Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений

Приложение N 1
к приказу
Министерства образования и науки
Республики Саха (Якутия)
от 10.12.2021 N 01-03/2369

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Саха (Якутия) к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления - государственно гражданскими - служащими Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) (далее - государственно-гражданские служащие) представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.2. Государственные гражданские служащие обязаны уведомить руководителя (далее - представитель нанимателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких - либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Государственный гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственно гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.

II. Организация приема и регистрации уведомлений

2.1. Организация приема и регистрации уведомлений государственно гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом организационно-правового и финансового обеспечения, государственной службы и кадров.

2.2. Должностным лицом, правомочным осуществлять прием и регистрацию уведомлений государственных гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, является руководитель отдела организационно-правового и финансового обеспечения, государственной службы и кадров, ответственный за рассмотрение и решение вопросов кадровой работы (далее - уполномоченное лицо).

2.3. Государственный гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно представляет письменное уведомление на имя представителя нанимателя (далее - уведомление), содержащее предусмотренные сведения (приложение N 2), уполномоченному лицу.

2.4. В случае нахождения государственно гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, в случае, если указанное предложение поступило вне служебного времени, государственно гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя с момента прибытия к месту нахождения государственно гражданской службы.

2.5. Отказ в принятии уведомления уполномоченным лицом недопустим.

2.6. Уведомления регистрируются в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к государственно гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения государственно гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) (приложение N 1).

2.7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в графе 8 "Особые отметки" журнала.

2.8. В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления с отметкой о регистрации направляется государственно гражданскому служащему по почте заказным письмом либо с его согласия вручается лично.

2.9. В журнале должно быть отражено следующее:

порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;

дата и время его принятия;

должность лица, принявшего уведомление;

краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

подпись должностного лица, принявшего уведомление для проверки сведений, в нем указанных;

сведения о принятом решении с указанием даты;

особые отметки.

Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

2.10. Журнал хранится в установленном порядке в отделе организационно-правового и финансового обеспечения, государственной службы и кадров в месте, защищенном от несанкционированного допуска.

2.11. Журнал хранится в течение трех лет с даты регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

3. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

3.1. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению представителя нанимателя сотрудниками отдела организационно-правового и финансового обеспечения, государственной службы и кадров путем проведения бесед с государственно гражданским служащим, подавшим уведомление, получения от государственно гражданского служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

3.2. Проверка проводится в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

3.3. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки передаются представителю нанимателя для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.