Приложение

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Самара
от 20.12.2021 N 938

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Самара
от 24.10.2014 N 1576

Порядок
проведения аттестации руководителя муниципального учреждения городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения аттестации руководителя муниципального учреждения городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта (далее - Порядок) определяет процедуру и сроки проведения аттестации руководителя муниципального учреждения городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

муниципальное учреждение городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта - муниципальное учреждение, включенное в перечни муниципальных автономных и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта, утвержденные постановлением Администрации городского округа Самара от 04.12.2013 N 1724 "Об утверждении перечней муниципальных автономных и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта" (далее - Учреждение);

руководитель Учреждения - гражданин Российской Федерации, который в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами городского округа Самара, уставом Учреждения и локальными нормативными актами Учреждения осуществляет руководство этим Учреждением, в том числе выполняет функции его единоличного исполнительного органа (далее - Руководитель);

квалификационные требования - квалификационные характеристики должности "руководитель" согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.08.2011 N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", постановлению Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".

1.3. Целями аттестации являются:

а) повышение эффективности расстановки руководящих кадров Учреждений;

б) оценка знаний и квалификации Руководителей, а также подтверждение их соответствия занимаемой должности.

1.4. Аттестация является обязательной для всех Руководителей.

1.5. Аттестации не подлежат следующие Руководители:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

г) лица, временно осуществляющие обязанности Руководителя.

В случае, предусмотренном подпунктом "в" настоящего пункта, аттестацию можно провести не ранее чем через один год после выхода из такого отпуска.

1.6. Для проведения аттестации Департамент физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара (далее - Департамент):

а) создает Аттестационную комиссию Департамента по проведению аттестации руководителей Учреждений (далее - Аттестационная комиссия);

б) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии;

в) составляет списки Руководителей, подлежащих аттестации;

г) формирует график проведения аттестации;

д) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

е) запрашивает у Руководителей, а также соответствующих организаций необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;

ж) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.

2. Состав и порядок работы Аттестационной комиссии

2.1. Аттестационная комиссия является совещательным органом и действует на общественных началах.

2.2. Аттестационная комиссия:

а) проводит аттестацию Руководителей;

б) осуществляет анализ представленных материалов в отношении Руководителей, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям.

2.3. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами городского округа Самара, а также настоящим Порядком.

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя Аттестационной комиссии, заместителя председателя Аттестационной комиссии, членов и секретаря Аттестационной комиссии.

2.5. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом руководителя Департамента.

В состав Аттестационной комиссии могут входить по согласованию представители органов государственной власти Самарской области, органов местного самоуправления городского округа Самара, представители профсоюзных и общественных организаций, работники и руководители организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования и дополнительного профессионального образования, учреждений в сфере физической культуры и спорта, а также работники Департамента.

В состав Аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого органа).

Состав Аттестационной комиссии для аттестации Руководителей, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав Аттестационной комиссии формируется с учетом необходимости исключения возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

2.6. Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Аттестационной комиссией решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.

2.7. Заместитель председателя Аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя Аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также выполняет отдельные поручения, данные ему председателем.

2.8. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания. О дате, месте и времени проведения заседания Аттестационной комиссии ее члены уведомляются секретарем Аттестационной комиссии не менее чем за 5 (пять) дней до даты очередного заседания.

Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов.

2.9. Решения Аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании Аттестационной комиссии.

Решения Аттестационной комиссии в течение 3 (трех) рабочих дней со дня заседания оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Аттестационной комиссии, секретарем Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании членами Аттестационной комиссии и направляется руководителю Департамента.

3. Организация и сроки проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится на основании графика аттестации, утверждаемого приказом руководителя Департамента, по мере необходимости, но не менее одного раза в 2 (два) года.

Формирование графика аттестации осуществляется Департаментом с учетом срока проведения предыдущей аттестации Руководителей.

3.2. О дате, месте и времени проведения аттестации аттестуемые уведомляются секретарем Аттестационной комиссии не менее чем за 10 (десять) дней до даты ее проведения, установленной графиком аттестации.

3.3. Аттестация Руководителей подразделяется на:

очередную - проводится один раз в два года;

внеочередную - проводится до истечения двух лет после проведения предыдущей аттестации по решению работодателя.

Для проведения аттестации Руководителя Департаментом формируется информация о Руководителе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, а Руководителем не менее чем за 5 (пять) рабочих дней до даты проведения аттестации представляется в Департамент отчет за соответствующий период нахождения в должности по форме, утверждаемой приказом руководителя Департамента.

3.4. Аттестуемые несут полную ответственность за достоверность представленных документов и информации в соответствии с действующим законодательством.

4. Порядок проведения аттестации

4.1. Аттестация проводится в два этапа:

I этап - тестирование;

II этап - собеседование.

Личное присутствие аттестуемого является обязательным.

В случае невозможности присутствия на аттестации аттестуемый обязан письменно сообщить об этом секретарю Аттестационной комиссии не позднее дня, предшествующего дню проведения соответствующего этапа аттестации.

В случае неявки Руководителя по причине, признанной Аттестационной комиссией уважительной, срок аттестации для данного аттестуемого переносится.

В случае неявки Руководителя на аттестацию без уважительной причины либо непредставления отчета за соответствующий период нахождения в должности по форме, утверждаемой приказом руководителя Департамента, либо отказа Руководителя от прохождения аттестации Руководитель привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.2. На первом этапе аттестации осуществляется проверка знаний, необходимых для работы Руководителя.

Аттестация на данном этапе проводится в форме тестирования.

