Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 14 апреля 2022 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики" от 31 марта 2022 г. N 156

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Муниципальный округ Увинский район
Удмуртской Республики"
от 29 октября 2021 N 51

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2022 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10.10.2016 N 437 "О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики", Устава муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики" и регулирует вопросы оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

2. Оплата труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе устанавливается исходя из нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе и нормативного объема расходов бюджета городского округа (муниципального района) на содержание работников органов местного самоуправления, утвержденных постановлением Правительства Удмуртской Республики.

3. Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики"".

2. Размер и условия оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

4. Оплата труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Размер оклада устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики" и составляет:

Глава муниципального образования - 20050 рублей;

Председатель Совета депутатов - 10620 рублей.

Председатель Контрольно-счетного органа - 7860 рублей

6. Выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе устанавливаются следующие ежемесячные доплаты и надбавки к должностному окладу:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в муниципальном районе - в размере до 216% должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы - в размере до 33% должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере до 30% должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячной премии - в размере до 25% должностного оклада;

6) ежемесячного денежного поощрения в размере до 1,75 должностного оклада;

7) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе выплачивается при стаже работы:

от 1 года до 5 лет - в размере 10% должностного оклада;

свыше 5 лет до 10 лет - 15% должностного оклада;

свыше 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

свыше 15 лет - до 30% должностного оклада.

Включать в стаж работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе периоды работы:

предусмотренные статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

статьей 12 Закона Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике.

Стаж работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется в порядке, установленном статьей 13 Закона Удмуртской Республики от 20.03.2008 N 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике.

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за специальный режим работы устанавливается при выполнении работы в условиях ненормированного рабочего времени.

8. Ежемесячная премия выплачивается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления в размере до 25 процентов должностного оклада и зависит от личного вклада выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе в обеспечение выполнения задач, функций и по осуществлению полномочий, возложенных на органы местного самоуправления.

Размер ежемесячной премии может быть снижен в следующих случаях:

нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка - до 100 процентов;

другие упущения в работе - до 50 процентов.

Снижение размера ежемесячной премии производится за тот период, в котором имело место упущение в работе, кроме случаев, когда это упущение обнаружено по окончании отчетного периода (но не позднее 6 месяцев со дня совершения и не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка).

9. Конкретный размер оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе определяется в трудовом договоре, одобряемом решением Совета депутатов муниципального образования.

Решения об изменении размера выплат ежемесячных доплат и надбавок к должностному окладу, поощрении выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе снижение размера ежемесячной премии, осуществляется на основании распоряжений лиц, уполномоченных Советом депутатов муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики" на принятие решений, регулирующих трудовые отношения, в соответствии с настоящим положением.

10. Выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе устанавливается единовременная выплата при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента за счет средств фонда оплаты труда.

12. Выборным должностным лицам органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальную должность в Контрольно-счетном органе за счет средств фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов по его заявлению.

Материальная помощь выплачивается в размере должностного оклада, действующего на дату выплаты материальной помощи.

Материальная помощь в размере до 5000 рублей оказывается в связи с:

юбилейными датами (50 лет);

выходом на пенсию;

заключением первого брака;

рождением ребенка;

тяжелой и продолжительной болезнью Главы муниципального образования, Председателя Совета депутатов или члена его семьи;

смертью члена семьи выборного должностного лица органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики" осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальную должность в Контрольно-счетном органе(супруг, дети, родители);

тяжелым материальным положением, вызванным уважительными причинами.

13. Материальная помощь выплачивается вышедшим на пенсию с выборных должностей органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лицам, замещающим муниципальную должность в Контрольно-счетном органе ко Дню пожилых людей и к профессиональным праздникам.

14. В случае смерти выборного должностного лица органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетном органе одному из членов семьи муниципального служащего (супруг, дети, родители) выплачивается материальная помощь в размере до 5000 рублей.

15. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании заявления выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальную должность в Контрольно-счетном органе.

3. Порядок формирования фонда оплаты труда

16. Структура фонда оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетном органе" включает в себя средства, направляемые на выплату:

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий - в размере двадцати шести должностных окладов в год;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы - в размере четырех должностных окладов в год;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактических величин;

6) ежемесячной премии - в размере трех должностных окладов в год;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере 21 должностного оклада в год;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов в год;

9) районного коэффициента в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Порядок применения иных видов поощрения выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики"

17. Выборному должностному лицу органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, лицу, замещающему муниципальную должность в Контрольно-счетном органе, награжденному в установленном порядке грамотами, благодарностями, иными наградами, выплачивается единовременное поощрение в размере, установленном для муниципальных служащих.

18. За безупречную и эффективную службу выборное должностное лицо органов местного самоуправления муниципального образования "Муниципальный округ Увинский район Удмуртской Республики", осуществляющее свои полномочия на постоянной основе, лицо, замещающее муниципальную должность в Контрольно-счетном органе поощряется премией к государственным и профессиональным праздникам Российской Федерации и Удмуртской Республики на основании распоряжения, премией по результатам работы, в том числе на основании показателей оценки деятельности.

19. Размер поощрения, предусмотренного в п. 18 настоящего положения, определяется распоряжением.

20. Поощрения, предусмотренные в п.п. 17, 18 настоящего положения, производятся в пределах фонда оплаты труда.