Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 26 января 2022 г. N 469-58/4
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Никольского района Пензенской области", утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 04.12.2020 N 343-43/4"
Решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 25 февраля 2022 г. N 480-59/4 настоящий документ признан утратившим силу с 26 февраля 2022 г. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
В соответствии с частью 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с постановлением Администрации Никольского района Пензенской области от 30.12.2021 N 791 "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют органы местного самоуправления муниципального образования Никольский район Пензенской области", Уставом Никольского района Пензенской области Собрание представителей Никольского района Пензенской области решило:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Никольского района Пензенской области", утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 04.12.2020 N 343-43/4 (Информационный бюллетень Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района" 2019 N 50; 2020 N 26, 53; 2021 N 30), следующие изменения:
1.1. п. 6.3. раздела 6 Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Никольского района Пензенской области" изложить в следующей редакции:
"6.3. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Группа по оплате труда Руководителей |
Размеры должностных окладов руководителей учреждений (руб.) |
1 |
15252 |
2 |
14154 |
3 |
13909 |
4 |
13422 |
5 |
12811 |
".
1.2 Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Никольского района Пензенской области" изложить в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Никольского района Пензенской области "Вестник Никольского района".
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей Никольского района Пензенской области по здравоохранению, образованию и социальным вопросам.
Глава Никольского района Пензенской области |
Н.А. Службин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 26 января 2022 г. N 469-58/4 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Никольского района Пензенской области", утвержденное решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 04.12.2020 N 343-43/4"
Вступает в силу с 27 января 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст решения опубликован в Информационном бюллетене "Вестник Никольского района" N 4 от 26 января 2022 г.
Решением Собрания представителей Никольского района Пензенской области от 25 февраля 2022 г. N 480-59/4 настоящий документ признан утратившим силу с 26 февраля 2022 г. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.