Приказ Министерства социальной политики Нижегородской области от 5 августа 2021 г. N 602 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области, и иных государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Нижегородской области"

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", статьей 6 Закона Нижегородской области от 5 ноября 2014 г. N 146-З "О социальном обслуживании граждан в Нижегородской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Социальный приют для детей и подростков", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Центр социальной помощи семье и детям", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Санаторно-реабилитационный центр для несовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Дом-интернат (пансионат) для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов", "Дом-интернат (пансионат) для ветеранов войны и труда", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Психоневрологический интернат", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Дом социального обслуживания для детей", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Специальное реабилитационно-образовательное учреждение", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Специальный дом-интернат (отделение) для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов (на 26 - 50 мест)", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организации социального обслуживания "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности организаций социального обслуживания "Центр социально-трудовой реабилитации граждан", находящихся в ведении Нижегородской области;

- нормативы штатной численности государственного казенного учреждения "Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг", подведомственного министерству социальной политики Нижегородской области;

- нормативы штатной численности государственного бюджетного учреждения "Центр социального развития Нижегородской области", подведомственного министерству социальной политики Нижегородской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 14 марта 2021 г.

Министр

Ю.А. Хабров

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородской области

Должность	Число штатных единиц
	I <*>	II <**>	III <***>	IV <****>
Административно-хозяйственный персонал
Директор	1	1	1	1
Заместитель директора	2	1	1	0
	на филиал дополнительно - заместитель директора
Главный бухгалтер	1	1	1	1
Бухгалтер	2	1,5	1	0
Кассир	1	1	1	0,5
Заведующий хозяйством	1	1	1	1
	на филиал дополнительно 1 заведующий хозяйством
Шеф-повар	1	1	1	1
Повар	4	3	2	1
	на филиал дополнительно 1 повар
Подсобный рабочий	4	3	2	1
Водитель автомобиля	1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии выполнения нормы рабочего времени
Дезинфектор	1 штатная единица при наличии дезинфекционного оборудования
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	2	2	1	1
	на филиал дополнительно 1 машинист по стирке и ремонту спецодежды
Техник	2	2	1	1
Уборщик служебных помещений	1 штатная единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади
Кладовщик	1	1	1	1
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Врач-педиатр	1	1	1	1
Врач-специалист	3	2	1	0
Медицинская сестра (медицинская сестра диетическая)	1	1	1	1
Специалист по охране труда	1 штатная единица при численности работников более 50 человек
Приемное отделение
Заведующий отделением	1	1	1	0,5
Социальный педагог	1	0	0	0
Помощник воспитателя	3	2	2	1
Специалист по социальной работе	1	1	1	0
Медицинская сестра	3	2	2	1
Отделение социальной реабилитации несовершеннолетних (стационарное отделение), в т.ч. стационарная(ые) группа(ы) длительного пребывания
Заведующий отделением	1	1	1	1
Социальный педагог	3	2	2	1
Специалист по социальной работе	3	2	1	1
Помощник воспитателя	1 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек
Педагог-психолог	3	2	1	1
Воспитатель	5 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек
Инструктор по труду	2	2	1	0,5
Музыкальный руководитель	1	1	1	0,5
Отделение социально-правовой помощи
Заведующий отделением	1	1	1	0
Специалист по социальной работе	2	1	1	0
Юрисконсульт	1	1	1	1
Отделение социальной диагностики
Заведующий отделением	1	1	1	1
Социальный педагог	1	1	1	1
Специалист по социальной работе	1	1	1	1
Педагог-психолог	0	0	0	0,5
Учитель-дефектолог, Учитель-логопед (логопед)	1	1	1	1
Отделение дневного пребывания
Заведующий отделением	1	1	1	1
Воспитатель	1 на реабилитационную группу численностью от 7 до 10 человек
Педагог-психолог	2	2	1	1
Специалист по социальной работе	2	2	1	1
Социальный педагог	2	2	1	1
Помощник воспитателя	2	1	0	0
Организационно-методическое отделение (вводится в Ресурсных центрах)
Заведующий отделением	1	1	1	0
Методист	4	3	2	0
Отделение социальной помощи семье и детям (вводится в организациях, территориально расположенных в муниципальных районах, муниципальных округах и городских округах Нижегородской области, где нет иных социальных организаций и отделений, работающих с семьей)
Заведующий отделением	1	0	0	0
Специалист по социальной работе	1	1	1	0
Педагог-психолог	1	1	1	0
Юрисконсульт	1	1	0,5	0
Отделение перевозки несовершеннолетних (вводится в специализированных организациях, определенных учредителем для работы по перевозке несовершеннолетних)
Заведующий отделением	1
Педагог-психолог	1
Специалист по социальной работе	1
Социальный педагог	1
Медицинская сестра	4
Отделение (служба) сопровождения семьи и ребенка
Заведующий отделением	1	1	0,5	0
Педагог-психолог	1	1	1	0,5
Социальный педагог	1	1	0,5	0,5
Специалист по социальной работе	1	0	0	0
Отделение "кризисная квартира"
Заведующий отделением	1	1	1	1
Специалист по социальной работе	1	1	1	1
Психолог	1	1	1	1
Дежурный по режиму	3	3	3	3

1. Критерии отнесения организаций социального обслуживания "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородской области (далее - организации), к группам:

I <*> группа: организация с суммарным количеством стационарных и полустационарных мест свыше 57;

II <**> группа: организация с суммарным количеством стационарных и полустационарных мест от 43 до 56;

III <***> группа: организация с суммарным количеством стационарных и полустационарных мест от 29 до 42;

IV <****> группа: организация с суммарным количеством стационарных и полустационарных мест от 14 до 28.

2. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

3. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

4. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Социальный приют для детей и подростков", находящихся в ведении Нижегородской области

Должность	Число штатных единиц
	1 группа <*>	2 группа <**>
Административно-хозяйственный персонал
Директор	1	1
Заместитель директора	1	0
Главный бухгалтер	1	1
Кассир	1	0,5
Заведующий хозяйством	1	1
Шеф-повар	1	1
Повар	2	1
Подсобный рабочий	2	1
Водитель автомобиля	1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии выполнения нормы рабочего времени
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	1	1
Техник	1	1
Дезинфектор	1 штатная единица при наличии дезинфекционного оборудования
Уборщик служебных помещений	1 штатная единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади
Кладовщик	1	1
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Врач-педиатр	1	1
Врач-специалист	1	0
Медицинская сестра (медицинская сестра диетическая)	1	1
Приемное отделение
Заведующий отделением	1	0,5
Помощник воспитателя	2	1
Специалист по социальной работе	0	0,5
Медицинская сестра	2	1
Отделение социальной реабилитации несовершеннолетних (стационарное отделение), в т.ч. стационарная(ые) группа(ы) длительного пребывания
Заведующий отделением	1	1
Социальный педагог	2	1
Специалист по социальной работе	1	1
Помощник воспитателя	1 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек
Педагог-психолог	1	1
Воспитатель	5 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек
Инструктор по труду	1	0,5
Музыкальный руководитель	1	0,5
Отделение социально-правовой помощи
Заведующий отделением	1	0
Специалист по социальной работе	1	0
Юрисконсульт	1	1
Отделение социальной диагностики
Заведующий отделением	1	0
Социальный педагог	1	0
Специалист по социальной работе	1	0
Учитель-дефектолог, Учитель-логопед (логопед)	1	0
Организационно-методическое отделение (только для Ресурсных центров)
Заведующий отделением	1
Методист	4
Отделение (служба) сопровождения семьи и ребенка
Заведующий отделением	1	0
Педагог-психолог	1	0
Социальный педагог	1	0

1. Критерии отнесения организаций социального обслуживания "Социальный приют для детей и подростков", находящихся в ведении Нижегородской области (далее - организации), к группам:

<*> организация с количеством мест в стационарном отделении от 22 до 35 человек (4 - 5 социально-реабилитационных групп детей);

<**> организация с количеством мест в стационарном отделении от 14 до 21 человека (2 - 3 социально-реабилитационные группы детей).

2. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

3. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

4. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Центр социальной помощи семье и детям", находящихся в ведении Нижегородской области

Должность	Количество штатных единиц
	1 группа <*>	2 группа <**>	3 группа <***>	4 группа <****>
Административно-хозяйственный персонал
Директор	1	1	1	1
Заместитель директора	2	2	1	0
	на филиал дополнительно - заместитель директора
Главный бухгалтер	1	1	1	1
Администратор	2	0	0	0
Бухгалтер	2	2	1	0
Кассир	1	1	0	0
Заведующий хозяйством	1	1	1	0,5
	на филиал дополнительно 1 заведующий хозяйством
Инспектор по кадрам	1	1	0	0
Специалист по охране труда	1 при численности работников более 50 человек
Юрисконсульт	1	1	1	0,5
Старшая медицинская сестра	1	1	0	0
Шеф-повар	1	1	0	0
Повар	При наличии собственного пищеблока количество штатных единиц - по утвержденным нормативам
Подсобный рабочий	4	2	1	0
	на филиал дополнительно 1 подсобный рабочий
Мойщик посуды	3	2	0	0
Водитель автомобиля	1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии выполнения нормы рабочего времени
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	1	1	0	0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	2	2	1	0,5
	на филиал дополнительно 1 рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Уборщик служебных помещений	1 штатная единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Дворник	2	1	1	0
	на филиал дополнительно 1 дворник
Агент по снабжению	1	0	0	0
Слесарь-сантехник	2	1	1	0
Плотник	1	0	0	0
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1	1	0	0
Садовник (при наличии сада)	1	0	0	0
Кладовщик	1	1	0	0
Официант	4	0	0	0
Методическое отделение (только для Ресурсных центров)
Заведующий отделением	1	1	0	0
Методист	5	5	0	0
Инженер-программист (программист)	1	0,5	0	0
Отделение приема граждан
Заведующий отделением	1	1	0	0
Специалист по социальной работе	4	3	0	0
Консультативное отделение
Заведующий отделением	1	1	1	1
Специалист по социальной работе	3	2	1	0
Педагог-психолог	1	1	0,5	0,5
Социальный педагог	0	0	0	1
Отделение психолого-педагогической помощи
Заведующий отделением	1	1	1	1
Специалист по социальной работе	3	3	1	1
Педагог-психолог	1	1	0,5	0,5
Социальный педагог	1	1	1	0,5
Отделение социальной реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями
Заведующий отделением	1	1	1	1
Специалист по социальной работе	1	1	1	1
Врач-педиатр	1	1	0,5	0,5
Врач-физиотерапевт	2	1	0,5	0,5
Врач-невропатолог	1	1	0,5	0
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	1	1	0,5	0
Педагог-психолог	2	2	1	0,5
Педагог дополнительного образования	2	2	1	0
Социальный педагог	1	1	1	1
Инструктор по лечебной физкультуре	2	2	1	0,5
Инструктор по трудовой терапии	2	2	1	0
Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета	2	1	0,5	0,5
Медицинская сестра по массажу	2	2	1	0,5
Помощник воспитателя	1	1	0	0
Отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних
Заведующий отделением	1	1	1	0
Специалист по социальной работе	4	3	1,5	1
Отделение помощи семьям с проблемами насилия
Заведующий отделением	1	1	1	1
Специалист по социальной работе	1	1	1	1
Психолог	1	1	0,5	0,5
Врач-специалист	1	1	0	0
Отделение дневного пребывания несовершеннолетних
Заведующий отделением	1	1	1	1
Воспитатель	1 на реабилитационную группу численностью от 5 до 10 человек
Педагог-психолог	2	2	1	1
Специалист по социальной работе	2	2	1	1
Социальный педагог	2	2	1	1
Инструктор по труду	2	2	1	0,5
Врач-педиатр	1	1	1	0,5
Стационарное отделение
Заведующий отделением	1	1	1	1
Воспитатель	5 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек
Педагог-психолог	3	2	0,5	0,5
Специалист по социальной работе	3	2	1	0,5
Социальный педагог	3	2	1	0,5
Педагог дополнительного образования	3	2	0,5	0,5
Врач-педиатр	2	1	1	0,5
Отделение срочного социального обслуживания (только для организаций, территориально расположенных в муниципальных районах, муниципальных округах и городских округах Нижегородской области, не обслуживаемых аналогичными структурными подразделениями государственных организаций социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения")
Заведующий отделением	1	1	1	1
Специалист по социальной работе	4	4	2	1
Психолог	2	1	0,5	0,5
Отделение (служба) сопровождения семьи и ребенка
Заведующий отделением	1	1	0,5	0
Педагог-психолог	1	1	0,5	0,5
Социальный педагог	1	0,5	0,5	0
Специалист по социальной работе	1	0,5	0	0,5

1. Критерии отнесения организаций социального обслуживания "Центр социальной помощи семье и детям", находящихся в ведении Нижегородской области (далее - организации), по группам:

<*> 1-я группа:

- общая численность населения в районе/городе - свыше 150 тыс. человек;

- суммарное количество стационарных и полустационарных мест - свыше 70;

<**> 2 группа:

- общая численность населения в районе/городе 100 - 150 тыс. человек;

- суммарное количество стационарных и полустационарных мест - 35 - 70;

<***> 3 группа:

- общая численность населения в районе/городе - 50 - 100 тыс. человек;

- суммарное количество стационарных и полустационарных мест - 20 - 35;

<****> 4 группа:

- общая численность населения в районе/городе - до 50 тыс. человек;

- суммарное количество стационарных и полустационарных мест - до 20.

2. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

3. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

4. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями", находящихся в ведении Нижегородской области

Должность	Число штатных единиц
Административно-хозяйственный персонал
Директор	1
Заместитель директора	1
Главный бухгалтер	1
Бухгалтер	1
Кассир	1
Заведующий хозяйством	1
Инспектор по кадрам	1 при численности работников более 50 человек
Секретарь-машинистка	1
Старшая медицинская сестра	1
Шеф-повар	1 при наличии пищеблока
Повар	1 при наличии пищеблока
Техник	1
Водитель автомобиля	1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии нормы рабочего времени
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	1
Гардеробщик (должность вводится при наличии гардеробной не менее чем на 150 номеров)	2
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1
Уборщик служебных помещений	1 штатная единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади
Кладовщик	1
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Консультативное отделение
Заведующий отделением	1
Врач-педиатр	1
Врач-специалист	3
Медицинская сестра	3
Медицинский регистратор	1
Специалист по социальной работе	1
Отделение медико-социальной реабилитации
Заведующий отделением	1
Врач-физиотерапевт	1 при наличии физиокабинета
Врач по лечебной физкультуре (ЛФК)	1
Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1
Медицинская сестра по массажу	2
Медицинская сестра процедурной	1
Санитарка	2
Отделение психолого-педагогической помощи
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	1
Педагог-психолог	1
Логопед	1
Учитель-дефектолог, Учитель-логопед (логопед)	1
Отделение дневного пребывания
Заведующий отделением	1
Воспитатель	1 на реабилитационную группу численностью от 5 до 10 человек
Педагог-психолог	1 на реабилитационную группу численностью от 5 до 10 человек
Специалист по социальной работе	1
Социальный педагог	1
Педагог дополнительного образования	1
Инструктор по труду	1
Музыкальный руководитель	1
Санитарка	1
Врач-специалист	1
Стационарное отделение
Заведующий отделением	1
Социальный педагог	1 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек
Специалист по социальной работе	1
Психолог	1
Воспитатель	5 на каждую реабилитационную группу численностью не более 7 человек
Инструктор по труду	1
Врач-специалист	1
Педагог дополнительного образования	1
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Медицинская сестра по массажу	1
Организационно-методическое отделение (вводится в Ресурсных центрах)
Заведующий отделением	1
Врач-методист	1
Методист	3
Инженер-программист (программист)	0,5

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Санаторно-реабилитационный центр для несовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородской области

