"6. Перечень мероприятий программы"
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Сроки реализации
|
Участник подпрограммы
|
Источники финансирования
|
Сумма расходов, всего (тыс. руб.)
|
в том числе по годам реализации подпрограммы:
|
Принадлежность мероприятия к проекту (наименование проекта)
|
2019
|
2020
|
2021
|
2022
|
2023
|
2024
|
1. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы
|
1.1
|
Мониторинг реализации законодательства о муниципальной службе
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.2
|
Выработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы муниципального района "Малоярославецкий район"
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.3
|
Методическое и консультационное обеспечение кадровых служб муниципального района "Малоярославецкий район"
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.4
|
Организация и проведение семинаров-совещаний с руководителями и специалистами кадровых служб муниципального района "Малоярославецкий район" по актуальным проблемам применения законодательства о муниципальной службе
|
постоянно
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.5
|
Ежегодный аудит и оптимизация структуры и штатной численности муниципального района "Малоярославецкий район"
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.6
|
Мониторинг кадрового потенциала муниципальных служащих
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.7.
|
Организация методического обеспечения формирования индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.8.
|
Организация дополнительного профессионального обучения муниципальных служащих и выборных должностных лиц муниципального района "Малоярославецкий район" (70 человек)
|
2019 - 2024
|
|
|
|
93,150
|
20
|
20
|
10
|
30
|
30
|
нет
|
1.9
|
Формирование кадрового резерва муниципальной службы
|
ежегодно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.10
|
Организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв
|
2019 - 2024
|
|
|
|
|
10
|
10
|
10
|
30
|
30
|
нет
|
1.11
|
Проведение аттестации муниципальных служащих
|
2019 - 2024
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.12
|
Проведение квалификационного экзамена
|
2019 - 2024
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.13
|
Подведение итогов работы с кадровым резервом
|
Ежегодно (до 31 декабря)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.14
|
Организация проверок работы кадровых служб муниципального района "Малоярославецкий район"
|
1 раз в год
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.15
|
Повышение уровня заинтересованности работников органов местного самоуправления с целью сохранения и привлечения высококвалифицированных кадров, в том числе:
|
2019 - 2024
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
1.15.1
|
Стимулирующие выплаты Главам администраций сельских поселений
|
2019 - 2024
|
|
|
|
1488,812
|
1517,137
|
1346
|
1828
|
1828
|
1828
|
нет
|
1.15.2
|
Расходы по выплате социальных компенсаций
|
|
|
|
|
604,008
|
|
|
|
|
|
|
2. План противодействия коррупции, содержащий меры по обеспечению противодействия коррупции, а также меры, направленные на правовое просвещение и создание стимулов к антикоррупционному поведению
|
2.1
|
Организация работы муниципальной межведомственной антикоррупционной комиссии
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.2
|
Организация разработки и принятия нормативно-правовых актов муниципального района антикоррупционной направленности
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.3
|
Проведение антикоррупционного мониторинга
|
один раз в год
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.4
|
Анализ криминогенной ситуации в районе
|
один раз в квартал
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.5
|
Мониторинг муниципальных нормативно-правовых актов с целью устранения дублирования, противоречий, расплывчатости формулировок, нет способствующих проявлению коррупции
|
один раз в квартал
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.6
|
Проведение оценки деятельности Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" на основании типовых схем оценки эффективности деятельности муниципальных органов власти
|
один раз в год
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.7.
|
Мероприятия по совершенствованию структуры муниципального аппарата и процедуры решения вопросов, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.8.
|
Контроль исполнения служебных полномочий и должностных инструкций муниципальными служащими
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.9.
|
Проверка соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих
|
по необходимости
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.10
|
Проверка своевременности и полноты предоставления сведений о доходах муниципальных служащих
|
ежегодно до ] апреля
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.11
|
Проверка деятельности муниципальных служащих с целью установления фактов занятий деятельностью, не предусмотренной законодательством о муниципальной службе (в части соблюдения ограничений и запретов при соблюдении защиты государством прав и законных интересов муниципальных служащих)
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.12
|
Контроль исполнения нормативно-правовых актов, регулирующих организацию и прохождение муниципальной службы
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.13
|
Деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов в муниципальном районе
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.14
|
Мероприятия по обеспечению прозрачности проведения процедур, связанных с подрядами, тендерами, аукционами, торгами и т.д.
