Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению администрации
городского округа Тольятти
от 20.01.2022 N 89-п/1

Приложение N 5
к Положению о системе
оплаты труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений, находящихся
в ведомственном подчинении
Управления физической культуры
и спорта администрации
городского округа Тольятти

Показатели
эффективности и результативности деятельности руководителей спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности и результативности	Размер стимулирующих выплат в % от должностного оклада руководителя	Периодичность отчетности
1	2	3	4
Для установления надбавки за интенсивность и напряженность работы до 60%
1.	Организация и обеспечение деятельности учреждения
1.1.	Организация и проведение в городском округе Тольятти официальных международных, всероссийских, региональных и областных спортивных мероприятий
	- международного и всероссийского уровня	5%	годовая
	- регионального (федеральный округ) и областного уровня	3%
1.2.	Организация проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Тольятти (в рамках КП)
	- четыре мероприятия и более	5%	годовая
	- три мероприятия	3%
	- не менее 2-х мероприятий	2%
1.3.	Организация и проведение внутришкольных соревнований, не включенных в Календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Тольятти для обучающихся групп НП
	- с охватом обучающихся 90-100%	3%	годовая
	- с охватом обучающихся 80-89,99%	2%
1.4.	Организованное участие обучающихся учреждения в показательных мероприятиях при проведении общегородских и вышестоящих мероприятий на территории городского округа Тольятти
	- в 3-х мероприятиях и более	3%	годовая
	- в 2-х мероприятиях	2%
	- в 1-м мероприятии	1%
1.5.	Организация и проведение методических семинаров
	- не менее 6-ти раз в год	2%	годовая
	- не реже 4-х раз в год	1%
1.6.	Положительная динамика поступления внебюджетных средств от оказания учреждением платных услуг по сравнению с предыдущем периодом		годовая
	5% и более по итогам года	5%	годовая
	менее 5% по итогам года	3%
1.7.	Организация прохождения судейской практики (оформление и ведение судейских карточек, согласно требованиям программ по видам спорта в части прохождения обучающимися судейской практики) с охватом не менее 90%	3%	годовая
2.	Результативность деятельности и спортивные достижения обучающихся
2.1.	Эффективность работы согласно требованиям государственного статистического отчета 5-ФК (сводная) по подготовке участников, победителей и призеров официальных всероссийских и международных спортивных соревнований (отношение количества обучающихся в учреждении, ставших участниками, победителями и призерами, к общему количеству обучающихся в учреждении).	* По результатам выступлений и участия обучающихся в видах спорта, не включенных в программу олимпийских игр, при определении размера стимулирующих выплат применяется понижающий коэффициент 0,8
	- более 6% по итогам календарного года	10%	годовая
	- от 4% до 6% включительно по итогам календарного года	6%
	- от 2% до 3,99% по итогам календарного года	4%
2.2.	Эффективность работы по подготовке членов спортивных сборных команд Самарской области (отношение количества обучающихся учреждения, включенных в списки членов сборных команд СО по видам спорта, культивируемым в учреждении, к общему количеству членов сборных команд СО в данных видах).	* В видах спорта, не включенных в программу олимпийских игр, при определении размера стимулирующих выплат применяется понижающий коэффициент 0,8
	- более 60%	10%	годовая
	- от 40% до 59,99%	6%
	- от 20% до 49,99%	4%
3.	Планирование, размещение и исполнение учреждением муниципального заказа
3.1.	Соблюдение сроков формирования планов-графиков в полном годовом объеме	2%	годовая
3.2.	Выполнение плана муниципального заказа (95% и более)	2%	годовая
4.	Использование муниципальных объектов, находящихся в оперативном управлении Учреждения
4.1.	Фактическая загруженность объекта, находящегося в оперативном управлении, физкультурно-спортивной деятельностью (с 7-00 до 21-00)
	- более 95%	5%	годовая
	- от 85% до 95% включительно	3%
5.	Эффективность управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти (в соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 27.04.2016 N 1053 "О критериях оценки эффективности управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти")
5.1.	Управление муниципальным имуществом признано:
	- эффективным	2%	годовая
	- недостаточно эффективным	1%
	- неэффективным	0%
6.	Удовлетворенность населения качеством условий предоставляемых услуг учреждением (в случае проведения независимой оценки качества условий оказания услуг)
6.1.	Степень удовлетворенности населения качеством условий предоставляемых услуг, определенных рейтингом среди других учреждений соответствующего типа, опубликованном на официальных сайтах Министерства образования и науки Самарской области и Министерства спорта Самарской области
	от 70% и выше	2%	годовая
	от 50% до 69,99%	1%
	менее 50%	0%
6.2.	Степень выполнения плана мероприятий по улучшению качества работы учреждений
	выполнение плана	1%	годовая
	не выполнение плана	0%
Для установления премии по итогам работы за месяц до 40%
1	Исполнение функций Учреждения, определенных его Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией	30%	ежемесячная
2	Осуществление приносящей доход деятельности, в соответствии с Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией.	10%	ежемесячная
Для установления надбавки за звание или государственные награды до 25%
1	Мастер спорта СССР (России)	10%	по предоставлению документов
2	Мастер спорта СССР (России) Международного класса	15%	по предоставлению документов
3	Отличник физической культуры и спорта; обладатель почетного знака за заслуги в развитии физической культуры и спорта	20%	по предоставлению документов
4	Заслуженный работник физической культуры и спорта Самарской области	20%	по предоставлению документов
5	Заслуженный мастер спорта СССР (России)	25%	по предоставлению документов
6	Заслуженный тренер СССР (России)	25%	по предоставлению документов
7	Заслуженный работник физической культуры и спорта Российской Федерации	25%	по предоставлению документов
Для установления ежемесячной доплаты за организацию приносящей доход деятельности до 100%
1	Увеличение доходов от платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	до 100%	ежемесячная