Должность	Число штатных единиц
	1 группа <*>	2 группа <**>
Административно-хозяйственный персонал
Директор	1	1
Заместитель директора	2	2
Главный бухгалтер	1	1
Юрисконсульт	2	1
Бухгалтер	4	3
Специалист по охране труда	1	1
Специалист по кадрам	1	1
Шеф-повар	1	1
Повар	5	2
Официант	6	3
Кухонный рабочий	4	1
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Уборщик служебных помещений	1 штатная единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	2	1
Дворник	2	2
Слесарь-сантехник	2	1
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2	1
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2	1
Водитель автомобиля	1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии выполнения нормы рабочего времени
Заведующий хозяйством	1	1
Кладовщик	2	1
Стационарное отделение социально-педагогической реабилитации
Заведующий отделением	1	1
Библиотекарь	1	0,75
Инструктор по труду	2	1
Музыкальный руководитель	2	1
Инструктор по физической культуре	2	1
Воспитатель	4 штатные единицы на группу от 12 до 15 человек
Педагог дополнительного образования	5	3
Педагог-организатор	1	1
Отделение социально-психологической реабилитации
Заведующий отделением	1	1
Педагог-психолог	5	3
Специалист по социальной работе	3	2
Социальный педагог	2	1
Отделение медико-социальной реабилитации и санаторного лечения
Заведующий отделением	1	1
Старшая медицинская сестра	1	1
Медицинская сестра	0	0
Медицинская сестра (медицинская сестра диетическая)	1	1
Врач-педиатр	1 штатная единица на 80 мест
Врач-специалист <***>	1 штатная единица на 40 мест
Медицинская сестра по массажу	1 штатная единица на 40 мест
Медицинская сестра по физиотерапии	1 штатная единица на 40 мест при наличии физиотерапевтического оборудования
Медицинская сестра процедурной	1	1
Инструктор по лечебной физкультуре	2	1
Медицинская сестра палатная (постовая)	1 штатная единица на группу от 12 до 15 человек
Санитарка	1 штатная единица на 20 мест

1. Критерии отнесения организаций социального обслуживания "Санаторно-реабилитационный центр для несовершеннолетних", находящихся в ведении Нижегородской области (далее - организации), к группам:

<*> Организация с количеством мест в стационарном отделении социально-педагогической реабилитации свыше 100 человек.

<**> Организация с количеством мест в стационарном отделении социально-педагогической реабилитации до 100 человек.

2. <***> Вводится с учетом особенностей, установленных в разделе III "Должности специалистов" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н.

3. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

5. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений, в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Дом-интернат (пансионат) для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов", "Дом-интернат (пансионат) для ветеранов войны и труда", находящихся в ведении Нижегородской области

Должность (профессия)	Число штатных единиц
Административно-хозяйственная часть
Директор	1
Заведующий филиалом (при наличии)	1
Заместитель директора по общим вопросам	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Заместитель директора по медицинской части	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Главная медицинская сестра	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Юрисконсульт	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Главный бухгалтер	1
Бухгалтер	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Кассир	1
Экономист	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Администратор баз данных	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Секретарь-машинистка	1
Делопроизводитель	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Начальник хозяйственного отдела	1
Заведующий складом	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Кладовщик	1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 151 чел.
Агент по снабжению	0,25 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 150 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Специалист по охране труда	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Специалист по кадрам	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Слесарь-сантехник	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1,5 - на учреждение (1,5 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 51 до 150 чел.; 2,0 - на учреждение (2 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 151 чел.
Водитель автомобиля	1 - на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Подсобный рабочий	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Гардеробщик (при наличии гардеробной не менее чем на 150 номеров)	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Лифтер (при наличии лифтов)	4,5 - при организации круглосуточной работы
Маляр	1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 151 чел.
Столяр	1
Уборщик производственных помещений	Количество штатных единиц уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию
Уборщик служебных помещений
Садовник (при наличии сада)	1
Уборщик территории	Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Шеф-повар	1
Повар	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 100 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 150 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек более 151 чел. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	2 При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Официант	2 При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Мойщик посуды	2 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 100 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 150 чел.; 4 - на учреждение с количеством плановых коек более 151 чел. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Заведующий прачечной	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Оператор стиральных машин	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 150 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.; 6 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Кастелянша	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Швея	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 300 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Парикмахер	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 300 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Обувщик по ремонту обуви	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Социально-медицинское отделение
Заведующий отделением	1
Врач-терапевт	1 - на 100 плановых коек
Врач-психиатр	1 - на 200 плановых коек
Врач-невролог	1 - на 200 плановых коек
Врач-офтальмолог	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Врач-стоматолог	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Врач-оториноларинголог	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Врач-хирург	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 до 300 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Фельдшер	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра процедурной	1
Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии оборудованного кабинета)	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 100 чел.; свыше 101 плановой койки - 1 на 100 чел.
Медицинская сестра по массажу	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 100 чел.; свыше 101 плановой койки - 1 на 100 чел.
Инструктор по лечебной физкультуре	1 - на 100 плановых коек
Лаборант	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Медицинский дезинфектор	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 до 300 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Санитарка	1 - на кабинет медицинского назначения
Отделение милосердия
Заведующий отделением	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра	6 - на 25 плановых коек
Медицинская сестра по массажу	1 - на 50 плановых коек
Сестра-хозяйка	1
Санитарка	10 - на 25 плановых коек
Сиделка	10 - на 25 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Отделение активного долголетия
Заведующий отделением	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра	1 - на 40 плановых коек
Сестра-хозяйка	1
Санитарка	1,25 - на 15 плановых коек
Сиделка	1,25 - на 15 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Геронтологическое отделение
Заведующий отделением	1 - на 50 плановых коек (за счет общего числа врачебных ставок по отделению)
Врач-гериатр	1 - на 50 плановых коек
Врач-психотерапевт	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра палатная	1 - на 40 плановых коек, дополнительно 1 на 60 плановых коек для лежачих
Медицинская сестра по массажу	1 - на 50 плановых коек
Специалист по социальной работе	0,5
Специалист по реабилитации инвалидов	0,5
Инструктор по лечебной физкультуре	0,5
Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1 - на 30 плановых коек для лежачих
Санитарка	1,25 - на 15 плановых коек, дополнительно 1 - на 8 плановых коек для лежачих
Сиделка	1,25 - на 15 плановых коек, дополнительно 1 - на 8 плановых коек для лежачих (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Социально-реабилитационное отделение
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	1
Инструктор по трудовой терапии	1 - на учреждение на 50 человек, которым разрешена трудотерапия
Психолог	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 150 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 151 чел.
Воспитатель	1 - на учреждение на 25 инвалидов молодого возраста
Библиотекарь	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.
Культорганизатор	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек от 25 до 50 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 51 чел.

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Психоневрологический интернат", находящихся в ведении Нижегородской области

