Решение Норильского городского Совета депутатов Красноярского края от 14 декабря 2021 г. N 32/5-754 "О внесении изменений в решение Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 "Об утверждении Положений об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", Уставом городского округа город Норильск Красноярского края, Городской Совет решил:

1. Внести в приложение N 1 к решению Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 "Положение об оплате труда работников Администрации города Норильска, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск" (далее - Положение N 1) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.6.1.1 Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1.1. Премия по результатам работы устанавливается (не устанавливается) муниципальному служащему в соответствии с его личными результатами работы ежемесячно, а в случае, указанном в абзаце шестом пункта 2.6.1.2 настоящего Положения, 1 раз в год.".

1.2. Пункт 2.6.1.2 Положения N 1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"При выполнении указанных в настоящем пункте показателей и при наличии средств фонда оплаты труда муниципальному служащему может быть установлена премия по итогам работы за год.".

1.3. Пункт 2.6.1.3 Положения N 1 изложить в следующей редакции:

"2.6.1.3. Выплата премии муниципальному служащему производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда. Размер премии (в случае ее установления) конкретному муниципальному служащему по результатам работы может составлять от 5% и более шагом в 5% до 74,13% ежемесячно и в размере не более одного месячного денежного содержания муниципального служащего по итогам работы за год при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.".

1.4. Пункт 2.6.1.4 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"При установлении премии по итогам работы за год и при расчете размера месячного денежного содержания, указанного в пункте 2.6.1.3 настоящего Положения, применяются должностной оклад, установленный муниципальному служащему по основной его должности (без учета фактически отработанного времени в месяце установления премии), процентные размеры надбавок и иных выплат, коэффициент, применяемый к ежемесячному денежному поощрению, установленные муниципальному служащему (действующие) на дату издания распоряжения Администрации города Норильска о премировании по результатам работы за год. При отсутствии у муниципального служащего в месяце издания распоряжения Администрации города Норильска о премировании по результатам работы за год отработанных дней, премия по итогам работы за год устанавливается в составе денежного содержания предшествующего месяца, в котором у муниципального служащего имелись отработанные дни. В указанном случае для определения размера премии по итогам работы за год и размера месячного денежного содержания, указанного в пункте 2.6.1.3 настоящего Положения, учитываются коэффициент, применяемый к ежемесячному денежному поощрению, процентные размеры надбавки за особые условия муниципальной службы и премии, действующие в указанном месяце.

При расчете размера месячного денежного содержания, указанного в пункте 2.6.1.3 настоящего Положения, не учитываются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, единовременная премия, премия по итогам работы за год.".

1.5. В абзаце первом пункта 2.7.2 Положения N 1 слова "за исключением произведенных выплат: единовременной премии и материальной помощи." заменить словами "при этом для определения размера единовременной выплаты в расчет денежного содержания (входящих в его состав элементов) не включаются премия по итогам работы за год, единовременная премия и материальная помощь.".

1.6. В абзаце третьем пункта 2.7.2 Положения N 1 слова "денежного содержания за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;" заменить словами "денежного содержания, рассчитанного с учетом абзаца первого настоящего пункта, за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;".

1.7. В абзацах четвертом и шестом пункта 5.1 Положения 1 слова "премия по результатам работы" заменить словами "премия по результатам работы (за исключением премии по итогам работы за год, определяемой в соответствии с абзацем вторым пункта 2.6.1.4 настоящего Положения)".

1.8. В пункте 6.5 Положения N 1 цифры "58,33" заменить цифрами "74,13".

2. Внести в приложение N 2 к решению Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 "Положение об оплате труда работников Норильского городского Совета депутатов, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск" (далее - Положение N 2) следующие изменения:

2.1. В наименовании пункта 2.5.1, пунктах 2.5.1.4-2.5.1.6 Положения N 2 слова "за месяц" исключить.

2.2. Пункт 2.5.1.1 Положения N 2 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"При выполнении указанных в настоящем пункте показателей премирования и при наличии средств фонда оплаты труда работнику может быть установлена премия по итогам работы за год.".

2.3. Пункт 2.5.1.2 Положения N 2 изложить в следующей редакции:

"2.5.1.2. Размер премии конкретному работнику устанавливается в соответствии с его личными результатами работы ежемесячно, а в случае, указанном в абзаце седьмом пункта 2.5.1.1 настоящего Положения, 1 раз в год.

