Статья 6. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

Статья 6. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе

1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в целях материального стимулирования труда, повышения заинтересованности в результатах своей служебной деятельности и качестве выполнения должностных полномочий.

2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете расходов.

3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе вновь избранным на муниципальные должности лицам устанавливается с первого дня работы в размере 25 процентов от их ежемесячного денежного вознаграждения.

4. Установленный частью 3 настоящей статьи размер ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе может быть изменен с учетом критериев, предусмотренных частью 5 настоящей статьи.

5. Основными критериями для изменения ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе являются:

исполнение должностных полномочий в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ);

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, систематическое выполнение важных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания;

выполнение непредвиденных, особо важных работ;

необходимость применения при исполнении должностных полномочий широкого круга специальных знаний в различных областях;

наличие государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.

6. Решение об изменении размера ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе принимается Думой Ханты-Мансийского района с обязательным уведомлением лица, замещающего муниципальную должность, в письменной форме согласно действующему законодательству Российской Федерации.