Статья 9. Премия по результатам работы за квартал, год

Статья 9. Премия по результатам работы за квартал, год

1. Премия по результатам работы за квартал, год заместителю председателя и аудиторам контрольно-счетной палаты Ханты-Мансийского района выплачивается на основании распоряжения председателя контрольно-счетной палаты Ханты-Мансийского района, а в отношении председателя контрольно-счетной палаты Ханты-Мансийского района - на основании распоряжения председателя Думы Ханты-Мансийского района.

2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда, в размере не более одного месячного фонда оплаты труда.

Премия по результатам работы за квартал выплачивается в месяце, следующим за отчетным кварталом, по результатам работы за IV квартал - до 31 декабря текущего года.

3. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала года, следующего за годом, за который производится выплата премии.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 5 февраля 2022 г. - Решение Думы Ханты-Мансийского района от 3 февраля 2022 г. N 71

См. предыдущую редакцию

4. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двух месячных фондов оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, рассчитанных исходя из денежного содержания, установленного указанному лицу по состоянию на 31 декабря года, за который производится расчет премии.

5. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим полный календарный год.

6. Премия по результатам работы за год выплачивается также лицам, замещающим муниципальную должность, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:

назначения на муниципальную должность в текущем календарном году;

освобождение от должности в связи с отставкой по собственному желанию;

истечение установленного срока полномочий.

7. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, а также время нахождения лица, замещающего муниципальную должность, в ежегодном оплачиваемом отпуске.

8. В полном размере премия по результатам работы за год выплачивается при выполнении следующих условий:

качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей и полномочий, соблюдение трудового распорядка;

качественное, своевременное выполнение планов работы, решений Думы Ханты-Мансийского района по вопросам, входящим в компетенцию лица, замещающего муниципальную должность;

квалифицированное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан;

соблюдение законодательства о противодействии коррупции.

9. Размер премии по результатам работы за год снижается:

100%, в случае допущения лицом, замещающим муниципальную должность, нарушения прав и законных интересов граждан;

50%, за невыполнение в прошедшем году условий, предусмотренных частью 8 настоящей статьи.