с коэффициентом 3. Контингент обучающихся, проживающих в интернатах при общеобразовательных организациях, учитывается с коэффициентом 2. Контингент воспитанников дошкольных групп общеобразовательных организаций учитывается с коэффициентом 1,5. Контингент обучающихся межшкольных учебных комбинатов учитывается с коэффициентом 0,5.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 7 пункта 8 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

7) главу 9 изложить в следующей редакции:

"Глава 9. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда общеобразовательной организации

88. Формирование фонда оплаты труда общеобразовательной организации осуществляется в пределах объема средств общеобразовательной организации на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативами, количеством оказываемых услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательной организации.

89. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам общеобразовательной организации (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательной организации на оплату труда на текущий финансовый год.

90. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательных организаций за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами общеобразовательной организации, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику общеобразовательной организации с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, занимающих профессионально-квалификационные группы должностей педагогических работников, руководителя общеобразовательной организации).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю общеобразовательной организации определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности общеобразовательной организации за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя общеобразовательной организации.".

9. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/8 (в редакции решений Городского Совета от 08.11.2018 N 27/10, от 23.05.2019 N 31/6, от 06.12.2019 N 34/7, от 11.08.2020 N 41/8) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 9 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников в дошкольных образовательных организациях

7. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования в дошкольных образовательных организациях устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Первый квалификационный уровень	Вожатый	13617	-	-
	Помощник воспитателя	13617	-	-
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Первый квалификационный уровень	Младший воспитатель	13700	14000	-
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	-	14480	16700
	Музыкальный руководитель
Второй квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования	-	14487	16720
Третий квалификационный уровень	Воспитатель	-	14493	16732
	Педагог-психолог	-	14493	16732
	Методист	-	-	16732
Четвертый квалификационный уровень	Старший воспитатель	-	-	16736
	Тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)
	Учитель-дефектолог
	Учитель-логопед (логопед)			16736
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; организацией, реализующей государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)	-	-	16801
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к третьему квалификационному уровню)	-	-	16864

8. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников в дошкольных образовательных организациях устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Первый квалификационный уровень	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	13617
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Первый квалификационный уровень	Инструктор по лечебной физкультуре	15237
Второй квалификационный уровень	Медицинская сестра диетическая	15737
Третий квалификационный уровень	Медицинская сестра	16237
	Медицинская сестра по физиотерапии
	Медицинская сестра по массажу
Четвертый квалификационный уровень	Фельдшер	16937
Пятый квалификационный уровень	Старшая медицинская сестра	17937
	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)
Профессиональная квалификационная группа должностей "Врачи и провизоры"
Второй квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням)	19437

9. В случае принятия работников на должности с уровнем образования ниже уровня, установленного Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, базовый оклад таким работникам устанавливается в соответствии с требуемым уровнем образования.

10. При наличии у работников уровня образования выше уровня, установленного Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, базовый оклад таким работникам устанавливается в соответствии с требуемым уровнем образования.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 пункта 9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.

2) строки 1-2 таблицы N 2 пункта 21 изложить в следующей редакции:

"1.	Обучение детей русскому языку в дошкольных образовательных организациях с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа	должности педагогических работников	третий - четвертый	5,0
2.	Обучение детей родному (татарскому, чувашскому, марийскому и др. (за исключением русского) языку в дошкольных образовательных организациях с русским языком обучения	должности педагогических работников	третий - четвертый	5,0"

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3 пункта 9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

3) дополнить пунктом 55.2 следующей редакции:

"55.2. В целях повышения эффективности деятельности работников дошкольных образовательных организаций и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 9 вступает в силу с 1 января 2022 г.

4) пункт 58 изложить в следующей редакции:

"58. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата компенсационного характера;

- размер базового оклада работников дошкольной образовательной организации, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

- фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрена выплата компенсационного характера;

- норма часов за базовый оклад (ставку заработной платы) работников дошкольной образовательной организации, установленная разделом 3 настоящего Положения;

- компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается педагогическим работникам пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку по основному месту работы;

- размер надбавки за выплату компенсационного характера, определяемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 9 вступает в силу с 1 января 2022 г.

5) пункт 62 изложить в следующей редакции:

"62. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере 4 процентов базового (должностного) оклада.";

ГАРАНТ:

Подпункт 6 пункта 9 вступает в силу с 1 января 2022 г.

6) таблицу 12 пункта 75 изложить в следующей редакции:

"Таблица 12

Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера руководителей дошкольных образовательных организаций

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (численность воспитанников по состоянию на начало учебного года), человек*	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера, рублей
1	1-20	22000	2000
2	21-40	24000	2000
3	41-60	28000	3000
4	61-80	29000	4000
5	81-100	32000	5000
6	101-140	34000	6000
7	141-180	37000	7000
8	181-220	40000	8000
9	221-280	41000	9000
10	281-320	42000	10000
11	321-360	42000	11000
12	361 и выше	43000	12000
* Контингент воспитанников дошкольных образовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, учитывается с коэффициентом 3. Контингент воспитанников дошкольных образовательных организаций для детей с туберкулезной интоксикацией учитывается с коэффициентом 2.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 7 пункта 9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

7) главу 8 изложить в следующей редакции:

"Глава 8. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации

88. Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации осуществляется в пределах объема средств дошкольной образовательной организации на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативами, количеством оказываемых услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности дошкольной образовательной организации.

89. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам дошкольной образовательной организации (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности дошкольной образовательной организации на оплату труда на текущий финансовый год.

90. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности дошкольных образовательных организаций за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами дошкольной образовательной организации, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику дошкольной образовательной организации с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, занимающих профессионально-квалификационные группы должностей педагогических работников, руководителя дошкольной образовательной организации).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю дошкольной образовательной организации определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности дошкольной образовательной организации за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя дошкольной образовательной организации.".

10. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/8 (в редакции решений Городского Совета от 08.11.2018 N 27/10, от 23.05.2019 N 31/6, от 06.12.2019 N 34/7, от 11.08.2020 N 41/8) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 10 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов заработной платы работников в организациях дополнительного образования

7. Базовые оклады заработной платы работников образования в организациях дополнительного образования устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4	5
Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Первый квалификационный уровень	Секретарь учебной части	13617	13890	-
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень	Инструктор по труду	-	14480	1700
	Инструктор по физической культуре
	Музыкальный руководитель
Второй квалификационный уровень	Тренер-преподаватель	-	14487	16720
	Концертмейстер
	Педагог дополнительного образования
	Педагог-организатор	-	14487	16720
	Социальный педагог
	Инструктор-методист	-	-	16720
Третий квалификационный уровень	Мастер производственного обучения Педагог-психолог	-	14493	16732
	Методист Старший педагог дополнительного образования Старший тренер-преподаватель Старший инструктор-методист	-	-	16732
Четвертый квалификационный уровень	Преподаватель (кроме должности преподавателя, отнесенного к профессорско-преподавательскому составу) Руководитель физического воспитания	-	14495	16736
	Старший методист Тьютор (за исключением тьютора, занятого в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)	-	-	16736
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей	-	-	16801
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	-	-	16864

8. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства в организациях дополнительного образования устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности			Размер базового оклада в месяц, рублей
				основное общее образование, среднее общее образование				среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование		высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2			3				4		5
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства второго уровня
Первый квалификационный уровень		Ветеринарный фельдшер			-			15193		-
Второй квалификационный уровень		Агроном по защите растений (средней квалификации)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства третьего уровня
Первый квалификационный уровень			Агроном			-			-		15749
			Зоотехник
			Ветеринарный врач
Второй квалификационный уровень			Агроном II категории			-			-		15804
			Зоотехник II категории
			Ветеринарный врач II категории
Третий квалификационный уровень			Агроном I категории			-			-		15859
			Зоотехник I категории
			Ветеринарный врач I категории
Четвертый квалификационный уровень			Ведущий агроном			-			-		15914
			Ведущий зоотехник
			Ведущий ветеринарный врач
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства третьего уровня
Первый квалификационный уровень			Главный агроном			-	-				16640

9. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников в организациях дополнительного образования устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Третий квалификационный уровень	Медицинская сестра	16237
	Медицинская сестра по массажу
Пятый квалификационный уровень	Старшая медицинская сестра*	17937
Профессиональная квалификационная группа должностей "Врачи и провизоры"
Второй квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням)	19437
* Должность устанавливается в организации при наличии в подчинении трех и более медицинских сестер

10. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры в образовательных организациях дополнительного образования устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Аккомпаниатор	14726	15237	15537
Заведующий костюмерной
Культорганизатор
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиограф	14726	15737	18237
Библиотекарь
Ведущий библиотекарь
Звукооператор
Хранитель фондов
Художник-скульптор
Художник-постановщик
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) музея	-	16937	19537
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
Заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов	-	16937		19537";
Звукорежиссер
Режиссер-постановщик
Художественный руководитель

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2 пункта 10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

2) дополнить пунктом 91.2 изложить в следующей редакции:

"91.2. В целях повышения эффективности деятельности работников образовательных организаций дополнительного образования и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам, входящим в профессионально - квалификационную группу должностей педагогических работников, по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 10 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) пункт 108 изложить в следующей редакции:

"108. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата компенсационного характера;

- размер базового оклада работников организаций дополнительного образования, принимаемый в соответствии с главой 2 настоящего Положения;

- фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрена выплата компенсационного характера;

- норма часов за базовый оклад (ставку заработной платы) работников организаций дополнительного образования, установленная главой 3 настоящего Положения;

- компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается педагогическим работникам пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку по основному месту работы;

- размер надбавки за выплату компенсационного характера, определяемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 10 вступает в силу с 1 января 2022 г.

4) пункт 111 изложить в следующей редакции:

"111. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере 4 процентов базового (должностного) оклада.";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 10 вступает в силу с 1 января 2022 г.

5) таблицу 27 пункта 117 изложить в следующей редакции:

"Таблица 27

Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей организаций дополнительного образования

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (численность обучающихся по состоянию на начало учебного года в соответствии с муниципальным заданием), человек	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей
1	2	3	4
1	1-200	22000	1000
2	201-400	24000	2000
3	401-700	28000	2000
4	701-1200	29000	3000
5	1201-1800	32000	4000
6	1801 и выше	34000	5000";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 6 пункта 10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

6) главу 9 изложить в следующей редакции:

"Глава 9. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда в организациях дополнительного образования

122. Формирование фонда оплаты труда в организациях дополнительного образования осуществляется в пределах объема средств организации дополнительного образования на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности в организациях дополнительного образования.

123. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам образовательной организации дополнительного образования (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации дополнительного образования на оплату труда на текущий финансовый год.

124. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности образовательных организаций дополнительного образования за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами образовательной организации дополнительного образования, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику образовательной организации дополнительного образования с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, занимающих профессионально-квалификационные группы должностей педагогических работников, руководителя образовательной организации дополнительного образования).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю образовательной организации дополнительного образования определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации дополнительного образования за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя образовательной организации дополнительного образования.";

11. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных образовательных организаций, утвержденное решением Городского Совета от 10.08.2018 N 26/8 (в редакции решения Городского Совета от 08.11.2018 N 27/10) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 11 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих образовательных организаций

3. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии образовательных организаций устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14839

4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих образовательных организаций устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14535
Пятый квалификационный уровень	14721
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень		14911
Второй квалификационный уровень		15104
Третий квалификационный уровень		15301
Четвертый квалификационный уровень		15502
Пятый квалификационный уровень		15728
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	16640
Второй квалификационный уровень	16840
Третий квалификационный уровень	17040

5. Соответствие должности и профессии работника квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается согласно нормативным правовым актам.