Аттестационный тест должен содержать не менее 30 и не более 60 вопросов, обеспечивающих проверку знаний аттестуемых о:

а) приоритетных направлениях развития сферы физической культуры и спорта;

б) правовых основах деятельности Учреждений;

в) деловом администрировании;

г) организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждений.

Перечень вопросов аттестационного теста утверждается Аттестационной комиссией.

Время прохождения аттестационного теста не может превышать двух часов с момента вручения аттестуемому аттестационного теста.

Успешно прошедшим тестирование считается аттестуемый, правильно ответивший на 75% и более от общего числа вопросов.

Результаты прохождения аттестационного теста объявляются секретарем Аттестационной комиссии аттестуемому, а также членам Аттестационной комиссии на втором этапе аттестации.

4.3. На втором этапе аттестации Аттестационная комиссия оценивает квалификацию, степень развития профессиональных компетенций и знаний, эффективность и результативность работы в должности Руководителя.

Аттестация на данном этапе проходит в форме собеседования. Аттестационной комиссией рассматривается в том числе отчет за соответствующий период нахождения в должности по форме, утверждаемой приказом руководителя Департамента.

4.4. По результатам двух этапов аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать Руководителя соответствующим занимаемой должности Руководителя;

б) признать Руководителя не соответствующим занимаемой должности Руководителя.

4.5. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации отражается в протоколе заседания Аттестационной комиссии, оформленном в соответствии с пунктом 2.9 настоящего Порядка. Решение Аттестационной комиссии по Руководителю дополнительно заносится в аттестационный лист по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, который направляется руководителю Департамента одновременно с протоколом заседания Аттестационной комиссии.

4.6. Протокол заседания Аттестационной комиссии хранится в Департаменте в течение 10 (десяти) лет.

Аттестационный лист хранится в личном деле Руководителя.

5. Реализация решений Аттестационной комиссии

5.1. В течение 10 (десяти) рабочих дней с даты поступления руководителю Департамента протокола заседания Аттестационной комиссии и аттестационного листа аттестуемый должен быть ознакомлен с результатами аттестации под подпись кадровой службой Департамента.

5.2. В случае если по результатам аттестации принято решение о признании Руководителя соответствующим занимаемой должности, представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о поощрении Руководителя за достигнутые им успехи в работе.

В случае если по результатам аттестации принято решение о признании Руководителя несоответствующим занимаемой должности, трудовой договор с таким Руководителем расторгается в порядке и на основаниях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.3. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку проведения аттестации
руководителя муниципального учреждения
городского округа Самара в сфере
физической культуры и спорта

Информация
о руководителе для проведения аттестации

1. Общие сведения

Ф.И.О. руководителя
Направление деятельности
Место работы (наименование организации согласно Уставу, юридический адрес, занимаемая должность)
Дата рождения, полных лет
Семейное положение
Контактный телефон (мобильный)
Электронный адрес (личный)

2. Образование

N п/п	Год	Наименование образовательной организации	Направление подготовки/специальность (в соответствии с дипломом)	Квалификация/степень/количество часов
высшее образование (в соответствии с дипломом):
по программам профессиональной переподготовки (при наличии, в соответствии с дипломом):
по программам повышения квалификации (при наличии, в соответствии с документом о повышении квалификации за последние пять лет):

3. Стаж работы

общий трудовой стаж
стаж на руководящих должностях

4. Опыт работы (в соответствии с записями в трудовой книжке)

Период работы (число, месяц, год начала и окончания)	Должность	Место работы

5. Наличие ученой степени, звания, награды

Категория (ученая степень, ученое звание, почетное звание, государственные, региональные, муниципальные, отраслевые награды)	Наименование	Год

6. Профессиональные навыки, достижения, иная информация

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

"____" ____________ ________       _______________/______________/ 1

                                      (подпись)       (Ф.И.О.)

1 Информацию о Руководителе заполняет  и  подписывает  ответственное

лицо кадровой службы Департамента

Приложение N 2
к Порядку проведения аттестации
руководителя муниципального учреждения
городского округа Самара в сфере
физической культуры и спорта

Аттестационный лист
руководителя муниципального учреждения городского округа Самара в сфере физической культуры и спорта

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________.

2. Дата рождения __________________________________________________.

3. Занимаемая должность на момент  аттестации  и  дата назначения на

эту должность ______________________________________________________

___________________________________________________________________.

4. Сведения о профессиональном образовании,  наличии ученой степени,

ученого звания _____________________________________________________

                    (когда и какое учебное заведение окончил,

___________________________________________________________________.

          специальность и квалификация по образованию,

                 ученая степень, ученое звание)

5. Сведения   о   повышении   квалификации   за   последние   5  лет

до прохождения аттестации __________________________________________

___________________________________________________________________.

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________.

7. Стаж руководящей работы ________________________________________.

8. Сведения о предыдущей аттестации руководителя (в  т.ч. выполнении

рекомендаций предыдущей аттестации) ________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

9. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

10. Решение аттестационной комиссии ________________________________

____________________________________________________________________

         (соответствует занимаемой должности руководителя;

___________________________________________________________________.

        не соответствует занимаемой должности руководителя)

11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________.

На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за __________________, против __________________.

Председатель

аттестационной комиссии              _______________/______________/

                                        (подпись)        (Ф.И.О.)

Секретарь

аттестационной комиссии              _______________/______________/

                                        (подпись)        (Ф.И.О.)

Дата проведения аттестации _________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________ Российской

Федерации _______________________________

                                    (подпись руководителя, дата)