Часть 1

1. Внести в решение Думы городского округа город Шарья от 29.05.2014 N 16-ДН "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья" (с изменениями, внесенными решениями Думы городского округа город Шарья от 30.06.2016 N 26-ДН, от 25.08.2016 N 31-ДН, от 31.05.2018 N 21-ДН, от 28.06.2018 N 30-ДН, от 28.06.2019 N 27-ДН, от 24.12.2019 N 56-ДН, от 29.10.2020 N 32-ДН) следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья (далее - Положение):

1) в статье 3:

а) в части 2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы и коэффициенты по должностям по профессиональным квалификационным группам должностей работников организации устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням согласно приложению 1 к настоящему Положению.";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должностям, не входящим в профессиональные квалификационные группы, работников организаций устанавливаются в зависимости от сложности труда в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.";

б) абзац второй части 3 признать утратившим силу;

в) абзац второй части 6 изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер выплат стимулирующего характера определяется как с применением коэффициентов либо процентов к базовому окладу (базовой ставке) заработной платы, так и в абсолютном размере.";

ГАРАНТ:

Подпункт г пункта 1 части 1 вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

г) абзац первый части 7 изложить в следующей редакции:

"7. Расчет месячной заработной платы работников основного персонала, по должностям которых установлена продолжительность рабочего времени, и иных работников, не отнесенных к основному персоналу организации, осуществляется по следующей формуле:";

ГАРАНТ:

Подпункт д пункта 1 части 1 вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

д) абзац первый части 8 изложить в следующей редакции:

"8. Должностной оклад, ставка заработной платы работников основного персонала, по должностям которых установлена продолжительность рабочего времени, и иных работников, не отнесенных к основному персоналу организации, определяется по следующей формуле:";

ГАРАНТ:

Подпункт е пункта 1 части 1 вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

е) часть 9 изложить в следующей редакции:

"9. Продолжительность рабочего времени педагогических работников или норма часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю (в год), определяется в соответствии с положениями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (далее - Приказ N 1601), предусматривающими, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда устанавливается либо продолжительность рабочего времени, составляющая 30 или 36 часов в неделю, либо норма часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющая 18, 20, 24, 25, 30, 36 часов в неделю или 720 часов в год.

Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 приложения 1 к Приказу N 1601, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 приложения 1 к Приказу N 1601, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.";

ГАРАНТ:

Подпункт ж пункта 1 части 1 вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

ж) дополнить частью 9.1. следующего содержания:

"9.1. Для педагогических работников, указанных в пунктах 2.3 - 2.7 и в пункте 2.8.1 приложения 1 к Приказу N 1601, ставка заработной платы определяется путем умножения базового оклада (базовой ставки) заработной платы, установленных за календарный месяц по квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы без применения к ним каких-либо повышающих коэффициентов и (или) повышений за квалификационные категории или по иным основаниям, на фактический объем учебной нагрузки (педагогической работы) в неделю и деления полученного произведения на норму часов преподавательской или педагогической работы в неделю, установленную за ставку заработной платы (далее - ставка заработной платы с учетом фактической нагрузки).";

ГАРАНТ:

Подпункт з пункта 1 части 1 вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

з) дополнить частью 9.2. следующего содержания:

"9.2. Месячная заработная плата для педагогических работников, указанных в пунктах 2.3 - 2.7 и в пункте 2.8.1 приложения 1 к Приказу N 1601, определяется путем сложения:

а) ставки заработной платы с учетом фактической нагрузки;

б) выплат, рассчитанных путем умножения повышающих коэффициентов за наличие квалификационных категорий (Кк), за наличие ученой степени, почетного звания (Кз), за специфику работы в организациях (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении на ставку заработной платы с учетом фактической нагрузки;

в) компенсационных выплат, установленных в организации, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера (приложение 2 к настоящему Положению) за исключением выплат, за специфику работы в организациях (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении;

г) выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера (приложение 3 к настоящему Положению).";

и) в части 10:

в абзаце втором слова "составляет и" исключить;

дополнить третьим абзацем следующего содержания:

"За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в период отмены (приостановки) для обучающихся учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной на период, предшествующий началу каникул, отмены (приостановки) учебных занятий по указанным выше основаниям.";

ГАРАНТ:

Пункт 2 части 1 вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

2) абзац шестой части 1 статьи 6 изложить в следующей редакции:

"Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.";

3) наименование в приложении 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Базовые оклады, базовые ставки
заработной платы и коэффициенты по должностям по профессиональным квалификационным группам должностей работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья";

ГАРАНТ:

Пункт 4 части 1 вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

4) в части 2 примечания приложения 2 к Положению:

а) подпункты "а" и "б" пункта 7 изложить в следующей редакции:

"а) проверку тетрадей в общеобразовательных организациях (учителям 1-4 классов) - не более 14 процентов;

б) проверку письменных работ в общеобразовательных организациях (учителям 5-11 классов):

ПО РУССКОМУ ЯЗЫКУ И ЛИТЕРАТУРЕ - не более 22 процентов;

по математике - не более 14 процентов;

по иностранному языку, химии, физике - не более 12 процентов;

истории, биологии, географии, черчению, ОБЖ, информатике, истокам - не более 8 процентов;";

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) за особенности и специфику работы устанавливается:

а) руководителям и педагогическим работникам за работу в образовательных организациях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении - 0,15;

б) учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей, нуждающихся в длительном лечении (на основании медицинского заключения) - 0,20;

в) специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов - 0,20.";

в) дополнить абзацем следующего содержания:

"Расчет выплат, предусмотренных подпунктами а, б, в, г, д, е пункта 7 части 2 настоящего Примечания производится исходя из базового оклада (базовой ставки) заработной платы, установленных за календарный месяц по квалификационному уровню профессиональных квалификационных групп.";

5) наименование приложения 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Размеры базовых окладов
и коэффициентов по занимаемым должностям, не входящим в профессиональные квалификационные группы, работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья".