Решение Саратовской городской Думы от 21 января 2022 г. N 10-113 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 26.03.2020 N 64-510 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального бюджетного учреждения "Городское бюро технической инвентаризации"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:

1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 26.03.2020 N 64-510 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального бюджетного учреждения "Городское бюро технической инвентаризации" (с изменениями от 03.12.2021 N 7-74) следующие изменения:

1.1. В пункте 1.5 Приложения к решению слова "2,5-кратный" заменить словами "3,5-кратный".

1.2. В пункте 1.6 Приложения к решению слова "2,0-кратный" заменить словами "2,5-кратный".

1.3. В пункте 1.7 Приложения к решению цифры "35%" заменить цифрами "40%".

1.4. Пункт 2.1 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
Директор		24624
Заместитель директора, главный бухгалтер		22162
Начальник основного отдела, оценщик 1 категории		21243
Ведущий программист		19325
Геодезист, кадастровый инженер		19033
Начальник вспомогательного отдела		18350
Ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством		17447
Ведущий инженер по инвентаризации строений и сооружений		17244
Заместитель главного бухгалтера		16842
Ведущий бухгалтер, ведущий экономист		15861
Инженер по землеустройству, специалист		15514
Бухгалтер 1 категории		14351
Специалист по закупкам		14273
Архивариус		13908
Специалист по охране труда		13652
Заведующий канцелярией		13087
Специалист по персоналу, 5 уровень квалификации		13072
Помощник оценщика		13032
Техник по инвентаризации строений и сооружений		12524

Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.".

1.5. Пункт 2.2 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"2.2. Оклады работников Учреждения, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих в следующих размерах:

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Оклад (руб.)	10944	11163	11386	11614	11846	12083	12325	12571".

1.6. Пункт 4.2 Приложения к решению изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Повышающий коэффициент к должностному окладу по занимаемой должности устанавливается работникам, осуществляющим деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, в следующих размерах:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Директор	2,0
Геодезист, оценщик 1 категории, кадастровый инженер	0,9
Заместитель директора, главный бухгалтер	0,8
Заместитель главного бухгалтера начальник основного отдела	0,5
Начальник вспомогательного отдела, заведующий канцелярией, архивариус, ведущий инженер по инвентаризации строений и сооружений	0,4
Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, специалист по закупкам, ведущий программист, ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством, специалист, техник по инвентаризации строений и сооружений	0,3
Бухгалтер 1 категории, специалист по персоналу, 5 уровень квалификации, инженер по землеустройству	0,2
Специалист по охране труда, помощник оценщика	0,1

Работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, повышающий коэффициент к окладу устанавливается в размере 0,3.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии) определяется путем умножения размера должностного оклада (оклада) работника на повышающий коэффициент.

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Председатель Саратовской городской Думы

Д.Г.Кудинов

Глава муниципального образования "Город Саратов"

М.А.Исаев