5.1. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.";

12. Внести в положение об условиях оплаты труда руководителей и работников муниципальных физкультурных спортивных организаций города Набережные Челны, осуществляющих подготовку спортивного резерва утвержденное решением Городского Совета от 24.01.2019 N 29/6 (в редакции решения Городского Совета от 11.08.2020 N 41/8) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 12 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников организаций подготовки спортивного резерва

5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования организаций подготовки спортивного резерва устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	-	14480	16700
Второй квалификационный уровень	Педагог-организатор	-	14487	16720
Третий квалификационный уровень	Педагог-психолог	-	14493	16720
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	-	-	16801
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	-	-	16864

6. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры организаций подготовки спортивного резерва устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников кинематографии среднего звена" культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Аккомпаниатор	14726	15237	15537
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников кинематографии ведущего звена"			культуры, искусства и
Звукооператор	14726	15737	18237
Художник-оформитель

7. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников организаций подготовки спортивного резерва устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Третий квалификационный уровень	Медицинская сестра		16237
	Медицинская сестра по массажу
Пятый квалификационный уровень	Старшая медицинская сестра*		17937
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Второй квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням)		19437
* Должность устанавливается в организации при наличии в подчинении трех и более медицинских сестер

8. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта организаций подготовки спортивного резерва устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности		Размер базового оклада в месяц, рублей
			основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2		3	4	5
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры первого уровня
Первый квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу		13617	-	-
	Сопровождающий спортсмена-инвалида I группы
Второй квалификационный уровень	Спортсмен		13617	-	-
	Спортсмен-ведущий
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры второго уровня
Первый квалификационный уровень		Инструктор по адаптивной физической культуре	13617	14480	16700
		Инструктор по спорту	-	14480	16700
		Спортсмен-инструктор	13617		-
		Тренер - наездник лошадей	13617	14480	-
		Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	-	14480	-
Второй квалификационный уровень		Администратор тренировочного процесса	-	14487	16720
		Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	-	14487	16720
		Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	-	14487	16720
		Тренер	-	14487	16720
		Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	-	14487	16720
		Хореограф	-	14487	16720
Третий квалификационный уровень		Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	-	14493	16732
		Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	-	14493	16732
		Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	-	14493	16732
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры третьего уровня
Первый квалификационный уровень		Аналитик (по виду или группе видов спорта)	-	-	16900

9. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства организаций подготовки спортивного резерва устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства второго уровня
Первый квалификационный уровень	Ветеринарный фельдшер	-	15193	-
Второй квалификационный уровень	Агроном по защите растений (средней квалификации)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства третьего уровня
Первый квалификационный уровень	Агроном	-	-	15749
	Зоотехник
	Ветеринарный врач
Второй квалификационный уровень	Агроном II категории	-	-	15804
	Зоотехник II категории
	Ветеринарный врач II категории
Третий квалификационный уровень	Агроном I категории	-	-	15859
	Зоотехник I категории
	Ветеринарный врач I категории
Четвертый квалификационный уровень	Ведущий агроном	-	-	15914
	Ведущий зоотехник
	Ведущий ветеринарный врач
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства третьего уровня
Первый квалификационный уровень	Главный агроном	-	-	16640";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 12 вступает в силу с 1 января 2022 г.

2) таблицу 1 дополнить пунктом 81 следующего содержания:

"81.

Сумо

1,9

2,8

4,2

6,7

6,7

10,0

10,0

-

17,0

23,0

35,0";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 12 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) таблицу 2 дополнить пунктом 81 следующего содержания:

"81.

Сумо

4

6

9

12

12

18

18

-

28

28

32";

ГАРАНТ:

Подпункт 4 пункта 12 вступает в силу с 1 января 2022 г.

4) таблицу 3 дополнить пунктом 81 следующего содержания:

"81.

Сумо

12

12

12

10

10

10

10

-

4

4

1";

ГАРАНТ:

Подпункт 5 пункта 12 вступает в силу с 1 января 2022 г.