Должность (профессия)	Число штатных единиц
Административно-хозяйственная часть
Директор	1
Заведующий филиалом (при наличии)	1
Заместитель директора по общим вопросам	1 - на учреждение
Заместитель директора по административно-хозяйственной части	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 601 чел.
Заместитель директора по медицинской части	1 - на учреждение
Главная медицинская сестра	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Юрисконсульт	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 300 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Главный бухгалтер	1
Бухгалтер	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.; 4 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.; 5 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 до 800 чел.; 6 - на учреждение с количеством плановых коек от 801 до 1000 чел. 1 - дополнительно на филиал, при наличии
Экономист	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Кассир	1
Администратор баз данных	1
Секретарь-машинистка	1
Делопроизводитель	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Начальник хозяйственного отдела	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Заведующий складом	2
Кладовщик	1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.; 2 - на учреждение (2 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 501 чел.
Агент по снабжению	1
Специалист по охране труда	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Специалист по кадрам	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.
Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел. 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Слесарь-сантехник	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.; 4 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,0 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек до 100; 1,5 - на учреждение (1,5 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.; 2,0 - на учреждение (2,0 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 301 чел.
Гардеробщик (при наличии гардеробной не менее чем на 150 номеров)	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Водитель автомобиля	1 - на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Подсобный рабочий	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Лифтер (при наличии лифтов)	4,5 - при организации круглосуточной работы
Маляр	1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 чел.
Столяр	1
Уборщик производственных помещений	Количество штатных единиц уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной штатной единицы на организацию
Уборщик служебных помещений
Садовник (при наличии сада)	1
Уборщик территории	Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Шеф-повар	1
Повар	2 - на учреждение с количеством плановых коек до 250 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 251 до 350 чел.; 4 - на учреждение с количеством плановых коек от 351 до 500 чел.; 5 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 до 550 чел.; 6 - на учреждение с количеством плановых коек от 551 до 700 чел.; 7 - на учреждение с количеством плановых коек от 701 до 800 чел.; 8 - на учреждение с количеством плановых коек от 801 до 900 чел.; 9 - на учреждение с количеством плановых коек от 901 до 1000 чел. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 200 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 201 до 250 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 251 до 400 чел.; 4 - на учреждение с количеством плановых коек от 401 до 550 чел.; 5 - на учреждение с количеством плановых коек от 551 до 650 чел.; 6 - на учреждение с количеством плановых коек от 651 до 750 чел.; 7 - на учреждение с количеством плановых коек от 751 до 850 чел.; 8 - на учреждение с количеством плановых коек от 851 до 950 чел.; 9 - на учреждение с количеством плановых коек от 951 до 1000 чел. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Официант	2 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 450 чел.; 4 - на учреждение с количеством плановых коек от 451 до 550 чел.; 5 - на учреждение с количеством плановых коек от 551 до 650 чел.; 6 - на учреждение с количеством плановых коек от 651 до 800 чел.; 7 - на учреждение с количеством плановых коек от 801 до 900 чел.; 8 - на учреждение с количеством плановых коек от 901 до 1000 чел. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Мойщик посуды	2 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.; 4 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 450 чел.; 5 - на учреждение с количеством плановых коек от 451 до 600 чел.; 6 - на учреждение с количеством плановых коек от 601 до 700 чел.; 7 - на учреждение с количеством плановых коек от 701 до 850 чел.; 8 - на учреждение с количеством плановых коек от 851 до 950 чел.; 9 - на учреждение с количеством плановых коек от 951 до 1000 чел. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
Заведующий прачечной	1
Оператор стиральных машин	1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек до 100 чел.; 2 - на учреждение (2 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 до 300 чел.; 4 - на учреждение (4 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.; 6 - на учреждение (6 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 501 чел.
Кастелянша	0,5 - на учреждение (0,5 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек до 100 чел.; 1 - на учреждение (1 дополнительно на филиал, при наличии) с количеством плановых коек от 101 чел.
Швея	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.
Парикмахер	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.
Обувщик по ремонту обуви	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Социально-медицинское отделение (на учреждение)
Заведующий отделением	1
Врач-терапевт	1 - на 200 плановых коек
Врач-психиатр	1 - на 50 плановых коек
Врач-невролог	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Врач-офтальмолог	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Врач-оториноларинголог	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 500 чел.
Врач-хирург	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 500 чел.
Фельдшер	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 до 500 чел.; 3 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.
Врач-стоматолог	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра процедурной	1 (на кабинет)
Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии оборудованного кабинета)	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; свыше 101 плановой койки - 1 на 150 плановых коек
Медицинская сестра по массажу	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; свыше 101 плановой койки - 1 на 100 плановых коек
Инструктор по лечебной физкультуре	1 - на 100 плановых коек
Лаборант	1
Старший фармацевт	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Фармацевт	1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Медицинский дезинфектор	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 до 500 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 501 чел.
Сестра-хозяйка	1
Санитарка (для сопровождения обслуживаемых)	1 - на 30 плановых коек
Санитарка	1 - на кабинет медицинского назначения
Отделение милосердия
Заведующий отделением	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра палатная	4 - на 25 плановых коек
Медицинская сестра постовая	1 круглосуточный пост - на 20 плановых коек
Медицинская сестра по массажу	1 - на 100 плановых коек
Сестра-хозяйка	1 - на 100 плановых коек
Санитарка	1 круглосуточный пост - на 25 плановых коек
Младшая медицинская сестра по уходу за больными	5 - на 25 плановых коек
Сиделка	5 - на 25 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Общее отделение
Заведующий отделением	1 - на 100 плановых коек
Старшая медицинская сестра	1 - на 100 плановых коек
Медицинская сестра палатная	1 - на 15 плановых коек
Медицинская сестра постовая	1 круглосуточный пост - на 20 плановых коек
Медицинская сестра процедурной	1 - на 100 плановых коек
Сестра-хозяйка	1 - на 100 плановых коек
Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1 - на 10 плановых коек, дополнительно 1 на 12 плановых коек для лежачих
Санитарка	1 круглосуточный пост - на 25 плановых коек
Санитарка	1 - на 10 плановых коек, дополнительно 1 на 18 плановых коек для лежачих
Сиделка	1 - на 10 плановых коек, дополнительно 1 на 18 плановых коек для лежачих (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Геронтопсихиатрическое отделение (на 100 плановых коек)
Заведующий отделением	1 - на отделение
Врач-гериатр	0,5
Врач-психиатр	2
Старшая медицинская сестра	1 - на отделение
Медицинская сестра палатная	1 - на 15 плановых коек
Медицинская сестра постовая	1 круглосуточный пост - на 20 плановых коек
Медицинская сестра процедурной	1
Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1 - на 10 плановых коек
Санитарка	1 круглосуточный пост - на 25 плановых коек
Санитарка	1 - на 10 плановых коек
Сиделка	1 - на 10 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Отделение для клиентов, переболевших туберкулезом (на 50 плановых коек)
Заведующий отделением	1
Врач-психиатр	1
Врач-терапевт	0,25
Врач-фтизиатр	0,5
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра палатная	1 - на 15 плановых коек
Медицинская сестра постовая	1 круглосуточный пост - на 20 плановых коек
Медицинская сестра процедурной	1
Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1 - на 10 плановых коек
Санитарка	1 круглосуточный пост - на 25 плановых коек
Сестра-хозяйка	1
Санитарка	1 - на 10 плановых коек
Сиделка	1 - на 10 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Приемно-карантинное отделение
Заведующий отделением	1
Врач-психиатр	0,25
Врач-терапевт	0,25
Медицинский статистик	1
Специалист по социальной работе	1
Медицинская сестра	1
Отделение социально-консультативной помощи и защиты прав граждан пожилого возраста и инвалидов, страдающих хроническими психическими заболеваниями
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	3
Юрисконсульт	2
Психолог	0,5
Социально-реабилитационное отделение
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Психолог	1 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 2 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.
Инструктор по трудовой терапии	1 - на 20 человек, которым разрешена трудотерапия
Воспитатель	1 - на 25 инвалидов молодого возраста
Библиотекарь	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 300 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 301 чел.
Культорганизатор	0,5 - на учреждение с количеством плановых коек до 100 чел.; 1 - на учреждение с количеством плановых коек от 101 чел.

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Дом социального обслуживания для детей", находящихся в ведении Нижегородской области (на 200 мест)

Должность (профессия)	Число штатных единиц
Административно-хозяйственная часть
Директор	1 - на учреждение
Заместитель директора по общим вопросам	1 - на учреждение
Заместитель директора по медицинской части	1 - на учреждение
Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе	1 - на учреждение
Юрисконсульт	2
Главный бухгалтер	1 - на учреждение
Бухгалтер	3
Экономист	2
Кассир	1
Администратор баз данных	1 - на учреждение
Делопроизводитель	1 - на учреждение
Секретарь-машинистка	1 - на учреждение
Начальник хозяйственного отдела	1 - на учреждение
Заведующий складом	2
Кладовщик	1 - на учреждение
Агент по снабжению	1 - на учреждение
Специалист по охране труда	1 - на учреждение
Специалист по кадрам	2
Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	1 - на учреждение
Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	1 - на учреждение
Слесарь-сантехник	2
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4
Водитель автомобиля	1 - на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Экспедитор по перевозке грузов	1 - на учреждение
Грузчик	1 - на учреждение
Подсобный рабочий	10
Гардеробщик	2
Лифтер (при наличии лифтов)	4,5 - при организации круглосуточной работы
Столяр	1 - на учреждение
Уборщик производственных помещений	Количество штатных единиц уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию
Уборщик служебных помещений
Садовник (при наличии сада)	1 - на учреждение
Уборщик территории	Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади
Сторож (вахтер)	Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
Шеф-повар	1 - на учреждение
Повар	6
Кухонный рабочий	6
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	6
Буфетчик	2
Заведующий прачечной	1 - на учреждение
Кастелянша	1 - на учреждение
Оператор стиральных машин	5
Швея	3
Парикмахер	2
Библиотекарь	1 - на учреждение
Культорганизатор	1 - на учреждение
Музыкальный руководитель	1 - на учреждение
Приемное отделение
Заведующий отделением	1
Делопроизводитель (документовед, администратор)	1
Психолог	1
Медицинская сестра	2 - на учреждение
Помощник воспитателя	2 - на учреждение
Отделение медико-социальной реабилитации детей-инвалидов (наполняемость групп - не более 12 детей-инвалидов)
Заведующий отделением	1
Врач-психиатр	1 - на 50 плановых коек
Врач-терапевт	1
Врач-стоматолог	0,5
Психолог	2
Главная медицинская сестра	1
Врач-педиатр	2
Врач-физиотерапевт	1
Врач по лечебной физкультуре	1
Учитель-дефектолог	1
Делопроизводитель (документовед, администратор)	1
Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1 - на 75 детей-инвалидов, самостоятельно передвигающихся
Медицинский дезинфектор	1
Медицинская сестра процедурной	1
Медицинская сестра по массажу	2
Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии оборудованного кабинета)	1
Медицинская сестра стерилизационной	1
Фармацевт	1
Социальный педагог	1
Сестра-хозяйка	1
Специалист по реабилитации инвалидов	2
Отделение психолого-педагогической помощи (наполняемость групп - не более 12 детей-инвалидов)
Заведующий отделением	1
Делопроизводитель (документовед, администратор)	1
Психолог	2
Врач-психотерапевт	1
Логопед	2
Учитель-дефектолог	1
Учитель (по каждому предмету)	Согласно учебному плану, исходя из норм часов учебной работы за ставку заработной платы, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации
Педагог дополнительного образования	Согласно учебному плану, исходя из норм часов учебной работы за ставку заработной платы, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации
Социальный педагог	2
Методист	1
Воспитатель (на группу)	6 - при организации круглосуточной работы
Воспитатель (на группу)	3 - при сменном характере работы в условиях дневного пребывания
Специалист по реабилитации инвалидов	1
Медицинская сестра (на 4 группы)	1 круглосуточный пост
Помощник воспитателя (на группу)	5 - при организации круглосуточной работы
Отделение социально-консультативной помощи
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	2
Юрисконсульт	1
Отделение милосердия (из расчета 5 реабилитационных групп по 5 человек)
Заведующий отделением	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра	1 круглосуточный пост
Медицинская сестра по массажу	1
Санитарка	1 круглосуточный пост
Воспитатель	6 - при сменном характере работы в условиях дневного пребывания
Помощник воспитателя	10
Сестра-хозяйка	1
Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1
Специалист по реабилитации инвалидов	1
Буфетчик	2,5