Максимальный размер премии, устанавливаемой ежемесячно, составляет 74,13%, а максимальный размер премии по итогам работы за год составляет не более одного месячного денежного содержания работника, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением. В зависимости от степени выполнения работником показателей премирования с учетом исполнения работником трудовых обязанностей, в т.ч. Правил внутреннего трудового распорядка, наличия средств фонда оплаты труда, премия работнику может либо не выплачиваться, либо устанавливаться в размере 5% и более шагом в 5%.".

2.4. Пункт 2.5.1.6 Положения N 2 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"При установлении премии по итогам работы за год и при расчете размера месячного денежного содержания, указанного в абзаце втором пункта 2.5.1.2 настоящего Положения, применяются должностной оклад, установленный работнику по основной его должности (без учета фактически отработанного времени в месяце установления премии), процентные размеры надбавок и иных выплат, коэффициент обеспечения уровня дохода работника, установленные работнику (действующие) на дату издания распоряжения Председателя Городского Совета о премировании по результатам работы за год. При отсутствии у работника в месяце издания распоряжения Председателя Городского Совета о премировании по результатам работы за год отработанных дней, премия по итогам работы за год устанавливается в составе денежного содержания предшествующего месяца, в котором у работника имелись отработанные дни. В указанном случае для определения размера премии по итогам работы за год и размера месячного денежного содержания, указанного в абзаце втором пункта 2.5.1.2 настоящего Положения, учитываются коэффициент обеспечения уровня дохода работника, процентные размеры надбавки за особые условия муниципальной службы и премии, действующие в указанном месяце.

При расчете размера месячного денежного содержания, указанного в абзаце втором пункта 2.5.1.2 настоящего Положения, не учитываются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, единовременная премия, премия по итогам работы за год.".

2.5. В абзаце первом пункта 2.6.2 Положения N 2 слова "за исключением единовременной премии и материальной помощи." заменить словами "при этом для определения размера единовременной выплаты в расчет денежного содержания (входящих в его состав элементов) не включаются премия по итогам работы за год, единовременная премия и материальная помощь.".

2.6. В абзаце третьем пункта 2.6.2 Положения N 2 слова "за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;" заменить словами ", рассчитанного с учетом абзаца первого настоящего пункта, за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;".

2.7. В абзаце десятом пункта 2.9.2, в абзаце шестом пункта 3.3 Положения N 2 слова "за месяц" исключить.

2.8. В абзаце четвертом пункта 4 Положения N 2 слова "премия по результатам работы за месяц выплачиваются" заменить словами "премия по результатам работы (за исключением премии по итогам работы за год, определяемой в соответствии с абзацем вторым пункта 2.5.1.6 настоящего Положения) начисляются".

2.9. В абзаце шестом пункта 4 Положения N 2 слова "надбавки и премия" заменить словами "надбавки и премия (за исключением премии по итогам работы за год, определяемой в соответствии с абзацем вторым пункта 2.5.1.6 настоящего Положения)".

2.10. В пункте 5.5 Положения N 2 цифры "58,33" заменить цифрами "74,13".

3. Внести в приложение N 3 к решению Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 "Положение об оплате труда работников Контрольно-счетной палаты города Норильска, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования город Норильск" (далее - Положение N 3) следующие изменения:

3.1. В наименовании пункта 2.4.1, в абзаце первом пункта 2.4.1.7 Положения N 3 слова "за месяц" исключить.

3.2. В абзаце первом пункта 2.4.1.1 Положения N 3 слова "(далее - премия)" исключить.

3.3. Пункт 2.4.1.1 Положения N 3 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"При выполнении указанных в настоящем пункте показателей премирования и при наличии средств фонда оплаты труда работнику может быть установлена премия по итогам работы за год.".

3.4. Пункт 2.4.1.2 Положения N 3 изложить в следующей редакции:

"2.4.1.2. Размер премии конкретному работнику устанавливается в соответствии с его личными результатами работы ежемесячно, а в случае, указанном в абзаце седьмом пункта 2.4.1.1 настоящего Положения, 1 раз в год.

Максимальный размер премии, устанавливаемой ежемесячно, составляет 74,13%, а максимальный размер премии по итогам работы за год составляет не более одного месячного денежного содержания работника, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.

В зависимости от степени выполнения работником показателей премирования с учетом исполнения работником трудовых обязанностей, в том числе Правил внутреннего трудового распорядка, наличия средств фонда оплаты труда, премия работнику может либо не выплачиваться, либо устанавливаться в размере 5% и более шагом в 5%.".

