Приложение 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), используемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области и включение в кадровый резерв Департамента гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области

Приложение 1
к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской службы Курганской
области в Департаменте гражданской защиты, охраны
окружающей среды и природных ресурсов Курганской области
и включение в кадровый резерв Департамента гражданской защиты,
охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), используемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области и включение в кадровый резерв Департамента гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	главная, ведущая	планирование и организация исполнения закрепленных за структурными подразделениями Департамента задач и функций; распределение обязанностей между подчиненными, контроль исполнения подчиненными своих должностных обязанностей и плановых мероприятий	тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата (эссе), анкетирование, проведение групповых дискуссий
Специалисты	ведущая, старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения структурными подразделениями Департамента установленных задач и функций	тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата (эссе), анкетирование