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.15
|
Проверка правильности выдачи разрешений, согласований
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.16
|
Проведение отчетов о работе за год руководителями отделов администрации района, главами администраций поселений перед населением
|
один раз в год
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.17
|
Организация дополнительного антикоррупционного образования в образовательных учреждениях
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.18
|
Организация антикоррупционной пропаганды и правового просвещения граждан
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.19
|
Обеспечение прозрачности действий органов исполнительной власти путем: информирования населения через публикации в газете "Маяк", обнародования отдельных принимаемых документов, размещение на официальных сайтах администрации района и поселений
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.20
|
Организация горячей линии для приема сообщений о фактах коррупции, определение порядка обработки поступающих сообщений о коррупционных проявлениях
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.21
|
Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.22
|
Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах,
представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
постоянно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
2.23
|
Обеспечение участия муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессионально му развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональны м программам в области противодействия коррупции
|
ежегодно
|
|
|
|
|
10
|
10
|
10
|
30
|
30
|
нет
|
2.24
|
Обеспечение участия лиц, впервые поступивших на муниципальную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессионально му развитию в области противодействия коррупции
|
постоянно
|
|
|
|
|
10
|
10
|
10
|
30
|
30
|
нет
|
2.25
|
Обеспечение участия муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессионально му развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональны м программам в области противодействия коррупции
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
30
|
30
|
|
3. Повышение качества и доступности услуг
|
3.1
|
Программное обеспечение, предоставление, сопровождение информационно-вычислительных, информационно-правовых услуг (в том числе доступ к серверам, обновление)
|
2019 - 2024
|
|
|
|
135
|
720,452
|
1585
|
1075
|
1075
|
1075
|
нет
|
3.2
|
Мероприятия по защите информации
|
|
|
|
|
470
|
|
|
|
|
|
нет
|
4. Развитие информационных технологий и материально-техническое обеспечение муниципальной службы
|
4.1
|
Техническое переоснащение средств электронно-вычислительной техники, информационного оборудования средств связи в т.ч.
|
2019 - 2024
|
|
|
|
735,149
|
199
|
133
|
225
|
225
|
225
|
нет
|
4.1.1
|
Приобретение комплектующих деталей, запчастей, расходных материалов
|
|
|
|
|
330
|
120
|
73
|
75
|
75
|
75
|
нет
|
4.1.2
|
Приобретение средств электронно-вычислительной техники, информационного оборудования
|
|
|
|
|
200
|
79
|
60
|
150
|
150
|
150
|
нет
|
4.2
|
Содержание электронно-вычислительной техники, информационного оборудования (ремонт)
|
|
|
|
|
80
|
|
7
|
|
|
|
нет
|
5. Обеспечение доступности информации о деятельности муниципальных органов власти
|
5.1
|
Привлечение независимых экспертов для участия в работе аттестационных комиссий, комиссий по формированию кадрового резерва
|
2019 - 2024
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
5.2
|
Поддержка официальных сайтов органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы
|
2019 - 2024
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
5.3
|
Информирование населения по вопросам муниципальной службы и кадрового резерва
|
2019 - 2024
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нет
|
6. Содержание органов местного самоуправления муниципального района
|
6.1.
|
Обеспечение деятельности администрации Малоярославецкого района
|
|
|
|
|
53708,406
|
60632,1 77
|
65342,310
|
61097,706
|
63539,609
|
65704,800
|
нет
|
6.2.
|
Всего сумма финансирования мероприятий
|
|
|
|
388972,716
|
57314,525
|
63118,7 66
|
6846 3,310
|
64275,706
|
66817,609
|
68982,800
|
|