3.5. В пункте 2.4.1.4 Положения N 3 слова "работы за месяц устанавливаются" заменить словами "работы устанавливаются".

3.6. Пункт 2.4.1.7 Положения N 3 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"При установлении премии по итогам работы за год и при расчете размера месячного денежного содержания, указанного в абзаце втором пункта 2.4.1.2 настоящего Положения, применяются должностной оклад, установленный работнику по основной его должности (без учета фактически отработанного времени в месяце установления премии), процентные размеры надбавок и иных выплат, коэффициент обеспечения уровня дохода работника, установленные работнику (действующие) на дату издания распоряжения (приказа) Председателя Контрольно-счетной палаты города Норильска о премировании по результатам работы за год. При отсутствии у работника в месяце издания распоряжения (приказа) Председателя Контрольно-счетной палаты города Норильска о премировании по результатам работы за год отработанных дней, премия по итогам работы за год устанавливается в составе денежного содержания предшествующего месяца, в котором у работника имелись отработанные дни. В указанном случае для определения размера премии по итогам работы за год и размера месячного денежного содержания, указанного в абзаце втором пункта 2.4.1.2 настоящего Положения, учитываются коэффициент обеспечения уровня дохода работника, процентные размеры надбавки за особые условия муниципальной службы и премии, действующие в указанном месяце.

При расчете размера месячного денежного содержания, указанного в абзаце втором пункта 2.4.1.2 настоящего Положения, не учитываются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, единовременная премия, премия по итогам работы за год.".

3.7. В абзаце первом пункта 2.5.2 Положения N 3 слова "(далее - расчетный месяц), за исключением произведенных выплат: единовременной премии и материальной помощи." заменить словами "(далее - расчетный месяц), при этом для определения размера единовременной выплаты в расчет денежного содержания (входящих в его состав элементов) не включаются премия по итогам работы за год, единовременная премия и материальная помощь.".

3.8. В абзаце третьем пункта 2.5.2 Положения N 3 слова "за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;" заменить словами ", рассчитанного с учетом абзаца первого настоящего пункта, за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;".

3.9. В абзаце девятом пункта 2.8.2, в абзаце пятом пункта 3.3 Положения N 3 слова "за месяц" исключить.

3.10. В пункте 5.4 Положения N 3 цифры "58,33" заменить цифрами "74,13".

4. Внести в приложение N 4 к решению Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 "Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Норильск, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе" (далее - Положение N 4) следующие изменения:

4.1. Абзац первый пункта 6.2 Положения N 4 изложить в следующей редакции:

"6.2. Иным лицам, замещающим муниципальные должности в Норильском городском Совете депутатов, премия устанавливается в соответствии с личными результатами работы ежемесячно, а в случае, указанном в абзаце восьмом настоящего пункта, 1 раз в год. Премия по результатам работы устанавливается распоряжением Председателя Норильского городского Совета депутатов в размере от 5% и более с шагом в 5% при наличии одного или нескольких показателей премирования:".

4.2. В абзаце шестом пункта 6.2 Положения N 4 слова "составляет 58,3%" заменить словами ", устанавливаемой ежемесячно, составляет 74,13%.".

4.3. В абзаце седьмом пункта 6.2 Положения N 4 слова "за месяц" исключить.

4.4. Дополнить пункт 6.2 Положения N 4 абзацами восьмым, девятым и десятым следующего содержания:

"При выполнении указанных в настоящем пункте показателей премирования и при наличии средств фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности (за исключением Главы города Норильска, Председателя Норильского городского Совета депутатов), может быть установлена премия по итогам работы за год в размере не более одного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.

При установлении премии по итогам работы за год и при расчете размера денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, указанных в абзаце восьмом настоящего пункта, применяются должностной оклад, установленный лицу, указанному в абзаце восьмом настоящего пункта, по основной его должности на дату издания распоряжения, указанного в абзаце первом настоящего пункта (без учета фактически отработанного времени в месяце установления премии), процентные размеры надбавок и иных выплат, коэффициент обеспечения уровня дохода лица, замещающего муниципальную должность, установленные указанному лицу (действующие) на дату издания распоряжения Председателя Городского Совета о премировании по результатам работы за год. При отсутствии у лица, указанного в абзаце восьмом настоящего пункта, в месяце издания распоряжения Председателя Городского Совета о премировании по результатам работы за год отработанных дней, премия по итогам работы за год устанавливается в составе денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения предшествующего месяца, в котором у указанного лица имелись отработанные дни. В указанном случае для определения размера премии по итогам работы за год и размера денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, указанных в абзаце восьмом настоящего пункта, учитываются коэффициент обеспечения уровня дохода лица, замещающего муниципальную должность, процентные размеры надбавки за особые условия работы и премии, действующие в указанном месяце.