Показатели
эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений спорта, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры и спорта администрации городского округа Тольятти

N п/п	Наименование показателя оценки эффективности и результативности	Размер стимулирующих выплат в % от должностного оклада руководителя	Периодичность отчетности
1	2	3	4
Для установления надбавки за интенсивность и напряженность работы до 60%
1	Организация и обеспечение деятельности учреждения
1.1.	Организация систематических круглогодичных занятий в клубах, зарегистрированных в Учреждении, при условии наличия списков членов клуба и расписания занятий:
	- у всех клубов	5%	годовая
	- у не менее чем 90% клубов	3%
1.2.	Сохранение количества занимающихся в Учреждении не менее уровня предыдущего периода:
1.2.1.	Адаптивным спортом	5%	годовая
1.2.2.	В клубах, зарегистрированных в Учреждении	5%	годовая
1.3.	Организация и проведение клубных спортивных соревнований при условии наличия годовых календарных планов мероприятий, согласованных руководителем Учреждения
	- во всех клубах	4%	годовая
	- в не менее чем 90% клубов	3%
1.4.	Организация и проведение методических и судейских семинаров
	- ежеквартально	3%	годовая
	- не реже 2-х раз в год	1%
1.5.	Организация прохождения членами клубов судейской практики, с оформлением Учреждением судейских карточек, отражающих судейскую работу в течение года
	50% и более членов каждого клуба	5%	годовая
	- до 50% членов каждого клуба	3%
1.6.	Положительная динамика поступления внебюджетных средств от оказания учреждением платных услуг по сравнению с предыдущем периодом		годовая
	5% и более по итогам года	4%	годовая
	менее 5% по итогам года	2%
2	Организация физкультурно-спортивной работы
2.1.	Организация и проведение в городском округе Тольятти международных, всероссийских, региональных и областных спортивных мероприятий
2.1.1.	- международного и всероссийского уровня	5%	годовая
2.1.2.	- регионального (федеральный округ) и областного уровня	4%	годовая
2.2.	Организация мероприятий на плоскостных сооружениях, не входящих в Календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий городского округа Тольятти	4%	годовая
2.3.	Количество инструкторов, привлеченных на договорной основе к организации систематических занятий на хоккейных кортах (не менее 10 человек в каждом зимнем сезоне в течении отчетного периода)	5%	годовая
3	Планирование, размещение и исполнение учреждением муниципального заказа
3.1.	Соблюдение сроков формирования планов-графиков в полном годовом объеме	2%	годовая
3.2.	Выполнение плана муниципального заказа (95% и более)	2%	годовая
4	Содержание и использование объектов муниципальной собственности, закрепленных на праве оперативного управления учреждения
4.1.	Фактическая загруженность объекта (кроме плоскостных сооружений), находящегося в оперативном управлении, физкультурно-спортивной деятельностью (с 7-00 до 21-00)
	- 95% и более	5%	годовая
	- 85-94,99%	3%
5.	Эффективность управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти (в соответствии с решением Думы городского округа Тольятти от 27.04.2016 N 1053 "О критериях оценки эффективности управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности городского округа Тольятти")
5.1.	Управление муниципальным имуществом признано:
	- эффективным	2%	годовая
	- недостаточно эффективным	1%
	- неэффективным	0%
Для установления премии по итогам работы за месяц до 40%
1	Исполнение функций Учреждения, определенных его Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией	30%	ежемесячная
2	Осуществление приносящей доход деятельности, в соответствии с Уставом, локальными нормативными актами, распоряжениями органов и должностных лиц местного самоуправления, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией.	10%	ежемесячная
Для установления надбавки за звание или государственные награды до 25%
1	Мастер спорта СССР (России)	10%	по предоставлению документов
2	Мастер спорта СССР (России) Международного класса	15%	по предоставлению документов
3	Отличник физической культуры и спорта; обладатель почетного знака за заслуги в развитии физической культуры и спорта	20%	по предоставлению документов
4	Заслуженный работник физической культуры и спорта Самарской области	20%	по предоставлению документов
5	Заслуженный Мастер спорта СССР (России)	25%	по предоставлению документов
6	Заслуженный тренер СССР (России)	25%	по предоставлению документов
7	Заслуженный работник физической культуры и спорта Российской Федерации	25%	по предоставлению документов
Для установления ежемесячной доплаты за организацию приносящей доход деятельности до 500%
1	Увеличение доходов от платных услуг по сравнению с аналогичным периодом прошлого года	до 500%	ежемесячная