В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Внести в постановление мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237 "О Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска" (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 20.05.2016 N 2039, от 29.07.2016 N 3397, от 15.06.2017 N 2784, от 17.10.2017 N 4717, от 07.03.2018 N 849, от 31.07.2018 N 2778, от 21.10.2019 N 3825, от 26.02.2020 N 664, от 29.04.2020 N 1410) следующие изменения:
1.1. Дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Структурным подразделениям мэрии города Новосибирска, являющимся учредителями муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, до 20 января и до 20 июля текущего года представлять в департамент экономики и стратегического планирования мэрии города Новосибирска информацию об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, включая сведения о случаях неначисления руководителям муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска стимулирующих выплат, а также сведения о размерах среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска, их заместителей и главных бухгалтеров, начисленной по должностям, занимаемым ими на условиях внутреннего совместительства.".
1.2. В приложении:
1.2.1. В абзаце третьем пункта 1.5 слова "департамента по чрезвычайным ситуациям, мобилизационной работе и взаимодействию с административными органами" заменить словами "отдела по мобилизационной работе".
1.2.2. Пункт 2.2 после слова "лицо)," дополнить словами "в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности предприятия,".
Подпункт 1.2.3 постановления вступает в силу с 1 января 2022 г.
1.2.3. Дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Должностной оклад руководителя предприятия ежегодно индексируется с учетом прогнозного значения индекса потребительских цен, установленного в постановлении мэрии города Новосибирска о прогнозе социально-экономического развития города Новосибирска на среднесрочный период.".
1.2.4. Пункт 4.13 изложить в следующей редакции:
"4.13. Вознаграждение (премия) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия за месяц (квартал) либо за год (при отсутствии вознаграждения (премии) с периодичностью за месяц (квартал)) не начисляется в случаях:
нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения показателей деятельности предприятия (далее - оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам предприятия;
необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области в случае его заключения;
наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности предприятия по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, просроченной задолженности по платежам за поставленную продукцию, товары (выполнение работ, оказание услуг).
Положением о премировании руководителя предприятия могут быть установлены дополнительные условия, при наличии которых решение о начислении и выплате руководителю предприятия вознаграждения (премии) не принимается.
При наличии случаев, предусмотренных абзацами вторым - седьмым настоящего пункта, вознаграждение (премия) не начисляется руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.
Ограничение по начислению вознаграждения (премии) может быть снято с руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, если предусмотренные абзацами вторым - седьмым настоящего пункта случаи возникли по объективным причинам, не зависящим от действия и (или) бездействия руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия, решением комиссии по установлению особых условий оплаты труда руководителям муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска (далее - комиссия) в порядке, предусмотренном пунктами 4.13.1 - 4.13.5 Положения. Состав комиссии и положение о комиссии утверждаются постановлениями мэрии города Новосибирска.".
1.2.5. В абзаце втором пункта 4.13.1 слова "с обоснованием отнесения предприятия, к допустившим случаи, указанные в абзацах первом" заменить словами "обосновывающее возникновение оснований, указанных в абзацах втором".
1.2.6. Строки 9 - 11 таблицы приложения изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Подпункт 1.2.3 постановления вступает в силу с 01.01.2022.
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б.В.
Мэр города Новосибирска |
А.Е. Локоть |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Мэрии города Новосибирска от 12 января 2022 г. N 41 "О внесении изменений в постановление мэрии города Новосибирска от 05.04.2016 N 1237 "О Положении об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска"
Подпункт 1.2.3 постановления вступает в силу с 1 января 2022 г.
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале правовой информации города Новосибирска http://www.nskpravo.info 13 января 2022 г., в "Бюллетене органов местного самоуправления города Новосибирска" от 13 января 2022 г. N 1