5) таблицу 26 изложить в следующей редакции:

"Таблица 26

Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей организаций подготовки спортивного резерва

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (численность занимающихся по состоянию на 1 сентября текущего года в соответствии с муниципальным заданием), человек*	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей
1	0-200	22000	1000
2	201-400	24000	2000
3	401-700	28000	2000
4	701-1200	29000	3000
5	1201-1800	32000	000
6	1801 и выше	34000	5000
* Контингент учащихся организации подготовки спортивного резерва (спортивно-адаптивная школа) учитывается с коэффициентом 3.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 6 пункта 12 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

6) дополнить пунктом 61.1 следующего содержания:

"61.1. В целях повышения эффективности деятельности работников организаций подготовки спортивного резерва при выполнении плана мероприятий по реализации Концепции подготовки спортивного резерва в Российской Федерации до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.10.2018 N 2245-р, работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, и работникам, входящим в профессионально-квалификационную группу должностей работников физической культуры второго уровня, по основному месту работы и основной должности может быть произведена единовременная поощрительная выплата.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 7 пункта 12 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

7) в главе 12:

- слова "глава 12" заменить словами "глава 11"

- главу 11 изложить в следующей редакции:

"Глава 11. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда организаций подготовки спортивного резерва

91. Формирование фонда оплаты труда организации подготовки спортивного резерва осуществляется в пределах объема средств организации подготовки спортивного резерва на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности организации подготовки спортивного резерва.

92. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам организаций подготовки спортивного резерва (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной смете организаций подготовки спортивного резерва на оплату труда на текущий финансовый год.

93. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности организаций подготовки спортивного резерва за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами организации подготовки спортивного резерва, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику организации подготовки спортивного резерва с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, входящих в профессионально-квалификационную группу должностей педагогических работников, и работников, входящих в профессионально-квалификационную группу должностей работников физической культуры второго уровня, руководителя организации подготовки спортивного резерва).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителю организации подготовки спортивного резерва определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности организации подготовки спортивного резерва за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителя организации подготовки спортивного резерва.".

13. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва, утвержденное решением Городского Совета от 24.01.2019 N 29/6, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 13 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

1) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Следует читать "дополнить пунктом 3.1 следующего содержания"

"4.1. Руководители организаций подготовки спортивного резерва:

1) проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников;

2) ежегодно составляют и утверждают на работников организаций подготовки спортивного резерва тарификационные списки;

3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников организаций подготовки спортивного резерва.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

Подпункт 6 пункта 13 вступает в силу с 1 января 2022 г.

6) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва

4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва, устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14839

5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва, устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14535
Пятый квалификационный уровень	14721
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	14911
Второй квалификационный уровень	15104
Третий квалификационный уровень	15301
Четвертый квалификационный уровень	15502
Пятый квалификационный уровень	15728
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	16640
Второй квалификационный уровень	16840
Третий квалификационный уровень	17040

6. Соответствие должности и профессии работника квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается согласно нормативным правовым актам федерального органа исполнительной власти.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.".

14. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, утвержденное решением Городского Совета от 08.11.2018 N 27/9 (в редакции Решений Городского Совета от 24.01.2019 N 29/6, от 23.05.2019 N 31/6, от 11.08.2020 N 41/8), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 14 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

1) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Руководители муниципальных учреждений физической культуры и спорта:

1) проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников;

2) ежегодно составляют и утверждают на работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта тарификационные списки;

3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 14 вступает в силу с 1 января 2022 г.

2) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта

5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование		среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование		Высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3		4		5
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
Первый квалификационный уровень	Дежурный по спортивному залу	13617		-		-
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
Первый квалификационный уровень	Инструктор по адаптивной физической культуре		13617		14480		16700
	Инструктор по спорту		-		14480		16700
	Спортсмен-инструктор		13 617		-		-
	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники		-		14480
Второй квалификационный уровень	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре		-		14487		16720
	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций		-		14487		16720
	Тренер		-		14487		16720
Третий квалификационный уровень	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций		-		14493		16732

6. Базовые оклады работников образования муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование		среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование		высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3		4		5
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	-		14480		16700
Второй квалификационный уровень	Инструктор-методист	-		14480		16700
Третий квалификационный уровень	Методист	-		14493		16732
	Старший инструктор-методист	-		14493		16732
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)	-		-	16801
Второй квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей		-	-		16864

7. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский персонал" и фармацевтический
Третий квалификационный уровень	Медицинская сестра	16237
	Медицинская сестра по массажу
Пятый квалификационный уровень	Старшая медицинская сестра*	17937
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Второй квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням)	19437
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Первый квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме заведующего отделением хирургического профиля стационара)	22237
* Должность устанавливается в организации при наличии в подчинении трех и более медицинских сестер

Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Контролер билетов	14726	-	-
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Заведующий билетными кассами	14726	15237	-

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 14 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) таблицу N 9 пункта 53 изложить в следующей редакции:

"Таблица N 9

Размеры базовых окладов руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (штатная численность работников), человек	Базовый оклад, рублей
1	до 20	20500
2	21-40	21500
3	41-60	22500
4	61 и более	23000";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 14 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

4) главу 8 изложить в следующей редакции:

"Глава 8. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта

58. Формирование фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта осуществляется в пределах объема средств муниципальных учреждений физической культуры и спорта на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта.

59. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной смете муниципальных учреждений физической культуры и спорта на оплату труда на текущий финансовый год.

60. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами муниципальных учреждений физической культуры и спорта, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику муниципальных учреждений физической культуры и спорта с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением руководителей муниципальных организаций физической культуры и спорта).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта.".

ГАРАНТ:

Пункт 15 вступает в силу с 1 января 2022 г.

15. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта, утвержденное решением Городского Совета от 08.11.2018 N 27/9, следующие изменения:

1) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта

4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14839

5. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14535
Пятый квалификационный уровень	14721
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	14911
Второй квалификационный уровень	15104
Третий квалификационный уровень	15301
Четвертый квалификационный уровень	15502
Пятый квалификационный уровень	15728
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	16640
Второй квалификационный уровень	16840
Третий квалификационный уровень	17040

6. Соответствие должности и профессии работника квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается согласно нормативным правовым актам.

7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.".

16. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-медико-социального сопровождения N 85", утвержденное решением Городского Совета от 06.02.2020 N 36/5, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1 пункта 16 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

1) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Руководитель учреждения:

1) проверяет документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников;

2) ежегодно составляет и утверждает на работников тарификационные списки;

3) несет ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 16 вступает в силу с 1 января 2022 г.

2) главу 2 изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Определение базовых окладов работников образования, работников культуры, медицинских работников отдельных организаций образования, спорта и молодежи

4. Базовые оклады работников образования отдельных организаций образования, спорта и молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
		основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4	5
Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Первый квалификационный уровень	Секретарь учебной части	13617	13890	-
Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Первый квалификационный уровень	Младший воспитатель	13700	14000	-
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	-	14480	16700
	Музыкальный руководитель
Второй квалификационный уровень	Педагог-организатор	-	14487	16720
	Социальный педагог
Третий квалификационный уровень	Воспитатель	-	14493	16732
	Педагог-психолог
	Старший инструктор-методист		-
	Методист
Четвертый квалификационный уровень	Старший методист	-	-	16736
	Тьютор (за исключением тьютора, занятого в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)
	Учитель-дефектолог
	Учитель-логопед (логопед)
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, организацией, реализующей государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню))	-	-	16801
				16801

5. Базовые оклады работников культуры отдельных организаций образования, спорта и молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
	основное общее образование, среднее общее образование	среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", "магистр" или "дипломированный специалист"
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Аккомпаниатор	14726	15237	15537
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь	14726	15737	18237
Звукооператор

6. Базовые оклады медицинских работников отдельных организаций образования, спорта и молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Первый квалификационный уровень	Медицинский регистратор	15237
Третий квалификационный уровень	Медицинская сестра	16237
	Медицинская сестра по массажу
Пятый квалификационный уровень	Старшая медицинская сестра	17937
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Второй квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням)	19437

7. В случае принятия работников образования, работников культуры, медицинских работников на должности с уровнем образования ниже уровня, установленного Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональными стандартами, базовый оклад таким работникам устанавливается в соответствии с требуемым уровнем образования.

