Постановление Правительства Мурманской области от 26 января 2022 г. N 40-ПП "О внесении изменений в Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей"

В соответствии с частью 8 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Внести в пункт 1.8 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 132-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 22.03.2021 N 148-ПП), следующие изменения:

1.1. Дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

- неработающей(-ему) жене (мужу) Работника, осуществляющей(-ему) уход за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.2. Дополнить абзацем семнадцатым следующего содержания:

Для неработающей(-его) жены (мужа) Работника, осуществляющей(-его) уход за ребенком до достижения им возраста трех лет, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится при предъявлении следующих документов:

1) копия свидетельства о браке;

2) копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

3) при наличии трудовой книжки - копия титульного листа и страницы с записью об увольнении с последнего места работы и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

4) справка налоговых органов о том, что жена (муж) Работника не зарегистрирована (не зарегистрирован) в качестве индивидуального предпринимателя;

5) справка налоговых органов о том, что жена (муж) Работника не зарегистрирована (зарегистрирован) в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

6) справка из государственного учреждения Пенсионного фонда Российской Федерации или из федеральных органов исполнительной власти (федеральных государственных органов), осуществляющих пенсионное обеспечение, подтверждающая отсутствие у неработающей(-его) жены (мужа) пенсии, назначенной ей (ему) в соответствии с федеральным законодательством.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Губернатор Мурманской области

А. Чибис