Приложение. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к постановлению главы
Белогорского муниципального округа
от 23.12.2021 N 2092

Порядок
предварительного уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Белогорского муниципального округа, структурных подразделений администрации Белогорского муниципального округа, имеющих статус юридического лица (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации и рассмотрения соответствующих уведомлений.

2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

3. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

3.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.

3.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

3.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

4. Муниципальный служащий представляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:

5.1. О направлении уведомления в отдел муниципальной службы администрации Белогорского муниципального округа (далее - отдел МС) для приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего уведомление;

5.2. О направлении уведомления в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей подведомственных учреждений и урегулированию конфликта интересов администрации Белогорского муниципального округа (далее - Комиссия) в целях рассмотрения вопроса о возможном возникновении конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

6. Регистрация уведомления осуществляется Отделом МС в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал) согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в журнале.

7. В случае принятие решения, предусмотренного пунктом 5.2., Комиссия в 10-дневный срок принимает одно из соответствующих решений, о чем в день вынесения решения информирует в установленном порядке представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего, подавшего уведомление.

Материалы рассмотрения уведомления Комиссией в 2-дневный срок после проведения заседания также передаются в Отдел МС в целях приобщения к личному делу муниципального служащего, представившего уведомление.

Оригинал уведомления, представленного муниципальным служащим в соответствии с настоящим Порядком, и копия решения Комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.

8. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

9. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.