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Специальное реабилитационно-образовательное учреждение", находящихся в ведении Нижегородской области (на 200 мест)

Должность (профессия)	Число штатных единиц
Административно-хозяйственная часть
Директор	1 - на учреждение
Заместитель директора	4 - на учреждение
Главный бухгалтер	1 - на учреждение
Бухгалтер	2 - на учреждение
Экономист	0,5 - на учреждение
Кассир	1 - на учреждение
Юрисконсульт	1 - на учреждение
Делопроизводитель	1 - на учреждение
Секретарь-машинистка	1 - на учреждение
Специалист по кадрам	1 - на учреждение
Инспектор по кадрам	1 - на учреждение
Заведующий прачечной	1 - на учреждение
Заведующий хозяйством	1 - на учреждение
Заведующий складом	2,5 - на учреждение
Специалист по охране труда	1 - на учреждение
Инженер по ремонту	1 - на учреждение
Техник	1 - на учреждение
Водитель автомобиля, тракторист	1 - на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Агент по снабжению	1 - на учреждение
Экспедитор по перевозке грузов	1 - на учреждение
Уборщик территории	Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади
Уборщик производственных помещений	Количество штатных единиц уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию
Уборщик служебных помещений
Оператор стиральных машин	6,5
Гардеробщик	2
Парикмахер	2,5
Швея	3
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1 - на учреждение
Слесарь-сантехник	1 - на учреждение
Плотник	1 - на учреждение
Машинист насосных установок	4,5 - при организации круглосуточной работы
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2 - на учреждение
Подсобный рабочий	10
Шеф-повар	1 - на учреждение
Повар	5
Официант	3
Мойщик посуды	2
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	2
Сторож (вахтер)	4,5 - при организации круглосуточной работы
Отделение профессионально-трудовой адаптации трудоустроенных воспитанников и отдыха воспитанников (на 80 детей-инвалидов)
Заведующий хозяйством	1
Заведующий складом	1
Бухгалтер	1
Повар	1
Кухонный рабочий	1
Мойщик посуды	1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1
Оператор стиральных машин	2
Дошкольное реабилитационно-образовательное отделение (на 32 места)
Заведующий отделением	1
Учитель-логопед	1
Социальный педагог	1
Специалист по социальной работе	1
Педагог-психолог	1
Учитель-дефектолог	2
Врач-психотерапевт	1
Врач-психиатр	1
Врач функциональной диагностики	1
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Воспитатель	20
Санитарка	30
Сиделка	30 (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Отделение образовательно-профессиональной реабилитации (девушки) (на 30 мест)
Заведующий отделением	1
Социальный педагог	1
Педагог-психолог	1
Специалист по социальной работе	1
Учитель-дефектолог	1
Руководитель кружка	1
Инструктор по труду	5
Врач-психотерапевт	1
Врач-психиатр	1
Воспитатель	15
Учитель (по каждому предмету)	Согласно учебному плану, исходя из норм часов учебной работы за ставку заработной платы, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации
Санитарка	20
Сиделка	20 (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Отделение образовательно-профессиональной реабилитации (юноши) (на 25 мест)
Заведующий отделением	1
Социальный педагог	1
Специалист по социальной работе	1
Мастер производственного обучения	5
Воспитатель	12
Санитарка	16
Сиделка	16 (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Школьное коррекционно-образовательное отделение (экспериментальная площадка) (на 28 мест)
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	1
Социальный педагог	1
Воспитатель	9
Мастер производственного обучения	3
Врач-физиотерапевт	1
Врач-психиатр	1
Врач-методист	0,5
Врач-педиатр	1
Врач по лечебной физкультуре	1
Врач-терапевт	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра диетическая	1
Медицинская сестра по массажу	1
Медицинская сестра процедурной	1
Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии оборудованного кабинета)	1,5
Медицинская сестра палатная	7
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Сестра-хозяйка	1
Медицинский дезинфектор	1
Санитарка	13
Сиделка	13 (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Дошкольно-школьное коррекционно-образовательное отделение (экспериментальная площадка) (на 26 мест)
Заведующий отделением	1
Социальный педагог	1
Специалист по социальной работе	1
Воспитатель	14
Мастер производственного обучения	5
Санитарка	16
Сиделка	16 (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Отделение профессионально-трудовой адаптации трудоустроенных воспитанников (комплексный центр, учебно-производственные мастерские) (на 35 мест)
Дежурный по режиму	2
Руководитель кружка	2
Библиотекарь	1
Делопроизводитель	1
Гардеробщик	1
Слесарь-сантехник	1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1
Паспортист	0,5
Буфетчик	1
Плотник	1
Кастелянша	1
Дезинфектор	0,5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1
Швея	1
Педагог-организатор	1
Мастер производственного обучения	4
Воспитатель	12
Санитарка	12
Сиделка	12 (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Отделение медико-социальной реабилитации (диагностическое) (на 24 места)
Специалист по социальной работе	1
Воспитатель	3
Мастер производственного обучения	1
Медицинская сестра по массажу	1
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Методист	2
Лаборант	1
Санитарка	35
Сиделка	35 (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Приемное отделение
Заведующий отделением	1
Администратор баз данных	1
Специалист по социальной работе	1
Социальный работник	1
Медицинская сестра	1
Отделение социально-консультативной помощи
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	1
Юрисконсульт	1

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Специальный дом-интернат (отделение) для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов" (на 26 - 50 мест)