При расчете размера денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, указанных в абзаце восьмом настоящего пункта, не учитываются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, единовременная премия, премия по итогам работы за год.".

4.5. В абзаце первом пункта 8.2 Положения N 4 слова "(далее - расчетный месяц), за исключением произведенных выплат: единовременной премии и материальной помощи." заменить словами "(далее - расчетный месяц), при этом для определения размера единовременной выплаты в расчет денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения (входящих в их состав элементов) не включаются премия по итогам работы за год, единовременная премия и материальная помощь.".

4.6. В абзаце третьем пункта 8.2 Положения N 4 слова "за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;" заменить словами ", рассчитанных с учетом абзаца первого настоящего пункта, за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;".

5. Внести в приложение N 5 к решению Городского Совета от 24.06.2008 N 12-263 "Положение об оплате труда лиц, замещающих в Контрольно-счетной палате города Норильска муниципальные должности муниципального образования город Норильск" (далее - Положение N 5) следующие изменения:

5.1. В абзаце первом пункта 6.2 Положения N 5 слова "премия устанавливается ежемесячно в соответствии с личными результатами работы." заменить словами "премия устанавливается в соответствии с личными результатами работы ежемесячно, а в случае, указанном в абзаце восьмом настоящего пункта, 1 раз в год.", слова "за месяц" исключить.

5.2. В абзаце шестом пункта 6.2 Положения N 5 слова "составляет 58,3%." заменить словами ", устанавливаемой ежемесячно, составляет 74,13%.".

5.3. Дополнить пункт 6.2 Положения N 5 абзацами восьмым, девятым и десятым следующего содержания:

"При выполнении указанных в настоящем пункте показателей премирования и при наличии средств фонда оплаты труда аудитору Контрольно-счетной палаты города Норильска может быть установлена премия по итогам работы за год в размере не более одного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Положением.

При установлении премии по итогам работы за год и при расчете размера денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, указанных в абзаце восьмом настоящего пункта, применяются должностной оклад, установленный лицу, указанному в абзаце восьмом настоящего пункта, по основной его должности на дату издания распоряжения (приказа), указанного в абзаце первом настоящего пункта (без учета фактически отработанного времени в месяце установления премии), процентные размеры надбавок и иных выплат, коэффициент обеспечения уровня дохода лица, замещающего муниципальную должность, установленные указанному лицу (действующие) на дату издания распоряжения (приказа) Председателя Контрольно-счетной палаты города Норильска о премировании по результатам работы за год. При отсутствии у лица, указанного в абзаце восьмом настоящего пункта, в месяце издания распоряжения (приказа) Председателя Контрольно-счетной палаты города Норильска о премировании по результатам работы за год отработанных дней, премия по итогам работы за год устанавливается в составе денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения предшествующего месяца, в котором у указанного лица имелись отработанные дни. В указанном случае для определения размера премии по итогам работы за год и размера денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, указанных в абзаце восьмом настоящего пункта, учитываются коэффициент обеспечения уровня дохода лица, замещающего муниципальную должность, процентные размеры надбавки за особые условия работы и премии, действующие в указанном месяце.

При расчете размера денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, указанных в абзаце восьмом настоящего пункта, не учитываются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, единовременная премия, премия по итогам работы за год.".

5.4. В абзаце первом пункта 8.2 Положения N 5 слова "за исключением произведенных выплат: единовременной премии и материальной помощи." заменить словами "при этом для определения размера единовременной выплаты в расчет денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения (входящих в их состав элементов) не включаются премия по итогам работы за год, единовременная премия и материальная помощь.".

5.5. В абзаце третьем пункта 8.2 Положения N 5 слова "за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;" заменить словами ", рассчитанных с учетом абзаца первого настоящего пункта, за отработанные дни в расчетном месяце на количество отработанных дней;".

5.6. В абзаце третьем пункта 12 слово "(ежемесячная)" заменить словами "(за исключением премии по итогам работы за год, устанавливаемой в соответствии с абзацем восьмым пункта 6.2 настоящего Положения)".

6. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2022, но не ранее, чем через десять дней со дня опубликования в газете "Заполярная правда".

Председатель Городского Совета

А.А. Пестряков

Глава города Норильска

Д.В.Карасев