Приложение

Приложение

к указу Губернатора Иркутской области

от 26 января 2022 года N 18-уг

"Приложение 15

к Положению о премиях Губернатора

Иркутской области в 2018 - 2023 годах

работникам областных государственных

учреждений, подведомственных министерству

социального развития, опеки и попечительства

Иркутской области, за высокие достижения

в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший работник учреждения социальной защиты"

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Наличие образования:
	среднее профессиональное	2
	высшее	5
2.	Участие в конференциях, семинарах за последние два года	2 за каждое участие, но не более 10 баллов
3.	Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты)	3
4.	Соблюдение техники безопасности и охраны труда	2
5.	Осуществление наставнической деятельности	5
6.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты:
	награды учреждения социальной защиты	1
	награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области	2
	награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений	2
	награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области	2
	награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства	2
	государственные награды Российской Федерации	2

Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 16

к Положению о премиях Губернатора

Иркутской области в 2018 - 2023 годах

работникам областных государственных

учреждений, подведомственных министерству

социального развития, опеки и попечительства

Иркутской области, за высокие достижения

в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Лучший молодой специалист"

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Наличие образования:
	среднее профессиональное	2
	высшее (профильное)	5
2.	Применение в работе современных форм и методов работы	2 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов
3.	Участие в конференциях, семинарах с презентацией инновационных форм и методов работы за последние два года	2 за каждое участие, но не более 10 баллов
4.	Участие в конференциях, семинарах за последние два года	2 за каждое участие, но не более 10 баллов
5.	Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты)	3
6.	Соблюдение техники безопасности и охраны труда	2
7.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты:
	награды учреждения социальной защиты	1
	награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области	2
	награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений	2
	награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области	2
	награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства	2
	государственные награды Российской Федерации	2

Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.

Приложение 17

к Положению о премиях Губернатора

Иркутской области в 2018 - 2023 годах

работникам областных государственных

учреждений, подведомственных министерству

социального развития, опеки и попечительства

Иркутской области, за высокие достижения

в профессиональной деятельности

Перечень
критериев оценки работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по номинации "Специальная премия "За долголетие в социальной работе"

N п/п	Критерии оценки	Оценка (баллы)
1.	Общий стаж работы в сфере социальной защиты, опеки и попечительства Иркутской области:
	от 20 до 22 лет	3
	от 23 до 24 лет	4
	от 25 до 29 лет	5
	30 лет и выше	6
2.	Применение современных форм (методов) работы	1 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов
3.	Наличие авторских разработок в сфере социальной защиты, опеки и попечительства Иркутской области	1 за каждую авторскую разработку, но не более 5 баллов
4.	Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты)	4
5.	Осуществление наставнической деятельности	5
6.	Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние пять лет	6
7.	Соблюдение техники безопасности и охраны труда	4
8.	Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждениях социальной защиты:
	награды учреждений социальной защиты	1
	награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области	2
	награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений	2
	награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области	2
	награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства	2
	государственные награды Российской Федерации	2

Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.".