8. При наличии у работников образования, работников культуры, медицинских работников уровня образования выше уровня, установленного Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональными стандартами, базовый оклад таким работникам устанавливается в соответствии с требуемым уровнем образования.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 16 вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) таблицу 15 пункта 51 изложить в следующей редакции:

"Таблица 15

Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера руководителей отдельных организаций образования, спорта и молодежи

Наименование и тип организации	Группа по оплате труда руководителя	Штатная численность, ставок	Базовый оклад, рублей	Выплата стимулирующего характера, рублей
1	2	3	4	5
Центры содействия семейному устройству	-	-	28000	3000
Организации образования, осуществляющие оценку и контроль качества программ дополнительного образования детей			23000	1000
Организации для детей, нуждающихся в оказании психолого-педагогической и медико-социальной помощи	1	до 30	20000	2000
	2	31 и более	27000	2000"

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 16 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

4) пункт 58 изложить в следующей редакции:

"58. Формирование фонда оплаты труда отдельных организаций образования, спорта и молодежи осуществляется в пределах объема средств на текущий финансовый год, определенного с учетом нормативных затрат, объемов услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности отдельных организаций образования, спорта и молодежи.

Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам отдельных организаций образования, спорта и молодежи (включая работников групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности отдельных организаций образования, спорта и молодежи на оплату труда на текущий финансовый год.

Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности отдельных организаций образования, спорта и молодежи за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами отдельных организаций образования, спорта и молодежи, принятыми с учетом норм настоящего Положения.

При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессионально-квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).

Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику отдельных организаций образования, спорта и молодежи с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением работников, занимающих профессионально-квалификационные группы должностей педагогических работников, руководителей отдельных организаций образования, спорта и молодежи).

Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителей отдельных организаций образования, спорта и молодежи определяется Исполнительным комитетом.

Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности отдельной организации образования, спорта и молодежи за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителей отдельных организаций образования, спорта и молодежи.".

ГАРАНТ:

Пункт 17 вступает в силу с 1 января 2022 г.

17. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-медико-социального сопровождения N 85", утвержденное решением Городского Совета от 06.02.2020 N 36/5, следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии отдельных организаций образования, спорта и молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14839

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих отдельных организаций образования, спорта и молодежи устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Первый квалификационный уровень	13617
Второй квалификационный уровень	13815
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Первый квалификационный уровень	13956
Второй квалификационный уровень	14130
Третий квалификационный уровень	14308
Четвертый квалификационный уровень	14535
Пятый квалификационный уровень	14721
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	14911
Второй квалификационный уровень	15104
Третий квалификационный уровень	15301
Четвертый квалификационный уровень	15502
Пятый квалификационный уровень	15728
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Первый квалификационный уровень	16640
Второй квалификационный уровень	16840
Третий квалификационный уровень	17040

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Соответствие должности и профессии работника квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих принимается согласно нормативным правовым актам.";

4) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.".

18. Установить, что иные стимулирующие выплаты выплачиваются руководителям муниципальных учреждений в порядке, утвержденным Исполнительным комитетом.

19. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Действие подпунктов 1, 4 пункта 1; подпунктов 1, 3-9 пункта 3; подпунктов 2, 4-12 пункта 4; подпунктов 1, 3 пункта 5; подпункта 3 пункта 6; подпунктов 1, 2, 4 пункта 7; подпунктов 3, 7 пункта 8; подпунктов 3, 7 пункта 9; подпунктов 2, 6 пункта 10; подпунктов 6, 7 пункта 12; подпункта 1 пункта 13; подпунктов 1, 4 пункта 14; подпунктов 1, 4 пункта 16 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2021.

Действие подпункта 2 пункта 8 и подпункта 2 пункта 9 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2021.

Подпункты 2, 3 пункта 1; подпункт 1 пункта 2; подпункты 1, 3 пункта 3; подпункты 1, 3 пункта 4; подпункт 2 пункта 5; подпункты 1, 2 пункта 6; подпункт 3 пункта 7; подпункты 1, 4, 5, 6 пункта 8; подпункты 1, 4-6 пункта 9; подпункты 1, 3, 4, 5 пункта 10; подпункт 1 пункта 11; подпункты 1-5 пункта 12; подпункт 2 пункта 13; подпункты 2, 3 пункта 14; пункт 15, подпункты 2, 3 пункта 16; пункт 17 настоящего решения вступают в силу с 01.01.2022.

20. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по вопросам социально-экономического развития и бюджету, Руководителя Исполнительного комитета Салахова Ф.Ш.

Мэр города

Н.Г. Магдеев