Приложение. Положение о порядке сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению главы
Белогорского муниципального округа
от 23.12.2021 N 2090

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими администрации Белогорского муниципального округа, структурных подразделений администрации Белогорского муниципального округа, имеющих статус юридического лица (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать представителю нанимателя (работодателю) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Муниципальный служащий представляет уведомление представителю нанимателя (работодателю).

Представитель нанимателя (работодатель) передает данное уведомление в отдел муниципальной службы администрации Белогорского муниципального округа (далее - отдел МС), на который возложены функции подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Белогорского муниципального округа, для регистрации, предварительного рассмотрения и подготовки мотивированного заключения.

4. Уведомление в день поступления в Отдел МС регистрируется в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов (далее - журнал) согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в журнале.

5. Отдел МС осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления Отдел МС имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления Отделом МС подготавливается мотивированное заключение.

7. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей подведомственных учреждений и урегулированию конфликта интересов администрации Белогорского муниципального округа (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в Отдел МС.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления в Отдел МС. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

8. Комиссия рассматривает поступившие материалы и в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей подведомственных учреждений и урегулированию конфликта интересов в администрации Белогорского муниципального округа, утвержденным постановлением главы Белогорского муниципального округа от 09.02.2021 N 156, принимает решение:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Положения, Комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, Комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

11. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление муниципального служащего и принимает решение с учетом рекомендаций Комиссии, в пределах своей компетенции.