Должность (профессия)	Число штатных единиц
Административно-хозяйственная часть
Директор	1 - на учреждение
Заместитель директора по общим вопросам	1 - на учреждение
Юрисконсульт	1 - на учреждение
Главный бухгалтер	1 - на учреждение
Бухгалтер	1 - на учреждение
Кассир	1 - на учреждение
Администратор баз данных	0,5 - на учреждение
Секретарь-машинистка	1 - на учреждение
Начальник хозяйственного отдела	1 - на учреждение
Заведующий складом	1 - на учреждение
Агент по снабжению	0,25 - на учреждение
Специалист по охране труда	0,5 - на учреждение
Специалист по кадрам	1 - на учреждение
Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)	0,5 - на учреждение
Слесарь-сантехник	1
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1
Водитель автомобиля	1 на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Подсобный рабочий	0,5
Лифтер (при наличии лифтов)	4,5 - при организации круглосуточной работы
Столяр	0,5 - на учреждение
Маляр	0,5 - на учреждение
Уборщик производственных помещений	Количество штатных единиц уборщика производственных помещений и уборщика служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию
Уборщик служебных помещений
Садовник (при наличии сада)	1 - на учреждение
Уборщик территории	Рассчитывается в соответствии с нормами по уборке площади
Сторож (вахтер)	Рассчитывается на учреждение с учетом норм времени и норм обслуживания
Шеф-повар	1
Повар	2
Изготовитель пищевых полуфабрикатов	1
Официант	2
Мойщик посуды	2
Оператор стиральных машин	1
Кастелянша	0,5
Швея	0,5
Парикмахер	0,5
Обувщик по ремонту обуви	0,5
Социально-медицинское отделение
Заведующий отделением	1
Врач-терапевт	0,5
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра процедурной	1
Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии оборудованного кабинета)	0,5
Медицинская сестра по массажу	0,5
Инструктор по лечебной физкультуре	0,5
Медицинский дезинфектор	0,5
Санитарка	1,25
Отделение милосердия
Заведующий отделением	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра	6 - на 25 коек
Медицинская сестра по массажу	1 - на 50 коек
Сестра-хозяйка	1
Санитарка	10 - на 25 коек
Сиделка	10 - на 25 коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Отделение активного долголетия
Заведующий отделением	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра	1 - на 40 плановых коек
Сестра-хозяйка	1
Санитарка	1,25 - на 15 плановых коек
Сиделка	1,25 - на 15 плановых коек (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)
Социально-реабилитационное отделение
Заведующий отделением	0,5
Психолог	1
Специалист по социальной работе	1
Библиотекарь	0,5
Культорганизатор	0,5
Инструктор по труду	0,5
Нормативная штатная численность специального отделения при стационарном учреждении социального обслуживания
Заведующий отделением	1
Врач-терапевт	1 - на 100 плановых коек
Врач-психиатр	1 - на 200 плановых коек
Врач-невролог	1 - на 200 плановых коек
Фельдшер	1
Старшая медицинская сестра	1
Медицинская сестра	1 - на 40 плановых коек и дополнительно 1 - на 60 плановых коек для лежачих
Медицинская сестра по массажу	1 - на 100 плановых коек
Кастелянша	1
Санитарка	1,25 - на 15 плановых коек и дополнительно 1,25 - на 8 плановых коек для лежачих
Сиделка	1,25 - на 15 плановых коек и дополнительно 1,25 - на 8 плановых коек для лежачих (за счет общего числа ставок младшего медицинского персонала по отделению)

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

3. При отсутствии централизованного отопления в штатное расписание вводятся профессии рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений в соответствии с приказом государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 г. N 65 "Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства".

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Комплексный центр социального обслуживания населения", находящихся в ведении Нижегородской области

1. Административно-хозяйственная часть

Наименование должности	Количество штатных единиц, общая численность населения в районе			Дополнительные штатные единицы
	до 20000 чел.	от 20001 до 50000 чел.	от 50001 чел. и выше	при наличии отделения дневного пребывания (социально-реабилитационного отделения)	при наличии отдельно стоящего здания	при наличии котельной
Администрация центра
Директор	1	1	1	-	-	-
Заместитель директора по общим вопросам	1	1	1	-	-	-
Заместитель директора по медицинской части	-	-	-	1	-	-
Инженер по охране труда <*>	1	1	1	-	-	-
Главный бухгалтер	1	1	1	-	-	-
Бухгалтер	1	2	2	1	-	-
Кассир	1	1	1	-	-	-
Инспектор по кадрам	0	1	1	-	-	-
Специалист по кадрам	1	1	1	-	-	-
Инженер-программист (программист)	1	1	1	-	-	-
Секретарь руководителя	1	1	1	-	-	-
<*> Ставка вводится при численности работников более 200 человек
Хозяйственно-обслуживающий персонал
Заведующий хозяйством	1	1	1	-	-	-
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	-	-	-	-	1	-
Слесарь-сантехник	-	-	-	-	1	-
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1	1	1	-	-	-
Подсобный рабочий	1	-	-	-	-	-
Машинист по стирке и ремонту спец одежды	-	-	-	1	-	-
Сторож (вахтер)	1	1	1	-	4	-
Дворник <*>	-	-	-	-	в соответствии с нормативами	-
Уборщик производственных и служебных помещений <**>	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	-	-	-
Операторы котельной <***>	-	-	-	-	-	-
Водитель автомобиля <****>	-	-	-	-	-	-

<*> Норматив численности уборщиков территорий устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 года N 38.

<**> Норматив численности уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку указанных помещений, установленными соответствующими санитарными нормами и гигиеническими нормативами.

<***> Штат котельной определяется индивидуально, в зависимости от вида топлива и оборудования котельной.

<****> Численность водителей определяется исходя из численности автомобилей.

2. Отделение социально-консультативного обслуживания

Наименование должности	Количество штатных единиц		Дополнительные штатные единицы при организации работы службы "телефон доверия"
	Общая численность населения в районе
	до 20000 чел.	от 20001 чел.
Заведующий отделением	1	1	-
Специалист по социальной работе	1	2	-
Психолог	1	2	1
Юрисконсульт	1	1	-

3. Отделение семьи и детей <*>

Наименование должности	Количество штатных единиц
	Общая численность населения в районе
	до 20000 чел.	от 20001 чел.
Заведующий отделением	1	1
Социальный педагог	1	2
Методист	1	1

<*> Отделение вводится при отсутствии в муниципальном районе, муниципальном округе, городском округе Нижегородской области, административно-территориальном районе города Нижнего Новгорода государственного учреждения Нижегородской области "Центр помощи семьи и детям".

4. Отделение срочного социального обслуживания

Наименование должности	Количество штатных единиц			Дополнительные штатные единицы для г. Арзамаса, Сарова, Дзержинска, районов г. Н.Новгорода
	Общая численность населения в районе
	до 20000 чел.	от 20001 до 50000 чел.	от 50001 чел. и выше
Заведующий отделением	1	1	1	-
Специалист по социальной работе по участковому принципу	1 на каждое муниципальное образование или на каждый совет общественного самоуправления	1 на каждое муниципальное образование или на каждый совет общественного самоуправления	1 на каждое муниципальное образование или на каждый совет общественного самоуправления	-
Специалист по социальной работе	1	2	3	2
Социальный работник	1 на 15 тыс. населения в городской местности и 1 на 10 тыс. населения в сельской местности	1 на 15 тыс. населения в городской местности и 1 на 10 тыс. населения в сельской местности	1 на 15 тыс. населения в городской местности и 1 на 10 тыс. населения в сельской местности	-
Психолог <*>	1	2	3	-
Юрисконсульт <*>	1	1	1	-

<*> Должность вводится при отсутствии социально-консультативного отделения.

Наименование должности	Количество штатных единиц
Диспетчер <*>	1
Водитель автомобиля <*>	1 (на 1 единицу транспорта)

<*> Должности вводятся при создании службы "Социальное такси".

5. Отделение социально-бытового обслуживания на дому <*>

Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
		Благоустроенный жилой фонд	Неблагоустроенный жилой фонд
Заведующий отделением	1	144	72
Социальный работник	18	8	4

<*> Отделение не создается при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

6. Отделение социально-медицинского обслуживания на дому <*>

Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
		Благоустроенный жилой фонд	Неблагоустроенный жилой фонд
Заведующий отделением	1	72	48
Социальный работник	12	6	4
Медицинская сестра	6	12	8

<*> Отделение не создается при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

7. Отделение социального обслуживания на дому <*>

Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
		Благоустроенный жилой фонд	Неблагоустроенный жилой фонд
Заведующий отделением	1	192	96
Социальный работник	24	8	4

<*> Отделение вводится при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

8. Отделение долговременного ухода на дому <*>

Наименование должности	1 уровень нуждаемости в постороннем уходе (max число часов ухода в неделю - 14)		2 уровень нуждаемости в постороннем уходе (max число часов ухода в неделю - 21)		3 уровень нуждаемости в постороннем уходе (max число часов ухода в неделю - 28)
	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
Заведующий отделением	1	72	1	48	1	36
Социальный работник	24	3	8	6	6	6
Сиделка (помощник по уходу)	-	-	16	3	18	2

<*> Отделение вводится при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

9. Отделение дневного пребывания

Наименование должностей	Количество штатных единиц	Дополнительные штатные единицы
		при выполнении отдельных функций социально-реабилитационного отделения	при наличии собственного пищеблока
Заведующий отделением	1	-	-
Врач-физиотерапевт <*>	-	1	-
Специалист по реабилитации инвалидов	-	1	-
Медицинская сестра	1	2	-
Культорганизатор	1	-	-
Инструктор по трудовой терапии	1	-	-
Инструктор по лечебной физкультуре	-	1	-
Сестра-хозяйка	1	-	-
Повар	-	-	2
Буфетчик <**>	1	-	-
Кладовщик	-	-	1
Официант	0,5	-	-
Мойщик посуды	0,5	-	-
Санитарка (мойщица)	-	1	-

<*> Должность вводится при наличии оборудованного физиокабинета.

<**> Должность вводится при отсутствии собственного пищеблока.

10. Социально-реабилитационное отделение

Наименование должностей	Количество штатных единиц
Заведующий отделением	1
Врач-физиотерапевт <*>	1
Специалист по реабилитации инвалидов	1
Медицинская сестра	3
Культорганизатор	0,5
Инструктор по трудовой терапии	1
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Сестра-хозяйка	1
Санитарка (мойщица)	1

<*> Должность вводится при наличии оборудованного физиокабинета.

11. Отделение временного пребывания

Наименование должности	Количество штатных единиц
Заведующий отделением	1
Врач-терапевт	0,5
Медицинская сестра	4,5 из расчета круглосуточной работы
Культорганизатор	0,5
Инструктор по трудовой терапии	1
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Сестра-хозяйка	1
Повар	3
Официант	2
Кухонный рабочий	1
Санитарка (мойщица)	3
Мойщик посуды	1

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов", находящихся в ведении Нижегородской области

1. Административно-хозяйственная часть

Наименование должности	Количество штатных единиц, общая численность населения в районе			Дополнительные штатные единицы
	до 20000 чел.	от 20001 до 50000 чел.	от 50001 чел. и выше	при наличии отделения дневного пребывания (социально-реабилитационного отделения)	при наличии отдельно стоящего здания	при наличии котельной
Администрация центра
Директор	1	1	1	-	-	-
Заместитель директора по общим вопросам	1	1	1	-	-	-
Заместитель директора по медицинской части	-	-	-	1	-	-
Инженер по охране труда <*>	1	1	1	-	-	-
Главный бухгалтер	1	1	1	-	-	-
Бухгалтер	1	2	2	1	-	-
Кассир	1	1	1	-	-	-
Инспектор по кадрам	0	1	1	-	-	-
Специалист по кадрам	1	1	1	-	-	-
Инженер-программист (программист)	1	1	1	-	-	-
Секретарь руководителя	1	1	1	-	-	-
<*> Ставка вводится при численности работников более 200 человек
Хозяйственно-обслуживающий персонал
Заведующий хозяйством	1	1	1	-	-	-
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	-	-	-	-	1	-
Слесарь-сантехник	-	-	-	-	1	-
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1	1	1	-	-	-
Подсобный рабочий	1	-	-	-	-	-
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	-	-	-	1	-	-
Сторож (вахтер)	1	1	1	-	4	-
Дворник <*>	-	-	-	-	в соответствии с нормативами	-
Уборщик производственных и служебных помещений <**>	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	-	-	-
Операторы котельной <***>	-	-	-	-	-	-
Водитель автомобиля <****>	-	-	-	-	-	-

<*> Норматив численности уборщиков территорий устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. N 38.

<**> Норматив численности уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку указанных помещений, установленными соответствующими санитарными нормами и гигиеническими нормативами.

<***> Штат котельной определяется индивидуально, в зависимости от вида топлива и оборудования котельной.

<****> Численность водителей определяется исходя из численности автомобилей.

2. Отделение социально-консультативного обслуживания

Наименование должности	Количество штатных единиц		Дополнительные штатные единицы при организации работы службы "телефон доверия"
	Общая численность населения в районе
	до 20000 чел.	от 20001 чел.
Заведующий отделением	1	1	-
Специалист по социальной работе	1	2	-
Психолог	1	2	1
Юрисконсульт	1	1	-

3. Отделение срочного социального обслуживания

Наименование должности	Количество штатных единиц			Дополнительные штатные единицы для г. Арзамаса, Сарова, Дзержинска, районов г. Н.Новгорода
	Общая численность населения в районе
	до 20000 чел.	от 20001 до 50000 чел.	от 50001 чел. и выше
Заведующий отделением	1	1	1	-
Специалист по социальной работе по участковому принципу	1 на каждое муниципальное образование или на каждый совет общественного самоуправления	1 на каждое муниципальное образование или на каждый совет общественного самоуправления	1 на каждое муниципальное образование или на каждый совет общественного самоуправления	-
Специалист по социальной работе	1	2	3	2
Социальный работник	1 на 15 тыс. населения в городской местности и 1 на 10 тыс. населения в сельской местности	1 на 15 тыс. населения в городской местности и 1 на 10 тыс. населения в сельской местности	1 на 15 тыс. населения в городской местности и 1 на 10 тыс. населения в сельской местности	-
Психолог <*>	1	2	3	-
Юрисконсульт <*>	1	1	1	-

<*> Должность вводится при отсутствии социально-консультативного отделения.

Наименование должности	Количество штатных единиц
Диспетчер <*>	1
Водитель автомобиля <*>	1 (на 1 единицу транспорта)

<*> Должность вводится при создании службы "Социальное такси".

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

5. Отделение социально-бытового обслуживания на дому <*>

Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
		Благоустроенный жилой фонд	Неблагоустроенный жилой фонд
Заведующий отделением	1	144	72
Социальный работник	18	8	4

<*> Отделение не создается при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

6. Отделение социально-медицинского обслуживания на дому <*>

Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
		Благоустроенный жилой фонд	Неблагоустроенный жилой фонд
Заведующий отделением	1	72	48
Социальный работник	12	6	4
Медицинская сестра	6	12	8

<*> Отделение не создается при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

7. Отделение социального обслуживания на дому <*>

Наименование должности	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
		Благоустроенный жилой фонд	Неблагоустроенный жилой фонд
Заведующий отделением	1	192	96
Социальный работник	24	8	4

<*> Отделение вводится при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

8. Отделение долговременного ухода на дому <*>

Наименование должности	1 уровень нуждаемости в постороннем уходе (max число часов ухода в неделю - 14)		2 уровень нуждаемости в постороннем уходе (max число часов ухода в неделю - 21)		3 уровень нуждаемости в постороннем уходе (max число часов ухода в неделю - 28)
	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.	Количество штатных единиц	Общая численность обслуживаемых лиц, чел.
Заведующий отделением	1	72	1	48	1	36
Социальный работник	24	3	8	6	6	6
Сиделка (помощник по уходу)	-	-	16	3	18	2

<*> Отделение вводится при участии организации в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.

9. Отделение дневного пребывания

Наименование должностей	Количество штатных единиц	Дополнительные штатные единицы
		при выполнении отдельных функций социально-реабилитационного отделения	при наличии собственного пищеблока
Заведующий отделением	1	-	-
Врач-физиотерапевт <*>	-	1	-
Специалист по реабилитации инвалидов	-	1	-
Медицинская сестра	1	2	-
Культорганизатор	1	-	-
Инструктор по трудовой терапии	1	-	-
Инструктор по лечебной физкультуре	-	1	-
Сестра-хозяйка	1	-	-
Повар	-	-	2
Буфетчик <**>	1	-	-
Кладовщик	-	-	1
Официант	0,5	-	-
Мойщик посуды	0,5	-	-
Санитарка (мойщица)		1	-

<*> Должность вводится при наличии оборудованного физиокабинета.

<**> Должность вводится при отсутствии собственного пищеблока.

10. Социально-реабилитационное отделение

Наименование должностей	Количество штатных единиц
Заведующий отделением	1
Врач-физиотерапевт <*>	1
Специалист по реабилитации инвалидов	1
Медицинская сестра	3
Культорганизатор	0,5
Инструктор по трудовой терапии	1
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Сестра-хозяйка	1
Санитарка (мойщица)	1

<*> Должность вводится при наличии оборудованного физиокабинета.

