Постановление Правительства Красноярского края от 18 января 2022 г. N 24-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 486-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

в пункте 6.2:

в абзаце восьмом слова "30 должностных окладов" заменить словами "34 должностных оклада";

в абзаце девятом слова "18,3 должностного оклада" заменить словами "21,3 должностного оклада";

в приложении N 4:

в пункте 2:

в таблице:

в графе 3 слова ", поданных в порядке, предусмотренном Законом Красноярского края от 07.02.2013 N 4-1039 "Об особенностях подачи и рассмотрения жалоб при предоставлении государственных услуг" заменить словами "на действия (бездействие) и решения при предоставлении разъяснений, связанных с определением кадастровой стоимости объектов недвижимости, и рассмотрении обращений об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости объектов недвижимости, в соответствии со статьями 20 и 21 Федерального закона от 03.07.2016 N 237-ФЗ "О государственной кадастровой оценке";

в приложении N 6:

в пункте 1:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник контрольно-аналитического отдела, заместитель руководителя - начальник отдела информационных технологий и информационных ресурсов, главный бухгалтер	количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги КГБУ "МФЦ"	более 750 окон	83
		650-750 окон	72
Заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела, за исключением указанных в строке 1 настоящей таблицы	количество окон приема-выдачи документов, предоставляющих государственные и муниципальные услуги в курируемых структурных подразделениях КГБУ "МФЦ"	более 230 окон	83
		130-230 окон	72
		менее 130 окон	61
			";

в пункте 2:

таблицу изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Руководитель, заместитель руководителя	кадровая обеспеченность (укомплектованность учреждения работниками)*	более 90%	75
		80% - 90%	65
		менее 80%	55
Главный бухгалтер		более 90%	72
		80% - 90%	62
		менее 80%	52

* Кадровая обеспеченность (укомплектованность учреждения работниками) рассчитывается исходя из численности работников на 31 декабря года, предшествующего установлению персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы.";

в приложении N 7:

в пункте 1:

в графе 4 таблицы цифры "120" заменить цифрами "124".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин