Приложение

Приложение
к решению Думы
Ханты-Мансийского района
от 17.12 2021 N 46

"Приложение 3
к Положению об оплате труда,
работников муниципального
казенного учреждения
Ханты-Мансийского района
"Управление капитального
строительства и ремонта"

Снижение
премии по результатам работы за месяц, квартал, год

N п/п	Упущения	Процент снижения (за каждый случай упущения в процентах от максимального размера поощрения)
1	Премия по результатам работы за месяц
1.1	ненадлежащее исполнение должностных обязанностей	50%
1.2	ненадлежащее исполнение распоряжений (поручений, заданий) работодателя	30%
1.3	несоблюдение сроков подготовки и предоставления установленной отчетности, финансовых документов, предоставления недостоверной информации	20%
1.4	несоблюдение дисциплины труда, техники безопасности и противопожарной безопасности	10%
2	Премия по результатам работы за квартал
2.1	некачественное, несвоевременное и неполное выполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности учреждения	20%
2.2	нерациональное, неэффективное расходование бюджетных средств	50%
3	Премия по результатам работы за год
3.1	наличие фактов нарушения законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность учреждения	20%
3.2	причинения ущерба учреждению, выявленного в отчетном периоде по результатам контрольных мероприятий Департамента и других органов в отношении учреждения	100%
3.3	наличие трех и более дисциплинарных взысканий в течение календарного года, за который производится начисление премии	100%

Примечание: при совершении работником учреждения в течение месяца нескольких упущений проценты снижения денежного поощрения за все упущения суммируются. Общий процент снижения премии не может быть более 100%.".