11. Отделение временного пребывания

Наименование должности	Количество штатных единиц
Заведующий отделением	1
Врач-терапевт	0,5
Медицинская сестра	4,5 из расчета круглосуточной работы
Культорганизатор	0,5
Инструктор по трудовой терапии	1
Инструктор по лечебной физкультуре	1
Сестра-хозяйка	1
Повар	3
Официант	2
Кухонный рабочий	1
Санитарка (мойщица)	3
Мойщик посуды	1

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организаций социального обслуживания "Центр социально-трудовой реабилитации граждан", находящихся в ведении Нижегородской области

Наименование должности	Количество штатных единиц				Дополнительные штатные единицы
	Количество плановых койко-мест
	До 25	26 - 50	51 - 100	101 и более
Административно-хозяйственная часть
1. Администрация центра
Директор	1	1	1	1	-
Заместитель директора по административно-хозяйственной части	-	1	1	1	-
Главный бухгалтер	-	1	1	1	-
Бухгалтер	1	1	1	1	-
Экономист				1	-
Кассир	0,5	0,5	0,5	0,5	0,5 (при наличии котельной)
Специалист по кадрам	0,5	0,5	1	1	-
Инженер-программист (программист)	0,5	0,5	1	1	-
Секретарь руководителя	0,5	0,5	1	1	-
2. Хозяйственно-обслуживающий персонал
Заведующий складом	-	-	1	1	-
Заведующий хозяйством	1	1	1	1	-
Сестра-хозяйка	1	1	1	1	-
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	0,5	0,5	1	1	-
Слесарь-сантехник	0,5	0,5	1	1	-
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	0,5	0,5	1	1	-
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	0,5	0,5	1	1	-
Экспедитор	0,5	0,5	0,5	0,5	-
Дворник <*>	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	-
Уборщик производственных и служебных помещений <**>	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	в соответствии с нормативами	-
Оператор котельной <***>	-	-	-	-	-
Водитель автомобиля <****>	-	-	-	-	-
Пост полиции <*****>	5	5	9	9	-
<*> Норматив численности уборщиков территорий устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 г. N 38. <**> Норматив численности уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку указанных помещений, установленными соответствующими санитарными нормами и гигиеническими нормативами. <***> Штат котельной определяется индивидуально, в зависимости от вида топлива и оборудования котельной. <****> Численность водителей определяется исходя из численности автомобилей. <*****> Штатная численность устанавливается исходя из особенностей территории и сложившейся оперативной обстановки в соответствии с уставом патрульно-постовой службы полиции
Отделение срочной социальной помощи, социальной диагностики и первичного приема
Заведующий отделением	1	1	1	1	-
Специалист по социальной работе	4	4	5,5	6,5	1 <*>
Психолог	1	1	1	1	-
Юрисконсульт	0,5	0,5	0,5	0,5	-
Методист <**>	1	1	1	1	-
<*> Дополнительная штатная единица вводится при организации работы мобильной бригады. <**> Ставка вводится при условии установления учреждению статуса базового учреждения
Отделение ночного пребывания
Заведующий отделением	1	1	1	1	-
Паспортист	1	1	1,5	1,5	-
Повар <*>	1	1	2	2	1 <***>
Буфетчик <**>	1	1	1	1	1 <***>
Официант	0,5	0,5	1	1	2 <***>
Мойщик посуды		0,5	1	1	1 <***>
Кухонный рабочий	1	1	1	1	-
<*> Ставки вводятся при наличии в центре пищеблока. <**> Ставка вводится при отсутствии в центре пищеблока. <***> Дополнительные штатные единицы вводятся при организации работы специализированного отделения временного проживания
Отделение медицинского контроля и доврачебной помощи
Заведующий отделением	1	1	1	1	-
Медицинская сестра	-	-	-	1	4,5 <*> из расчета круглосуточной работы; 1 <**>
Фельдшер	4	4	4	4	-
Медицинский дезинфектор	4	4	4	4	-
Инструктор по трудовой терапии	-	-	-	-	1 <*>
Инструктор по лечебной физкультуре	-	-	-	-	1 <*>
Санитарка (мойщица)	3	5	6	7	2 <*>
<*> Дополнительные штатные единицы вводятся при организации работы специализированного отделения временного проживания. <**> Дополнительные штатные единицы вводятся при организации работы мобильной бригады
Специализированное отделение временного проживания
Наименование должности				Количество штатных единиц
Заведующий отделением				1
Культорганизатор				1
Медицинская сестра <*>				4,5 из расчета круглосуточной работы
Санитарка (мойщица) <*>				4,5 из расчета круглосуточной работы
Инструктор по трудовой терапии <*>				1
Инструктор по лечебной физкультуре <*>				1
Повар <*>				3
Официант <*>				2
Кухонный рабочий <*>				1
Мойщик посуды <*>				2
Сестра-хозяйка <*>				1
<*> Ставки вводятся в случае отдельного от центра территориального расположения отделения

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности государственного казенного учреждения "Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг"

Должность (профессия)	Число штатных единиц
Административно-хозяйственная часть
Директор	1
Заместитель директора	2
Главный бухгалтер	1
Бухгалтер	2
Юрисконсульт	1
Специалист по охране труда	1
Специалист по кадрам	1
Делопроизводитель	1
Заведующий хозяйством	1
Уборщик производственных и служебных помещений	1 на каждые 500 кв. м убираемой площади
Водитель автомобиля	1 на единицу автотранспорта (при условии выполнения нормы рабочего времени)
Ресурсно-методический отдел
Начальник отдела	1
Методист	5
Оператор контактного центра	5
Организационно-аналитический отдел
Начальник отдела	1
Методист	6
Инженер-программист (программист)	2
Отдел по работе с поставщиками социальных услуг
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	3
Эксперт	5
Отдел по вопросам организации социального обслуживания
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	5
Эксперт	7
Отдел контроля качества предоставления услуг негосударственными организациями
Начальник отдела	1
Ведущий эксперт	6
Эксперт	4

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Директор организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.

Утверждены
приказом министерства
социальной политики
Нижегородской области
от 05.08.2021 N 602

Нормативы
штатной численности организации государственного бюджетного учреждения "Центр социального развития Нижегородской области"

Должность	Число штатных единиц
Административно-хозяйственный персонал
Директор	1
Заместитель директора	3
Главный бухгалтер	1
Бухгалтер	2
Специалист по кадрам	1
Специалист по охране труда	1
Юрисконсульт	4
Делопроизводитель	0,5
Водитель автомобиля	1 штатная единица на одну единицу автотранспорта при наличии автомобиля любого типа, при условии выполнения нормы рабочего времени
Заведующий хозяйством	1
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	2
Сторож (вахтер)	6
Уборщик служебных помещений	1 штатная единица на каждые 500 кв. метров убираемой площади
Дворник	2
Отделение приема граждан
Заведующий отделением	1
Специалист по социальной работе	4
Отделение социального сопровождения
Заведующий отделением	1
Специалист по работе с семьей	3
Психолог в социальной сфере	3
Юрисконсульт	2
Специалист по социальной работе	1
Отделение экстренной психологической помощи по телефону
Заведующий отделением	1
Психолог в социальной сфере	10
Отделение развития социальных технологий
Заведующий отделением	1
Методист	7,5
Ресурсный центр социальной поддержки людей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями
Отделение диагностики
Заведующий отделением	1
Логопед	1
Учитель-дефектолог	1
Врач-педиатр	1
Врач-невролог	1
Педагог-психолог	1
Отделение маршрутизации и мониторинга
Заведующий отделением	1
Специалист по работе с семьей	1
Специалист по социальной работе	5
Специалист по защите информации	1
Отделение информационных технологий
Заведующий отделением	1
Методист	2
Инженер-программист	1
Менеджер информационных ресурсов	4
Отделение абилитации и социальной реабилитации
Заведующий отделением	1
Учитель-дефектолог	3
Педагог-психолог	2
Логопед	3
Воспитатель	2
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере	5
Специалист в области воспитания	4
Специалист по работе с семьей	2
Медицинская сестра	1

1. Директор организации, исходя из производственной необходимости, в пределах выделенного фонда оплаты труда имеет право вводить в штатное расписание организации дополнительные должности и профессии (не допуская роста численности работников, учтенной при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, за исключением увеличения численности работников в связи с осуществлением новых полномочий).

Введение дополнительных должностей и профессий, не предусмотренных настоящими нормативами штатной численности, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности или профессии.

2. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности.